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 人力资源测评手册

 人力资源测评手册 温州环球阀门制造有限公司 人力资源部 2003年12月5日 第一部分 健康测评 1. 你患有慢性疲劳症吗? 指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。 (1) 不想吃油腻的食物。

2009-10-07    24124    0
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 婚礼操练必读手册

婚礼操练必读手册   第一章 邀请客人   邀请客人的方式决定了你的婚礼是否圆满。专家建议使用下请柬的方式。提前一个月开始准备列出所需邀请人员名单,购买或定制请柬,在请柬上应该注明时间、地点、新人名

2013-02-25    452    0
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 哈佛经理手册——10504

第四章 哈佛经理 权力转移 任何哈佛经理,即使是才智超群的人,也难免会由于工作需要而必须暂时离开工作岗位,或者由于工作头绪太多而忙不过来,或者由于繁重的事务缠身而无法集中精力从事主要工作。这些情况就会使自己行使权力的过程发生停滞或间断。为了避免这种情况发生,哈佛经理就必须及时将手中的一部分权力转移出去,由他人代为行使部分职能,从而保持

2012-04-25    559    0
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 KFC肯德基-手册

 手册目录 一、 服务箴言 二、 你是训练员 三、 训练员应具备的条件与工作责任 四、 训练步骤检查表 五、 如何协助工作伙伴 六、 训练指导 训练员工作室 服务箴言 DO UNTO OTHERS WHAT

2015-10-05    623    0
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 KFC-值班管理cls手册

CLS手册管理 1:值班经理在班期间统筹内协调人员,控制物料平稳及维护机器设备,因此对现场Q.S.C.有不可推卸的责任,这是所谓的值班经理责任制. 2:工作目标:提供顾客一个愉悦的用餐经验(美,真,准

2015-11-10    639    0
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 哈佛经理手册——11302

殊的问题存在。但是这种公司经常出现“独裁专制症”。 主脑人物所患的“独裁专制症”如果严重,干部和员工就会对经营者失去信心,有时甚至造成对立的局面,使公司笼罩在低沉的气氛下。下面所举的例子也是“独裁专制症”的情形之一。

2014-01-24    738    0
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 Python库参考手册

Python库参考手册(Python Library Reference) Release 2.3.3 Guido van Rossum Fred L. Drake, Jr., editor 翻译团队:

2019-06-04    3131    0
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 质量管理手册正文

管理体系及各项工程质量管理制度,全面提高中建一局集团系统施工企业的工程质量水平,特制定本手册。 1.2 本手册依据?中华人民共和国建筑法?、?建设工程质量管理条例?、?建设工程工程质量管理标准?及?中建总公司工程质量管理条例

2021-12-24    800    0
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 促销员手册

 XXXXXX通讯发展有限公司      促销员工手册 (讨论稿) 市场部 2002年10月第一版 目 录 一、 XXXXXX通讯发展有限公司简介 二、促销员规章制度、管理规则 二、 服务规范标准

2014-05-01    4433    0
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 哈佛经理手册——10404

果。如在思想工作中,当哈佛经理批评某一位工作中犯纪而不肯认错的员工时,他必须不时地从一个方向转向另一个方向,只有这样,他才可以让犯纪员工心悦诚服,接受批评教育。再如在谈判中,当发现对方不易被攻下,或发

2013-07-26    437    0
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 **医院诊疗手册

为了适应医疗的规范化、科学化、标准化管理,不断提高**中心医疗质量和诊疗水平,我们组织全中心临床一线资深医师编写了常见疾病诊疗手册。根据国家优质服务基层行医疗服务推荐基本病种66种,结合**基层医院的实际情况,略去助产单胎分娩一

2019-07-22    3052    0
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 1-操作手册

用户注册 7 4.3 用户登录 7 4.4 预约方式 8 4.5 预约 9 4.6 预约成功 10 操作手册〔GB8567——88〕 1引言 1.1编写目的 本文档用于指导用户对网上预约挂号系统的安装、配置和操作等。

2022-02-21    541    0
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 哈佛经理手册——10503

第三章 哈佛经理 权力管理一、权力管理的必要性 哈佛经理对权力进行管理,是指哈佛经理运用科学方法和手段,对权力的运行进行监督、控制的一种活动,或者说是哈佛经理对行使职权所进行的权力管理活动。它是哈佛经理运用职权对本身和下属所从事的各种权力事务及其后果所进行的监督、检查、考核、评价等,因而有着按固定程序行使职权所不能达到的效果和作用。

2012-11-07    592    0
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 促销工作手册

促销工作管理手册 1. 促销计划的规定 促销是销售的推进政策,为了使企业继续发展,公司上下应努力不懈于销售的促进。 销售促进政策的规定一般根据下列各点: (1)决定销售促进的商品 应先决定欲作销售促进的商品。这可由下述中选定其一

2012-07-18    4680    0
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 万科公司职员手册

万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。

2014-09-02    570    0
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 房务部运营手册

,其效劳水平成为客人评价宾馆效劳质量的主要依据,关系到宾馆的整体声誉及效劳形象,因此本部门要求每位员工要以主人翁的姿态,本着“用心效劳,追求个性,不断创新〞的宗旨,不断增强宾馆意识,团结礼让,相互合作

2022-03-10    422    0
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 EM软件操作手册

 BlackStar EM-MWD 无线随钻测量仪 软件操作手册 奥瑞安能源技术开发 2023年六月 目 录 一、EM 软件简介 1 1. 软件组成 1 2. EM Server 更 1 3.软件运行步骤

2023-03-06    418    0
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 市场研究实务手册-价格研究

第四章 价格研究第一节 价格研究概述一、理想的定价范围 对于企业来说,“价格”一词实际上是指企业所销售的商品成本与所欲获得的利润的总和。但事实上,市面上通行的价格并不见得与企业设想中的价格一致,因为消费者的意愿及支付能力才是价格的主要决定因素。就消费者来说,价格是指商品买方支付给商品卖方的货币额,该货币额表示商品在市场上的价值,因此在消费者心目中价格必须与商品价值相称

2014-03-03    622    0
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 绩效管理操作手册

绩效管理操作手册 目 录 第一部分:绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形式与内容 五、 建立绩效管理系统的条件 第二部分:关键绩效指标体系建立

2012-05-14    13553    0
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 哈佛经理手册——11204

组织的自我期望形象越高,自觉为之努力的程度越大。由于各个组织所处的社会环境和内部条件(如领导素质、员工素质、组织机构及效能)的不同,自我期望形象也各有特色。只是有的明确些、自觉些,有的比较模糊隐蔽而已

2012-04-07    513    0
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