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木兰诗唧唧复唧唧，木兰当户织。不闻机杼声，惟闻女叹息。问女何所思，问女何所忆。女亦无所思，女亦无所忆。昨夜见军帖，可汗大点兵，军书十二卷，卷卷有爷名。阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征

症状相关检查化验结果 颅神经、植物神经和躯体神经检查 化验检查：血常规、血象、电解质和血沉等 影像学检查：超声波、X线检查和摄片、CT 、MRI和PET-CT检查 检查化验结果 27. 数字评价量表（NRS）面部表情量表

全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

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传递着原始社会以来人类繁衍、生产和生活、宗教信仰等许多重要信息，是人类历史的活化石，对人类学、民族学、民俗学研究有着重要价值，且有较高的艺术欣赏价值。演唱黎族祭祀“老古舞”是目前海南黎族地区保留最为完

人力资源管理的基本性认识 1.员工积极性 2.资本扩张 3.企业目标 4.企业竞争力 对企业的重要性1.组织行为学 2.人力资源管理 3.劳动力市场 4.劳动与社会保险政策中级人力教材结构考试真题分值分布4.真题重点章节

放映时进到下一张幻灯片 放映时退到上一张幻灯片 终止幻灯片放映 放映时鼠标指针的隐藏与显现 3. 在播放的PPT中使用画笔标记 控制放映时白屏或黑屏 窗口播放模式 在“幻灯片浏览视图”中检查切换方式 人工设置幻灯片放映时间间距

1. 公 共 管 理 学 2. 第一章 公共管理导论 3. 内容简介：公共管理（Public Management）作为一门理论和科学研究领域，发展于20世纪70年代以后。公共管理是以政府为核心的公共

日事日毕，日清日高向心力，竞争力信息同步，掌控全局奖优罚劣，态度分明 5. 学为用，练为用5内强素质，外树形象挑战自我，熔炼团队寓教于乐，学用结合 6. 班会的目的6对事不对人工作安排爱憎分明 赞扬好的人 批评不好的事

指心脏冲动的频率、节律、起源部位、传导速度与激动次序的异常心脏病： 冠心病、风湿性心脏病等非心源性病因： 自主神经功能紊乱、内分泌代谢失常等其他：吸烟、饮酒等

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如果从学科角度考察，学术规范至少可分为两个层次： ①各学科通行的基础性规范； ②在某一学科内通行的学科规范（如史学规范、经济学规范等）。 9. 11.1.3 学术规范的体系1．学术道德规范 教育部《关于加强学术道德建设的若干意

一个人可能遇到的紧急情况有哪些？1、自己或家人生病，尤其是生大病；2、自己或家人遭遇意外事故而身体受伤；3、自己或家人因疾病或意外事故而残废；4、自己或家人（家庭主要收入者）死亡。 任何人遇到以上任何一种情况，都必须支付大量的金钱，同时伴随着收入的减少。没有钱、钱不够、花光储存许久的备做它用的钱……。急而无奈、穷而无奈，是人人不愿遭遇的事情。人寿保险可以使你避免如此窘迫，因为它可以用最快的速度制造大量的现金。

门静脉高压 8. 概述肝硬化是由一种或多种原因引起的、以肝组织弥漫性纤维化、假小叶和再生结节为组织学特征的进行性慢性肝病。病变逐渐进展，晚期出现肝功能衰竭、门静脉高压和多种并发症，死亡率高。 9. 【概述】

程序是为实现特定目标或解决特定问题而用计算机语言编写的命令序列的有序集合。（此处的程序是指包含了线程、进程、程序的抽象概念）（1）顺序执行顺序性：只有前一操作结束后才能执行后续操作；封闭性：程序一旦运行，其执行结果不受外界因素的影响；可再现性：初始条件相同，其结果一定相同。（2）并发执行失去封闭性程序和执行不再对应并发程序间相互制约

建设工程监理是指针对建设工程项目，具有相应资质的工程监理企业接受建设单位的委 托和授权，依据国家批准的工程建设文件、有关的法律法规和标准规范、建设工程委托监理合同以及有关的建设工程合同所进行的工程项目管理活动。（1）国家重点建设工程； （2）总投资额在 3000 万元以上的大中型公用事业工程； （3）建筑面积在 5 万平方米以上的、成片开发建设的住宅小区工程； （4）高层住宅及地基、结构复杂的多层住宅； （5）利用外国政府或者国际组织贷款、援助资金的工程； （6）总投资额在 3000 万元以上关系社会公共利益、公众安全的基础设施项目； （7）学校、影剧院、体育场馆项目。

字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）1.选中PPT页面中图示里的图标（可按住shift键多选）；2.在iSlide菜单面板打开“图标库”，单击左键即可进行替换操作替换图示中的图标

1. 第六章 绩效管理绩效管理概述 绩效考核的方法 绩效考核的程序 绩效考核中的问题及对策2. 一、绩效管理概述绩效考核的特点 多因性 P=f(s o m e) 多维性——工作态度、工作能力和工作结果 动态性 绩效考核的目的 管理的目的 发展的目的3. 技能激励环境机会绩效内

1．症状 起病急骤，先有畏寒、寒战，继而高热，咳嗽，咯铁锈色痰，伴或不伴患侧胸痛，数日后体温急骤下降，大量出汗，症状好转。2．体征（1）视诊：急性热病容，颜面潮红，鼻翼扇动，呼吸困难，有时发绀，患侧呼吸动度减弱。（2）触诊：实变区域语音震颤增强，合并脓胸和胸腔积液时语音震颤减弱。（3）叩诊：实变区域叩诊为浊音或实音。（4）听诊：不同程度湿啰音，有时干啰音，可闻及支气管呼吸音、支气管语音、胸语音或羊鸣音。

一种应用测量手段和统计分析技术，进行过程、服务与产品改进的方法。 12. 什么是 6 Sigma? 企业哲学： 一种强调顾客第一的原则。 13. 管理体系： 一种企业文化、过程模式与绩效改善的综合体系。什么是