安踏员工培训体系
业效益的主要来源。对企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,只有做好员工培训工作,使员工的自身价值不断“增值”,才不致于因员工 安踏公司自成立起,一直处于高速发展的状态,而迅速增长、规模
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业效益的主要来源。对企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,只有做好员工培训工作,使员工的自身价值不断“增值”,才不致于因员工 安踏公司自成立起,一直处于高速发展的状态,而迅速增长、规模
员工培训档案 编号:FR—04—04 A版 NO: 姓名 职务/岗位 编号 教育培训记录 序号 培训内容 时间 考核结果 授课人 备注 记录: 审核: 批准: 本文档由香当网(https://www
在XXXX年新员工培训会上的讲话 同志们: 七月流火,就像外面的天气,xx院敞开炙热的胸怀欢迎大家的加入和到来。首先,我代表规xx院领导班子和全体职工,对大家能够加入具有28年历史、为集团公司和国F
新员工基础知识培训总结 大学历程的耕耘已过了金秋,社会经历的绿芽在我的生活步伐中萌发。初涉社会的生活,有些许的不适应,从一个散漫的、随意的学生身份开始转变成为一个负责、勤恳的职业人,另外,还有新
动中形成的以全体成员共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合。 华英农业股份公司 2011年度员工培训 规划方案 编制:人力资源部 二〇一〇年十一月二十一日 目 录 一、规划概要…………………………………………………
新员工入职培训流程 行政人资部 20xx年x月 目 录 一、 新员工培训目的 二、 新员工培训程序 三、 新员工培训时间及内容 四、 新员工培训资料 五、 新员工培训所需填写表格 一、 新员工培训目的
公司年度员工培训计划方案 一、方案编制说明 自公司从2010年9月28日成立以来,各部门的工作逐渐进入轨道,员工队伍的知识结构和整体素质需要结合公司的发展情况进行补充和更新。根据公司本年度的经营战
公司新员工入职培训规范 第一章 总 则 第一条 目的 为了加强新员工入职培训的管理,使培训更科学、合理、高效,让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程,达到岗位要求,结合公司实际,制定本规范。
公司新员工入职培训总结 人的一生就像漫长的旅行,沿途有许许许多多的风景,每到游览完一个风景,就意味着一个全新的旅程。 怀着对自己期望和一切重新开始的良好心态,我加入了花马公司这样一个充满活力的团队,
员工培训实施办法 员工培训实施办法 一、公司员工培训实施办法 总则 第一条 培训实施的宗旨与目的: (一)加强人事管理,提高员工素质。 (二)激发员工的求知欲、创造心,激励员工工作干劲,奠定公司人才基础。
新员工的万能培训方案 在新员工到单位报到后,必须进行入厂、入校或入公司教育,称这种教育为“引导“,即对新员工的工作和组织情况作正式的介绍,让他们了解熟悉单位的历史、现状、未来发展计划,他们的工作
新员工入职培训总结精选 这是我第一次接受入职培训,不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程,怀着新鲜好奇也是期待的心情,我参加了职业生涯的又一个重要的培训。dave老师能言善辩,培训准
集团员工入职培训心得 点滴做起 追求完善 ——入职培训心得 XX年4月19日,我有幸参加了xx集团XX年度第二届新员工培训。 集团副总裁带领大家升国旗奏国歌、宣读入职誓词,营造了庄重严肃
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、 新进员工对所施予培训工作项目了解程度如何? 评核者: 二、对新进人员专门知识评核。 评核者: 三、新进人员对各项规章制度、制度了解情况
新员工入职培训主持词 各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。 各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.
公司见习期员工培训管理办法 第一章 总则 第一条 新员工刚刚进入公司,陌生的环境一方面会给他们带来新的憧憬,但另一方面也会给他们带来压力与不适应感,为了有效地促使新员工从局外人转变为企业人,对新
新员工培训计划书 一、锦盛新员工培训程序 第一是企业文化学习 内容有:《员工须知》、“六个一流”、静怡经理在江苏经贸学院的报告、《锦盛人》报纸、《锦石博览》杂志、公司概况、岗位知识、公司运行流程、部门职能等
员工培训计划书 概念解说 员工培训计划书是企业为对员工进行培训而专门设计的企划文书。 编写要点 员工培训计划书的编写可以根据不同企业灵活处理。 学习要有动机,效率才会高,因此须先评估训练之需要。
2016年新进员工入职培训心得 我是XX届的一名应届毕业生,在仓促的告别了充实而又简单的学生时代后,通过安徽中烟的社会公开招考,我成功并且骄傲的成为了这个大家庭的一名新员工。 晨夕间,为期一