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kkgwy.com】版权所有 第 153 页，共 178 页 C、学校的学籍管理制度 D、学校的财务流转制度 E、教师人事管理制度 【答案】ABCE 812．创造性思维的主要特征是（ ）。 A、 流畅性 B、认知性

测续表 编号 符号名称 简要说明 地下建筑物 旅 可根据地下建筑物 的用途加以注记 如地下 商店 餐厅 旅馆 影剧院 工 厂 医 院 等 分 别 加 注 商 餐 旅 剧 工 医 等字本规范用词说明 为便于在执行本规范条文时区别对待

可根据使用位置 的不同来选择合适的窗型进行安装 。 排烟窗产 品广泛应用于高层建筑、公共建筑的中庭、商场、餐厅、 汽 车库、候(车、船、机)厅、展览馆、体育馆等大 空 间建筑的排烟设施 。 2. 产品系列 2

夏浩然，樊云芳采写。仅 540 多字的特写。记者别具匠心地选用了百余个动词，堪称 精当运用动词的新闻经典范文，30 多年了，今天再来读它，依然觉得比赛像刚发生在 昨天一样，现场动态感十足，是那样的真切感人，它不仅让我们了解了新闻，而且还

、检察院实行人、 财、物统一管理，探索与行政区划适当分离的司法管辖制度。同时，通过对司法人员分类管理制度进行 改革，提升司法人员的专业化和职业化程度。这些改革举措的实施将从司法权的独立行使以及从业人员

管理原则 1.4.1 合法合规原则。合同的签订及履行应当合法合规，严格履行合同审核、 审批和授权管理制度程序。 1.4.2 诚信履约原则。企业及有关人员应遵守合同规定，恰当行使合同权利， 诚信履行合同义务，重视和维护企业合法权益及信用。

），并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形 式通知本人。 三、多选题 2.确定公务员工资及其他待遇的依据是（CD）。 A.公务员的编制 B.公务员的身份 C.公务员的职务 D.公务员的级别

“异性效应”。心理学家还发现，在一 个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳， 并且工作效率也不高。 材料二：女孩子从十一岁到十三岁左右，男孩子从十二岁到十四岁左右。这时的男、女

③检票机和售票机之间的净距应满足 ≥5000mm ④设在检票机前的通道宽度应满足 ≥4000mm ⑤每个付费区内在监票亭旁设置供员工、残疾人和携带大件行李的人使用的栅栏 门两个，其净宽不小于 1000mm。 （7）残疾人设施 ①电梯轿厢尺寸

D．集体利益与个人利益相互依存 五、课后反思 【答案】 合作探究 探究点一 （1）学校的规则是针对每一位师生员工的，需要大家自觉遵 守。他违反了学校规则，损害了集体利益。（2）个人利益与集体利益本质是一 致的。

老年活动中心一个； 乐育小学南面的一块运动场地； 医疗卫生用地——埠头镇集镇区现有卫生院1个，现有员工22名，床位30个，年门诊18000人次，年住院1900人次，医院用 地0.24公顷。 此外镇区一座古寺——宝相寺。

界第三大航空公司——美国的麦克唐纳道格拉斯公司简称麦道公司。通过兼并， 波音公司拥有了 500 亿美元的资产和 20 万员工，成为占世界民用客机 75%销售 量的最大的飞机制造企业。又如，1997年2月5日，摩根·土丹利—迪恩威特

建设以及经济增长，全国用水总量总 体呈现持续增长态势，在2015年达到 6180亿立方米。（其中，由于首次进行 最严格水资源管理制度考核，以及农业 水价综合改革和工业用水差别水价政策 的推进，2014年的农业和工业用水量分 别出现下降，全国用水总量同时环比下

密切课程内容与生活和时代的联系 4.改善学生的 学习方式 5.建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度 6.实行三级课程管理制度（国家、地方、学校） 第三章 中学教学 2016很可能考察 2015是考德育 专题九 教学概述 ◆考点

(1)在哪些情况下，我们必须服从集体的要求和规则？ 交流点拨：上下课的作息时间；学校运动会的秩序；考场的规则；阅览室的 规则；学校卫生管理制度，等等。 (2)如果我们不服从这些要求和规则，可能给集体带来哪些影响？对个人又 有哪些影响？ 交

析、节能措施等内容。 第五十四条 管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行 审查。对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，管理节 能工作的部门应当开展现场调查，组织

5.教育改革，以（ ）为龙头。 A.教师培训制度 B.教师考核制度 C.招生考试制度改革 D.学校管理制度 参考答案： 单选题：1—5：CACDC 重大科技成就专题（29 题） 选择题 1.我国在酒泉卫星发射中心用（

于总人口。 大多数分析家预期这种趋势未来还会持续许多年。第二个最大的支出项是国防。这一项包括军事人员工薪 和购买枪、战斗机和战舰这类军事装备的支出。国防支出一直随着国际局势紧张程度和政治气候的变动而

存款”、“应付职工薪酬”、“固定资产累计折旧”、“无形资产累计 摊销”等科目。 间接费用一般按照生产人员工资、生产人员工时、机器工时、耗 用材料的数量或成本、直接费用（直接材料和直接人工）或产品产量 等进行分配。

存款”、“应付职工薪酬”、“固定资产累计折旧”、“无形资产累计 摊销”等科目。 间接费用一般按照生产人员工资、生产人员工时、机器工时、耗 用材料的数量或成本、直接费用（直接材料和直接人工）或产品产量 等进行分配。