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、 文体 工作 人 员 等 ） Ｃ ． 商 业和 服务 业 人 员 （ 购销 、 仓 储 、 餐饮服务 、 娱 乐场 所 服务 、 运输 服务 、 社 会 服务等 ） Ｄ ． 农林牧渔 水利 业生

定量变量（数量变量） 变量的取值是数量，如企业销售额、注册员工数。 定性变量 分类变量 变量的取值是类别，如企业所属行业、员工性别。 顺序变量 变量的取值是类别且有顺序，如员工受教育水平。 2．数据：数据是对变量进行测

27 日上午，国务院总理李克强在（ ）国际会议中心出席 2017 年夏季达 沃斯论坛开幕式并发表特别致辞。李克强表示，新一轮工业革命在经济全球化背景下孕育兴 起，为各国经济增长提供了强劲动力，也带来更多平等参与的机会，有利于实现包容性增长，

权限范围内授予下属一定的权力，并监督下属自主地对工作进行决断和处理。授权是领导者进行有效指 挥的重要途径，其目的是提高员工的参与度。通过授权实现权力下放，有助于决策或命令的逐层贯彻执 行，确保指挥的有效性。 第四，控制功

“异性效应”。心理学家还发现，在一 个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳， 并且工作效率也不高。 材料二：女孩子从十一岁到十三岁左右，男孩子从十二岁到十四岁左右。这时的男、女

权限范围内授予下属一定的权力，并监督下属自主地对工作进行决断和处理。授权是领导者进行有效指 挥的重要途径，其目的是提高员工的参与度。通过授权实现权力下放，有助于决策或命令的逐层贯彻执 行，确保指挥的有效性。 第四，控制功

市场及企业价值相结合的文化；(6)运用人力资源管理技术，淡化集体主义的色彩而采取个人主义的途 径，包括寻求动员员工的支持和承诺，来持续地进行结构与组织的变革；(7)试图建立一种弹性、回应 性及学习的公共组织，并发

③检票机和售票机之间的净距应满足 ≥5000mm ④设在检票机前的通道宽度应满足 ≥4000mm ⑤每个付费区内在监票亭旁设置供员工、残疾人和携带大件行李的人使用的栅栏 门两个，其净宽不小于 1000mm。 （7）残疾人设施 ①电梯轿厢尺寸

澳居民就业创业空间。鼓励港澳居民中的中国公民依法担任内地国有企事业单位 职务，研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。在深圳前海、 广州南沙、珠海横琴建立港澳创业就业试验区，试点允许取得建筑及相关工程咨 询等港澳

D．集体利益与个人利益相互依存 五、课后反思 【答案】 合作探究 探究点一 （1）学校的规则是针对每一位师生员工的，需要大家自觉遵 守。他违反了学校规则，损害了集体利益。（2）个人利益与集体利益本质是一 致的。

。照明 设置应符合 GB50034、GBZ1 的要求，并遵守下列规定： ——工作照明：凡是有操作人员工作和来往的地点及设备运转点，均应设置工作照明； ——事故照明：工作照明停止可能出现误操作和容易出事故的地点，应设置事故照明；

里反映的正是封建时代和专制时代的不同：周代封建，政治制度大致可以说是贵族民主制， 国君大约可以比作一个家族股份公司的董事长，董事长死后，由沾亲带故的董事和股东们给 他议定谥号，这也是合情合理的；秦朝则是皇帝的独资公司，和大臣们也很少再有血缘纽带，

根据现场实际编制施工现场临时用水、用电施工组织设计并经甲方 认可；现场配臵的临时配电箱必须符合 市《建筑施工安全管理手册》 中关 于施工现场临时用电标准箱配臵要求，随时接受甲方及有关部门的管理、监督 和检查。 5.24

三对口“， 指的是瓦斯检查员在检查工作中，必须做到井下检查地点的记录板、瓦 斯检查员随身携带的检查手册和地面的瓦斯台帐三者记录的有关情况和 数据要完全一致，不能出现矛盾、不符或遗漏。主要内容包括：检查地

本相机在任何拍摄条件下都能做出高速反应，并且提供适于高级拍摄的 多种功能以及多种其他功能。 请在使用相机的同时参阅本手册以熟悉本相机 使用数码相机，您可以立即查看拍摄的图像。阅读本说明书时，请试拍 几张并熟悉照片拍摄的步骤。这样可以使您更好地了解本相机。

匠　示例：工匠　伟　示例：伟大 魂　示例：亡魂　兄　示例：兄长 且　示例：而且 4．8　上下　5　示例：手册　5　示例：数 二、1.保存　设计　赵县　创举　智慧 旧符 欧洲 历史 白酒 欲望 2．(1) (2)

广播 brochure [brəʊˈʃə(r); (US) brəʊˈʃʊər] n. 资料（或广告）手册 broken [ˈbrəʊkən] a. 弄坏了的 broom [bruːm] n. 扫帚 brother

工的整体目标，有 明确的责任分配制度。 2.成立以项目经理为第一责任人的绿色施工管理机构，明确项目员工的绿色施工管理 职责。 规划管理 1.编制绿色施工专项方案，并按有关规定进行审批。 绿色施工专项方案应包括以下内

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职