某绩效管理制度培训教材(2003)
是顺理成章的,经理与员工对绩效考核的结果的看法应该是一致的。 2、绩效记录: 《周工作总结》及相关反馈 《月工作总结》及相关点评 季度及临时《绩效沟通记录表2》的相关内容 《奖励单》和《处罚单》
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推销与营销的区别推销是指卖那些生产出来的东西 如:电脑城大卖场推销 营销是指生产那些能够卖得出去的产品 如:IT系统集成项目解决方案 6. 推销观念企业认为如果任其自然,消费者一般不会主动购买本企业太多的产品,因此,企业应下大力展开推销和促销工作。
考核报表 将报表作为公司上下级讨论业绩的依据 公司召开工作会议,针对当期业绩和预算数据进行上阶段工作总结及下阶段计划计划指标计算奖惩 29. *营业收入和成本预算 业务、维护、管理、财务费用预算 营业税、所得税等各项税费
员工(部门经理以下、项目经理除外) 项目经理 8. 由谁来考核谁? 考核对象(被考核者)的定义 对每季度末在册的员工进行考核 对项目经理的考核将针对计划任命的项目经理,及在项目的实施过程中担项目经理的人员 9
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2018设计师:XXXX 部门:营销部 2. CONTENTS目录01 工作概述02 公司介绍03 项目分析04 市场分析05 未来计划 3. 1工作概述单击此处编辑您要的内容,建议您在展示时采用微软雅
Zhang, Senior Consultant 2. 咨询运作整体流程项目管理项目总结计划管理角色管理驻点管理质量管理业绩管理客户满意 度管理项目评审经验总结模版制订文档立宗经验发表市场开发客户开发客户拜访客户提案客户签约知识库建设
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建设工程监理的概念建设工程监理是指针对建设工程项目,具有相应资质的工程监理企业接受建设单位的委 托和授权,依据国家批准的工程建设文件、有关的法律法规和标准规范、建设工程委托监理合同以及有关的建设工程合同所进行的工程项目管理活动。 3
1. 工作总结 述职报告 工作计划 工作汇报 2. 目录/Contents添加第一部分目录标题 01 添加第二部分目录标题 02 添加第三部分目录标题 03 添加第四部分目录标题 04 3. 单击此处输入文字
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考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂,通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果,有助于管理者对企业管理和企
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4、考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 13. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 1、工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂,通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果,有助于管理者对企业管理和企
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华能成套竞争力分析(SWOT)优势劣势威胁机会有一定的项目经验 有一支项目投标和项目实施队伍 对国外部分地区比较熟悉 市场反映快无明确业务发展方向 缺乏稳定的项目渠道 缺乏技术人才 资金实力不强 专业知名度不高发展中国家建设发展迅速