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 145企业人力资源常见问题综述

调控和开发的全过程各部门实行分口切块式管理,难于发挥员工的整体利益人力资源是一种成本的消耗,人事管理的任务是控制这种成本将全体员工作为一个整体进行统一管理,从企业的角度考虑考虑人力问题人力资源是一种重

2009-02-09    12789    0
P67

 虚拟组织与知识管理

虚拟组织与管理>>讲座提纲1.虚拟与虚拟组织的概念、定义 2.虚拟组织的背景 3.虚拟组织的特点 4.虚拟组织的形式、结构和功能 5.虚拟组织的管理系统 6.虚拟组织的管理与协调 7.虚拟组织的战略发展 8.虚拟组织与知识管理

2010-09-18    31182    0
P129

 金字塔原理培训演示教材

〔美〕巴巴拉·明托 著 2. 什么是金字塔原理1.金字塔原理对业界的影响力 2.金字塔原理的作用 3.金字塔原理的结构特点 4. 金字塔原理应用的效果 3. 金字塔原理对业界的影响力(1)麦肯锡公司的公司标准,公司理念和规范的一个重要组成部分;

2011-03-13    1929    0
P129

 052金字塔原理培训演示教材

〔美〕巴巴拉·明托 著 2. 什么是金字塔原理1.金字塔原理对业界的影响力 2.金字塔原理的作用 3.金字塔原理的结构特点 4. 金字塔原理应用的效果 3. 金字塔原理对业界的影响力(1)麦肯锡公司的公司标准,公司理念和规范的一个重要组成部分;

2009-10-14    15880    0
P94

 罗兰贝格-宝钢最终报告(上)

有色金属深加工投资机会研究 咨询报告(上)2002年7月 2. *第一部分 铝加工投资机会研究 3. *本报告将按下述结构展开目  录宏观环境研究 铝加工行业研究市场机会分析铝加工技术研究 深加工企业研究 合作策略研究废铝加工项目开发计划建议

2011-05-25    5368    0
P63

 供应链与现代物流管理

5、物流业的发展使电子商务真正成为现实 6、物流业的发展必然增加就业 7、物流业的发展必然增加就业 8、物流业的发展加速产业结构的调整 9、物流业的发展强化了中心城市功能 7. 五、现代物流业发展的环境和条件 1、经济环境 2、技术与设施环境

2009-06-11    23426    0
P150

 领导学原理

中会经常看到有关领导的论述。  人们象觉得难以把这些居于不同领域和不同层次的领导统合起来,以构建一门齐全的领导学。  我们是否能将潜藏在不同领域和不同层次领导背的、具有相通性的领导原理和领导艺术提炼出来呢?

2012-06-18    23874    0
P110

 全面成本管理

2. 讨论的问题全面成本管理的效果是什么? 成本控制的方法多样化 全面成本管理的基础 全面成本管理的条件 成本控制技术的革新 成本管理的革新 成本控制工程的展开方法 3. 第一部分全面成本管理的效果是什么?

2011-09-13    13987    0
P150

 KELON管理战略规划诊断PPT

市场与客户分析 2.2 新产品开发管理 2.3 市场与销售管理 2.4 提供产品与服务 2.5 收款及售服务 2.6 财务与成本管理 3、未来实施的主要障碍及待解决的问题 4、附录——诊断分析报告(全部)

2012-01-16    27300    0
P130

 培训资料

的管理流程 10. 超过半数的员工认为公司缺乏良的双向沟通系统 11. 46%的员工认为公司缺乏的奖惩制度 12. 接近55%的员工认为公司缺乏良的工资激励制度 13. 超过半数的员工认为母子公司之间存在资本运营交叉业务设置的不合理

2010-07-14    28290    0
P28

 07战略导论

一个概念的全部对象,按照一定的标准,区分为若干小群的方法。 4. 给概念下定义的方法: 概念定义的结构形式 被定义项 = 种差+邻近的属 (被定义项)(定义联项) (定义项) 被定义项就是被揭示内涵的概念(小概念)。

2011-11-16    28145    0
P42

 成功的绩效管理体系设计-2

绩效管理与组织运营组织良性运营的条件 组织良性运营需要正确方向 组织需要进行战略规划,形成组织的共享愿景 组织良性运营需要动力支持 通过设定目标,将战略规划具体化 组织良性运营须形成正反馈机制 建立组织的绩效管理体系,不断推动组织的成长,形成正反馈机制。战略

2009-12-06    19617    0
P43

 【课件】绩效管理体系再设计-43页

绩效管理与组织运营组织良性运营的条件 组织良性运营需要正确方向 组织需要进行战略规划,形成组织的共享愿景 组织良性运营需要动力支持 通过设定目标,将战略规划具体化 组织良性运营须形成正反馈机制 建立组织的绩效管理体系,不断推动组织的成长,形成正反馈机制。战略

2010-01-01    12204    0
P43

 成功的绩效管理体系设计

绩效管理与组织运营组织良性运营的条件 组织良性运营需要正确方向 组织需要进行战略规划,形成组织的共享愿景 组织良性运营需要动力支持 通过设定目标,将战略规划具体化 组织良性运营须形成正反馈机制 建立组织的绩效管理体系,不断推动组织的成长,形成正反馈机制。战略

2010-10-24    11402    0
P43

 【课件】成功的绩效管理体系设计

绩效管理与组织运营组织良性运营的条件 组织良性运营需要正确方向 组织需要进行战略规划,形成组织的共享愿景 组织良性运营需要动力支持 通过设定目标,将战略规划具体化 组织良性运营须形成正反馈机制 建立组织的绩效管理体系,不断推动组织的成长,形成正反馈机制。战略

2012-08-04    8591    0
P43

 绩效管理体系再设计

绩效管理与组织运营组织良性运营的条件 组织良性运营需要正确方向 组织需要进行战略规划,形成组织的共享愿景 组织良性运营需要动力支持 通过设定目标,将战略规划具体化 组织良性运营须形成正反馈机制 建立组织的绩效管理体系,不断推动组织的成长,形成正反馈机制。战略

2009-07-01    3551    0
P90

 物流配送中心的营运管理

输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。 3. 通常,我们所说的物流是指商品销售的物流活动,是指商品被生产出来以,经过销售进入最终消费的物流活动,即生产企业发货--销售企业--最终消费的物流活动。

2010-07-21    2422    0
P45

 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流

附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我们的客户)。在您离开McKinsey公

2012-07-23    13323    0
P45

 麦肯锡培训3

附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我们的客户)。在您离开McKinsey公

2009-10-11    1763    0
P45

 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流

附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我们的客户)。在您离开McKinsey公司时,有义务归还本文件。

2012-08-23    26122    0
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