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职称培训心得 　　职称培训心得 　　此次我有幸被单位领导指派到郑州培训中心参加为期十天的“XX年第二期中级职称干部培训班”学习。来到郑州培训中心之前，因为自身思想各方面不够成熟的原因，很多事情想的过

 东莞市建富电子厂 员工手册 编制: 批准: 生效日期: 公司简介：  一、总  则 1  敬 业 精 神 1.1爱岗敬业，忠实于企业，钻研业务，勤奋工作。 1.2尽职尽责，在熟练掌握本岗位工作流程

监护科员工岗位勤务处置手册 　　岗位目录： 　　桥上岗                                  桥下岗 　　远机位                                 

 质量记录编号： 员 工 编 号： 管理岗位员工绩效考核手册 （　　　　年度） 单位：　　　　　　　　　　　　　　 姓名：　　　　　　　　　　　　　　 部门：　　　　　　　　　　　　　　 岗位：　　　　　　　　　　　　　　

公司员工文明礼仪手册 　　前言 　　 �端茶送水。 　　3、与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。 　　4、与同事相处要做到互相关心、互相帮助、共同

5 三、沟通渠道 5 四、建议与投诉 5 第四章 员工标准 7 第五章 人事管理制度 8 一、录用制度 8 二、聘用制度 8 三、离职制度 9 四、培训与发展 10 五、考勤制度 11 六、绩效考核 12

员工手册 目 录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

员工手册（范本1） 名 称 员工手册 （范本1） 编码 版本 页次 1/17 修改状态 NO·1 公司简介 （略） NO·2 组织机构图 （略） NO·3 公司文化警示语 （1） 财不如义高，势不如德尊。

欢迎您加入华新（中国）投资有限公司。 本手册为您所有，我们把它定名为《员工手册》。（简称手册） 显而易见，手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念。 手册当然也不是包罗万象的法典，然

对企业修改员工手册的十大建议 一、需走过民主制订程序 什么是民主制订程序？原最高院关于劳动争议的第一个司法解释，提出了这一概念，却没有明确相应的含义，导致这一概念没有起到实际的作用，此次〈〈劳动合同

员工手册 ××贸易 200×年×月 序言 ××热诚欢送您参加本公司。望您与公司同心同德，为公司兴盛奉献力量。 本手册列明公司之雇佣条件、人事政策、福利以及公司其他有关规那么措施，使员工有所依从并明确个人应尽职责。

 总经理致词 各位尊敬的员工： 欢迎加入青岛贵都大酒店。 我非常荣幸的代表本公司向您提供本《员工手册》，希望大家认真学习，因为它包含了许多重要信息。我们在同一个集体中工作，向着同一方向和明确的目标而

 EMPLOYEE HANDBOOK 2003-2004 Table of Contents Introduction………………………………………………………………………………………………….5 Employee handbook receipt District information……………………………………………………………………………………..….8

员工手册 第一部分 公司简介 第一章 前言 欢迎您加盟鲁能积成电子，共同致力于用高科技造福民众的事业！ 鲁能积成电子具有浓厚学府风范，成为国内以至国际一流高新技术企业是我们一直为之奋斗的理想。 为实

公司员工手册 第一部分 公司的经营理念 　　客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺   员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长， 员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

富士写真光机(深圳)有限公司 员工手册目录 第一章 公司简介 2 第二章 政策与理念 2 第一节 总经理方针 2 第二节 质量方针 2 第三节 环境政策 2 第三章 员工管理 2 第一节 员工的素质要求 2 第二节

物业公司《员工手册》学习体会感想 　　近期，公司组织各单位针对《员工守则》进行学习。该《员工守则》共分为八部分：总经理致辞；关于员工守则；道德规范；行为规范；工作礼仪；hse要求；保密须知；附则。

--------------------------------第 页 第九章          员工福利----------------------------------------------------------------第

 考核手册编号： 员 工 编 号 ： 财务部员工绩效考核手册 〔　 年〕 店名：　　　　　　　　　　　　 姓名：　　　　　　　　　　　　 部门：　　　　　　　　　　　　 岗位：　　　　　　　　　　　　

公司员工礼仪手册范本 　　第一、“员工形象准则” 　　一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。 　　二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则