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中科院、北大五年间134位学者去世，平均年龄53岁 中科院自动化所人员患病率高达80% 动物研究所体检未见异常的仅为5% 数学研究所高血脂患者达71%…...如果拥有健康,他们还可以为社会贡献更多! 15

例如：申请表或履历→初步面谈→能力、人格、兴趣测验→工作样本测验→背景资料重核→第二次面谈→雇用决策（拒绝或录取或保留） →体检 64. ‹日期/时间›*(3)考量经济效用 •任用期间长短 •绩效良好与否对组织影响大小 •有很多应征者可供挑选

用单位集体福利根据享受的范围不同，可分全员性福利和特殊群体福利两类。全员性福利是全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等；特殊群体福利指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理

位党支部 26. 这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。 全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的

的产物 中国的思想政治教育与国际共产主义运动紧密相连 是前苏联革命历史经验的继承和延续 表现学科的党性和政治性特征 随着党的工作重心由政治运动向经济建设转移，政治性和思想性并存 新时期思想政治教育得到空前的重视

创建人民军队开始B、确立了以毛泽东为核心的党中央正确领导C、开辟农村包围城市,最后夺取全国胜利道路 83. 9、共产党的党性是( )的最高表现。  A、工人阶级的阶级性 B、先进分子的先进性  C、革命分子的革命性 84.

实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。全党要更加自觉维护人民利益全党要更加自觉的坚定党性原则 36. 中国进入社会主义新时代 我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须建立符合我国实际

的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。 A.照镜子 B.正衣冠 C.洗洗澡 D.治治病02小组必答题01/02/03/04/05

策及决议，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识。 对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

职资格教育背景 大学本科以上学历 工作经验 三年以上党务工作经验 素质要求 高尚的道德品质，良好的党性 良好的沟通能力 61. **职位说明书：总经理职位名称总经理所属部门直接上级区政府直接下级各位副

就是企业内的老师，每次会议、每个决策、每个动作，脑海里都存在培育他人成为领导者的使命。一个出色的领导干部一定是一位出色的导师。观点三 教授成功经验的文化 交织形成一张无形但是强而有力的领导网路，也就是

系统 49. 格力公司的企业文化（13条） A、产品质量是企业的灵魂，售后服务是企业的生命； B、领导干部要带头讲贡献； C、只有企业发展，员工才有希望； D、空调只是半成品； E、工商联手，互利双赢；

7、关于构建和谐劳动关系 8、关于加强预防和化解社会矛盾机制建设 9、关于工会组织改革创新 10、关于提升各级领导干部的专业素质和能力 19. 1234机关化行政化贵族化娱乐化19B、新情况新问题 20. 工会组织

《四川日报》是中共四川省委机关报，行象权威，覆盖全省170多个市县及全国各省市区。集团消费中的党政机关、企事业单位领导干部一直是各类通讯设备的消费骨干群。 《成都日报》----------- 《成都电视CDTV__3》、

范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。 48. 将团建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于30% 考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会

《四川日报》是中共四川省委机关报，行象权威，覆盖全省170多个市县及全国各省市区。集团消费中的党政机关、企事业单位领导干部一直是各类通讯设备的消费骨干群。 《成都日报》----------- 《成都电视CDTV__3》、

*劳务关系之处理 *有关劳工法令之遵循与澄清策略性 *人力规划与运作 *__________ *领导干部之选择与培训 *____________________ *强化组织内部沟通及整合 *推动并深化企业之变革

就是企业内的老师，每次会议、每个决策、每个动作，脑海里都存在培育他人成为领导者的使命。一个出色的领导干部一定是一位出色的导师。观点三 教授成功经验的文化 交织形成一张无形但是强而有力的领导网路，也就是

党政同责、一岗双责、齐抓共管。 谁检查、谁签字、谁负责。 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。 领导干部要敢于担当。 15. 简政放权，减少行政审批，加强事中事后监管。 处理好政府和市场的关系， 使市场在资源配置中起决定性作用。

有关规定自主使用（节余的是工资计划而不是现金）人事部门审核汇总员工工资项目，报盘银行，资料归档（领导干部考核工资由总经理审定，授权人事部报盘银行）（人事部人员的工资由财务部审核；报盘银行）银行付薪发放密封工资