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营销总监审核：单价与折扣、合同基本内容。 客户下定 销售经理审核：合同内容填写及附件、单价与折扣、房号、销控是否正确，有无格式外的补充约定。 客服人员审核：合同内容填写及附件、单价与折扣、房号、客户签字盖印、合同编号、销控是否正确，有无格式外的补充约定。

经销商关心的主要问题 产品结构 产品质量 服务质量 终端促销方案 通路促销方案 超市推广方案 库存 退货 发货 业务人员工作状况 竞品信息反馈 本周经销商发生的重大事项 项目 具体内容 主要人事异动 大型项目投资 重大庆典

评价标准类 附件一（3） 市场/技术支持人员奖金核算标准 一、 人员分类： 1、 市场/技术人员 1） 市场部人员 I. 市场总监 II. 经理级 III. 专员 2） 维修部人员 I. 经理 II

 市内电话业务计算机综合管理系统 补充技术规范书 (附件三：标准构件设计建议) 邮 电 部 电 信 总 局 目 录 1． 总 则 3 2． 营业受理子系统 4 2．1 简介 4 2．2 动作分析 4

现场布置概况一、专营店外布置： 布置物：1、 拱门1个（按当地实际情况定）2、 升空气球2个（按当地实际情况定）3、 易拉宝6个布置要点：1、拱门摆放在专营店大门入口处（按当地实际情况摆放）2、升空气球延大门周边平均延伸摆放（按当地实际情况摆放）3、易拉宝摆放在专营店入口处（按当地实际情况摆放）二、接待处布置： 布置物：1

5、仓管员将所有已经完成的工作进行统计，录入《博康数码设备维修状态汇总表》中，以便日后查对。 五、附件： 附件一：不良品退货和出货流程图 公司业务人员 填单：《博康数码维修申请表》 退货 　 仓管员 1．验收是否与《博康数码维修申请表》相符。

附件： 淘汰实施细则 员工 类别 淘汰对象 周期 淘汰时间 淘汰依据 淘汰方式 处理办法 责任部门 入司半年内的员工 新员工入司 培训不合格 入司培训 考核结束 考核成绩 即时辞退 人力资源部提出辞

。本部分采用BSC(平衡记分卡)设定，主要包括企业整体目标以及从财务方面、客户方面、内部营运流程、员工学习与成长四个方面体现的分目标，其中指标的含义或计算方法说明参见《战略管理组织规划》之关键绩效指标表。

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 公司的5S行動計劃表步驟5S工作負責人一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月

说明：本绩效改进计划可以在正式绩效面谈中使用，也可以运用于计划执行中。部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）

附件 “小金库”案例选编（第二批）   一、隐匿业务合作补贴形成“小金库” （一）案例介绍 某公司收到作为业务发展补贴的30万元翼充卡，未列入公司账簿进行核算，直接将其中的16.25万元翼充卡作为业

市场布局调整申请表 申请单位： 填表日期： 市场名称 调整类型 □ 新开直供市场 □合并直供市场 □新增经销商 □ 变更/合并经销商 □其它 调整原因 调整后的优势与劣势分析 市场概况 当地护肤类经销商情况 代理商名称 综合实力排名 主要代理品牌 资金实力 行业口

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学生年龄性别时间特长及爱好存在问题解决方案学生存在的问题研究分析报告 　　学管签字： 家长签字

美容护肤顾问考勤管理规定 第一条 本规定适用于在专/促柜及超市工作的美容护肤顾问。 第二条 美容护肤顾问的出勤根据所在商场（超市）的相关规定执行。美容护肤顾问必须遵守商场的相关管理规定。美容护肤顾问因个人原因违反商场工作纪律，应接受商场的处罚，同时按本制度给予处理。 第三条 上班（含例会）迟于规定时间视为迟到，下班（含例会）早于规定时间视为早退，工作期间不在岗视为脱岗。

公路工程施工监理合同附件 　　附件A　监理服务的形式、范围与内容 　　一、监理服务的形式 　　1服务要求 　　例：对监理单位的资质、监理服务的主要方式及监理工作的隶属关系等方面的要求。 　　2组织机构

 ★★★有限公司 生产通知单(附件) 年日期﹕ 年 月 日 生管经理： 销售总监： 制表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

项目终止申请表 项目名称： 项目编号： 项目负责人： 项目组成员： 情况说明（请就项目终止原因作出说明和相关分析）：