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 2019聚焦两会中国2019年要干这80件大事PPT

繁琐证明来回折腾企业和群众。今年,要对所有涉企经营许可事项实行“证照分离”改革。建立政务服务“好差”制度,服务绩效由企业和群众来评判。清理电价附加收费,降低制造业用电成本,一般工商业平均电价再降低1

2019-04-01    1988    0
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 企业如何建立高效的培训体系

*企业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需求管理体系培训师队伍开发和管理体系培训课程管理体系培训考和评估管理体系培 训 理 念 体 系 4. *企业面对培训的问题与困惑单位现在效益好得很,不需要培训

2012-10-02    3512    0
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 092跨国公司员工的八个行为习惯-纯金版

——《跨国公司员工的八个行为习惯》 (北京大学出版社2003年) 请勿复制、请勿用作商业目的、请勿。。。 3. *寄语每一个人都只是生活在他自己理解的世界里!有什么样的理解,决定你有什么样的眼光 有什么样的眼光,决定你能看到一个什么样的世界

2012-07-04    24020    0
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 《新疆消防条例》宣讲课件ppt

《条例》实施以来,对预防和减少火灾危害,落实消防安全责任制,严格依法行政,维护我区公共安全,推进我区消防法制建设发挥了重要作用。 2008年10月28日,第十一届全国人大常委会第五次会议审议通过了新修订的《消防

2019-06-11    1686    0
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 危险废物规范化管理

2、处置能力不足 3、技术支撑能力不足14 15. 四、危废规范化管理的现场检查 检查流程 1、资料阅读 环、危险废物管理计划及备案、台账、联单、经营单位许可证、转移审批、相关处置合同、危险废物相关申报、管理

2020-02-07    1308    0
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 优秀企业的文化

智力的劳动,以适应和改变自然界而创造的物质财富和精神财富的总和,包括生产工具、生产方式、科学技术、政治制度、社会组织、哲学、文学艺术、宗教信仰、风俗习惯等。 文化人类学家怀特认为每种人类文化可以分成三

2011-05-16    8861    0
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 海尔管理模式

用人要疑,疑人要用; OEC激励; 市场链管理激励。 27. 海尔对人约束80/20法则。 《海尔人》批专栏:没发现问题就是大问题。 张瑞敏讲的西点军校的四个标准回话:“报告长官,是。” “报告长官,不是

2011-04-17    14542    0
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 284海尔管理模式全集-ppt75页

用人要疑,疑人要用; OEC激励; 市场链管理激励。 27. 海尔对人约束80/20法则。 《海尔人》批专栏:没发现问题就是大问题。 张瑞敏讲的西点军校的四个标准回话:“报告长官,是。” “报告长官,不是

2012-12-26    22388    0
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 第五讲

利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工具领导者道德与企业伦理 企业文化与企业伦理 符合伦理的决策 企业伦理文化建设 跨国经营与企业伦理 信息技术的伦理问题 3. **企业伦理研究的历史、现状和背景历史与现状 19

2009-09-16    9692    0
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 “高效课堂”教学流程及学生激励性评价

课型系统与学科系统的统一课型系统(35+10,三步六段,一堂两段) 预习课 展示课 复习课 讲课(识记课、试卷讲课) 8. 预 习 课 预习课的原则: 1、自学为主,老师参与为辅,小组交流是关键。 2、问题前置

2018-08-06    2055    0
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 中国传统思想和领导艺术

注重任务质量和生产 效 率 强调控制和结构 12. 识 别 出 成 功 经 理 的 领 导 风 格个人思考: 识 别 出 一 位 你 了 解 在 业 务 或 职 业 上 非 常 成 功 的 中 国 经

2012-07-26    7806    0
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 医疗机构从业人员行为规范培训PPT课件

关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知 各省、自治区、直辖市卫生厅局、食品药品监管局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局,卫生部、国家中医药管理局属(管)各医疗机构:   为进一步规范医疗机构从业人员行为,卫

2018-08-21    3368    0
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 神州数码-如何进行有效的绩效面谈

公司战略目标组织结构/业务流程 职位管理 目标达成的过程、结果考 核综合考评个人、组织效能持续提升敬业度、胜任度、满意度激 励非物质物 质 价奖 金工薪为什么做绩效管理?培 训指导发展……绩效面谈KPI体系

2010-08-05    29081    0
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 学习延安精神 重温红色岁月PPT

1. 继承和发扬延安精神 重温红色岁月坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神延安精神是延安时期中国共产党及其领导的根据地军民在革命

2019-12-18    2740    0
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 2012年高一:专题九《美苏争锋》ppt

2.美苏争锋下的国际关系使全面冷战与局部热战相交 织,造成国际局势一次次的紧张。 5. 专题九 当今世界政治格局的多极化趋势一 美苏争锋预习全程设计名师全程导学训练全程跟踪 6. 1.历史背景 (1)二战后期,

2019-03-12    893    0
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 不同员工的不同绩效管理方法

对员工作要求,员工不明确绩效评价标准。 评价标准不稳定,部门之间有差别,有的非常严,有的非常宽。 个人价值观、偏见影响标准执行。一团和气易出现“轮流坐庄”,好的受压制,差的得偏袒,易出现“中心效应”或“优等效应”或劣等效应。

2012-08-08    7969    0
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 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页

对员工作要求,员工不明确绩效评价标准。 评价标准不稳定,部门之间有差别,有的非常严,有的非常宽。 个人价值观、偏见影响标准执行。一团和气易出现“轮流坐庄”,好的受压制,差的得偏袒,易出现“中心效应”或“优等效应”或劣等效应。

2011-04-25    9338    0
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 2019年两会政府工作报告42个亮点解读ppt

8万亿元,再开工一批重大水利工程,加快川藏铁路规划建设,加大城际交通、物流、市政、灾害防治、民用和通用航空等基础设施投资力度,加强新一代信息基础设施建设。今年中央预算内投资安排5776亿元,比去年增加4

2019-03-25    7168    0
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 光辉历史大气建党节PPT模板

前言导读中国共产党在近百年艰辛的奋斗历史中,积累了大量的党建经验、斗争经验、执政经验、 社会主义建设的经验等,以及经受挫折失败的教训,都是我们宝贵的财富。这些经验是几代中国共产党人的智慧结晶,是我们治党治国的宝贵精神财富。

2019-07-06    1715    0
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 31 罗兰贝格-某集团公司战略1

天然气开发利用将成为未来国家能源发展的重中之重,这势必对石油工业带来一定的冲击 有利影响不利影响石油、天然气储备技术及设施建设是我国能源行业重点鼓励发展的产品 国家鼓励和支持生产、使用优质燃料油 把能源节约放在首位的方针,择

2010-09-01    5084    0
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