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餐厅营销活动方案范文_餐厅七夕情人节活动方案范文 “七夕”情人节与西方情人节相比，除了具有浪漫和时尚的元素外，还有着深厚的中国文化底蕴，其意义早已超越了玫瑰与巧克力。下面是查字典范文网为大家整理的餐厅七夕情人节活动方案范文，欢迎参考~

超市员工管理制度范文2篇 一、目的 为做好服务工作，进一步提升员工的素质，调动广大员工的积极性和主动性，更好地为顾客服务，特制定本制度。 二、范围 适用于___超市全体员工。 三、员工管理制度 第一条日常工作管理制度

公司管理制度员工守则范文 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要

酒店员工宿舍管理制度范文 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须

员工宿舍管理制度范文 员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下： 1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。 2、爱护公物，损坏照价赔偿。

服装店员工管理制度范文2篇 一 、服装店店员规章制度 1.工作时间保持愉快精神，和气待人。 2.在店内不得抽烟与喝酒。 3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。

公司员工培训管理制度范文 第一章 总 则 第一条 为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。 第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。

员工考勤管理制度范文2篇 员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，确保各项工作正常有序地运行，对违规行为进行合理适度的处罚，维护双方的合法权益，增强员工的组织纪律观念，现结合公司实际情况制

公司员工管理制度范文 　　、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 　　2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

员工考核管理制度范文 1.总则 1.1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。 1.2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。 1.3

员工食堂管理制度范文3篇 第一章 总则 第一条 为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。 第二条 本规定适用于食堂工作人员、在___就餐的职工。 第三条 办公室、工

餐馆员工管理制度范文3篇 　　餐馆员工管理制度范文一： 　　1、遵守考勤制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。 　　2、了解例会内容，及当天工作安排，熟记当天菜品酒水供应情况，急推、沽清与特色菜品等。

员工食堂管理制度范文 一、总则 (一)为完善食堂管理，给职工营造一个温馨、整洁的就餐环境，制定本制度。 (二)本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。 (三)办公室负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。

店面员工管理制度范文 第一章 总则 第一条、为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。

公司员工宿舍管理制度规章范文 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金___元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处___元罚款并予以清退。 2、住宿员工必须服从

KTV员工管理制度范文2篇 一、员工基本素质 1、服从领导、团结同事、尊重宾客。 2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。 3、遇见客人及上司主动问好。 4、言行举止得体大方，为人处事有礼有节。 5、工作时间应保持良好的精神面貌。

宾馆员工管理制度范文5篇 1、结合总经理室对宾馆经济活动的安排，计划期内客源、货源、内务价格等变化情况，并作出详细分析和充分估计，以审定、编制财务计划。 2、依据总经理审定的宾馆财务计划，按各部门的

员工培训管理制度范文 为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本员工培训考核方法。 一、培训领导机构 各单位上报培训计划，由人力资源部审定后

　关于企业员工的加班管理制度范文4篇 　　1、目的 　　为规范员工加班行为、加强公司内部管理，提高工作效率，特制定本规定。 　　2、适用范围 　　本规定适用于公司形成劳动关系的标准工作时间员工，(每天8

员工薪酬管理制度范文5篇 一、总则 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度