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控烟考评奖惩制度篇1 　　一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 　　二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真

晨会奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内，每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上，记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次)，

某酒店奖惩制度 　　第一章   总则 　　第一条   奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 　　第二条   惩戒的目的在于既要促使

电站安全管理考核奖惩制度 　　一、考核基本原则 　　为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。 　　考

XX学校安全工作考核办法及奖惩制度 学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个基础。安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第一，预防为

xx教体局控烟考评奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。 二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执

安全考核奖惩制度 　　安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下： 　　一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

2021年化工企业消防奖惩制度 1、处罚：对下列情况给予处罚。 1.1、对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本单位存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。 1

6S考评和奖惩制度 第一条 目的：树立全员6S工作改善和持续改进，提高企业形象，形成一个整齐，清洁的工作环境，促成工作效率的提高和良好工作氛围的形成，便于员工集中精神工作和提升产品质量水平。 第二条

环境保护奖惩制度篇2 　　一、总则 　　第一条 为我矿环保减排工作的顺利实施，加强对各单位环保减排工作的考核管理，确保实现集团公司下达的环保减排目标，根据《两江能源公司环境保护管理制度》等有关环保减排的制度及标准，特制定本办法。

一年级班级奖惩制度 　　一年级三班班级奖惩制度 　　一个团结、进取的班级，需要每一位成员的参与与不懈努力，为了我们的班级更加具有凝聚力，为了使我们的同学能严以律己，爱护班集体，团结同学，成为合格、优秀的小学生，特制定了班级奖惩制度：

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM080410 奖惩制度制订 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解奖励和惩罚的种类； ● 学会运用奖励和惩罚制度； ● 掌握违纪情形的设定技巧。 奖惩制度制订 一、奖励的种类及运用

教师奖惩制度(幼儿园) 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和用心性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖50，全勤奖___元。

幸福村学区党组织和党员奖惩制度 　　为了进一步增强党员的光荣感和责任感，促进学区党建工作扎实有效开展。根据学区年度工作目标，从组织工作、宣传思想工作等方面，每年对学区基层党支部工作进行考核，并对结果

  **汇祥永金矿业有限公司安全奖惩制度 第一章  总则 第一条  为防止发生安全事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关安全规章制度，结合我公司的实际情况，制定本制度。

中学励志社奖惩制度 　　一、基本制度和成员要求 　　1. 严格考勤，励志社成立后至少每周举行一次例会，参会者应提前五分周到场到工作人员处签到，参会人员不得迟到或早退，不得无故旷会。 　　2. 例会以

医院按床日付费的奖惩制度 1、      制定详细的考核标准，将住院日、费用、入院标准、服务质量、用药情况及病人满意度等作为考核目标，每月由考核办将得分情况汇总报财务科，纳入绩效考核，总分为100分。

6《鹏润/国美奖励项目规定》 5.6.1奖励分为日常奖励、阶段性奖励以及特别奖励。 5.6.2日常奖励是公司对团队、员工个人在日常工作中优秀表现的肯定和鼓励。奖项包括：团队优秀表现奖和个人优秀表现奖。 5.6.3.团队优秀表现奖：

幼儿园教师奖惩制度办法 为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。 一)、奖励范围： 1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。

教学人员评选与奖惩制度 　　一、教师活动奖励办法 　　凡符合下列条件之一者，按级别、名次（等级）进行奖励：国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元，省级30、25、20元，县级15、12、10元