餐厅员工辞职报告范文
餐厅员工辞职报告范文 尊敬的餐厅领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。 现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不
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餐厅员工辞职报告范文 尊敬的餐厅领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。 现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不
餐厅服务员工作总结范文 每一个岗位都有一门学问,需要学习的东西都很多。刚进入真功夫,对服务行业所要注意索要做的事情一无所知,由一位训练员组长带领着熟悉大堂各个区域及各项工作的操作,就连最基本的打扫都
精选餐厅服务员工作计划范文 (一) 班前准备工作 1、按时上班,按时签到,不许代签,不许弄虚作假。(有事必须事先请假)。 2、服从领导开档前卫生工作的安排,保质保量完成充餐具,备调料,铺
寨头中学餐厅管理制度 1、 餐厅分配 1号----91班 2号---89班 3号----88班 4号---95班 5号----94班 6号----93班
宗教信仰及特殊要求、忌讳。 二、 根据当天的工作任务,做好适当工作安排。 三、 开餐前集合所有在职员工安排当天的任务,交待当天订餐状况,注意客人的要求及特别注意事项。 四、 检查工作人员的负责区卫生是
垣曲西收费站标准化职工餐厅 为了规范食堂统筹管理,做好后勤服务工作,保证员工的就餐质量,共同营造一个可以让员工感到温馨、吃着舒心、工作顺心的用餐环境,结合食堂的实际情况,特制订本方案。 l 第一篇 管理篇
渔家味道餐厅日常管理制度 工作时间 上班时间为早8:30至下午2:00,前厅晚4:30至8:30,夏季晚4:30至9:00,后厨晚4:30至9:00,夏季晚4:30至9:30,每人要本人签到,不允许其他人员代签
餐厅工作员工宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍的管理,使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境,现规定如下宿舍管理条例,希望全体员工共同遵守: 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
员工餐厅卫生管理制度 一、 严格执行《食品卫生法》,切实把好原料的质量关,操作卫生关,储藏保洁关,确保食品安全。 二、 重点做好厨房卫生工作,定期对厨房设备设施和卫生责任区进行清洁。墙壁、窗
教职工福利待遇制度范文 一、教职工体检制度 1.为了解教职工身体健康情况,学校每两年为教职工体检一次。(包括:心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等) 2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。
餐厅员工培训手册 第一章培训前的动员 一、培训日程安排 培训共有四个部分:讲授、操作、制度、训练。 共有十八天时间,每天四课时,每课时2小时,分别安排为: 早晨8:00——10:00讲授10:00——12:00操作
餐厅员工保证书 第一篇:餐厅员工与客人争吵的保证书 尊敬的单位领导: 对于此次我在工作起见按捺不住自己的情绪,和客人发生争吵行为做出深刻的检讨,以反省我跟客人争吵的不良言行。 事情的经过是,2014
最新餐厅服务员工作总结 从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工
餐厅员工口号2篇(精选多篇) 第一篇:餐厅员工口号2篇 1、珍惜粮食就是热爱生命。 2、粮食就是生命,知识拯救灵魂。 3、珍惜粮食,远离浪费。 4、文明礼貌,秩序井然。 5、饮食是文化,请从窗口文明做起。
餐厅员工劳动合同 甲方:(单位) 乙方: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家《劳动法》,就聘用事宜,订立本劳动合同。 (一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期3天,试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。
餐厅员工请假条(精选多篇) 第一篇:餐厅员工请假条 餐厅员工请假条 尊敬的领导: 我是xx部门的xx,因近日气温突降,不慎感染风寒,时而伴有咳嗽。本人不想在上点心,上菜时忍不住咳嗽几声,这样细菌很容
Page 1 of 36 员工手册(2009 版-餐厅服务组) 2009 版 梦想欢迎您 员工手册 本手册适用于真功夫餐饮管理有限公司及其关联企业的所有餐厅服务组员工 真功夫餐饮管理有限公司 人力资源中心Page
餐厅员工手册 一、 服务理念 顾客的满意是餐厅餐厅兴盛之本,餐厅的兴旺是员工利益的保障,也是我们事业成功的标志,人生价值的体现。 二、 服务总则 满足客人的需要是我们服务工作的总方针,客人的要求就是
员工手册(酒店餐厅类) 客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。 客人不依靠我们,但我们要依靠他。 不要把客人误认为工作中的累赘,他们要酒店工作的目的所在。
餐厅员工奖罚细则 为引导员工积极向上,严明劳动纪律,维护餐厅正常的经营管理秩序,奖优罚劣,促进经营管理工作的开展,制定本条例。 第一章奖励 第一条奖励的种类分为:精神奖励和物质奖励;