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 北京市场整合营销传播方案

目前存在的问题 阶段工作分析与目标 合作方式 4. 整合营销传播的对象整合营销传播的工作对象包括,消费者、员工、投资者、竞争对手等直接利害关系者,和社区、大众媒体、政府、各种社会团体等间接利害关系者。 整合营销传播(IMC:Integrated

2012-07-12    14992    0
P26

 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

位要求候选人筛选简历分析求职面试指南/考评表格身份查询,确认拒绝/聘任书申请人跟踪查询员工政策和流程 - 员工手册和 合规性评阅劳工补偿事故确认分析方案设计 (年度,半年评估,目标设定)表格,沟通,培训,实施计划和流程

2010-03-09    25402    0
P68

 企业战略与创新管理

企业的战略目标战略目标规划(3、5、10年); 年度目标规划(战略的实施); 目标的再分解(部门、员工); 目标的渗透(全员管理意识); 目标的均衡(职业生涯设计)。 关键词: 清晰、透明、渗透、均衡!

2011-03-18    29810    0
P106

 《如何打造金牌团队执行力》-纯金版

著作及成果——已经出版: 《跟单员工手册》 广东经济出版社 《跟单员培训金典》 广东经济出版社 《企业目标责任制考核方法与实例》 广东经济出版社 《企业自我诊断手册》 广东经济出版社 《有效管理十八种技能》       广东经济出版社

2010-02-07    8258    0
P44

 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

80%指标总体90% 15% 激励//激情 员工奉献度 10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率

2010-10-26    3535    0
P44

 2003年度人力资源战略规划

80%指标总体90% 15% 激励//激情 员工奉献度 10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率

2012-01-17    14385    0
P45

 IT人力资源规划实例

全球公司均值×指标总体× ×% 激励//激情 员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划

2011-08-14    6229    0
P45

 某集团年度人力资源规划

全球公司均值×指标总体× ×% 激励//激情 员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划

2012-01-02    15073    0
P100

 食品安全与农产品安全问题(严)

1. 食品安全与农产品安全问题XX省农委质监处 XXX2017年10月 2. 严德荣简介中国法学会农业农村法治研究会副会长湖南省农委农产品质量安全监管处处长湖南省法学会理事中国农业干部管理学院兼职教授

2019-12-13    1228    0
P15

 电子商务人生规划总结书PPT

很有限,所以我们也应该多参加社会实践。 7. 专业前景分析根据数据,消费电子、家电等高标准化产品2017年线上渗透率分别为43.50%与37.20%,已处于较高水平,而包装食品、酒精饮料、生鲜等快消品

2019-02-22    2538    0
P49

 比如娜若国家湿地公园PPT

科普宣教小品序号建设项目1湿地宣教中心2植物园3展示牌4标识牌5指示牌6警示牌7声像资料8图册资料9宣传手册10传单11湿地公园网站12宣教小广场13科普宣教小品14音像图文展示与播放系统15标牌解说系统16出版物解说17导游图及导游解说体系

2019-11-13    1487    0
P42

 旅游规划

旅游服务系统规划………………………20 4.1 旅游酒店业发展规划…………………20 4.2 旅游餐饮业发展规划…………………24 4.3 旅游购物发展规划……………………26 5 旅游资源与生态环境保护规划…………28

2009-11-02    16045    0
P49

 房地产广告传播黑皮书

传播文化或居住理念——如楼书之外关于住宅的观点手册 找到新的传播媒体——与目标人群紧密沟通的促销活动 34. 5、媒介创新——“蜂鸣式”多点广告营销 特殊的广告场合——如餐饮或写字楼营销 特殊的广告形式——如大商场内的流动展销宣传点

2010-01-01    4418    0
P71

 广州移动点对点短信业务行销传播策略建议

话友分享由“疯狂发话大王”提议,“广州移动”和“网易”联合举办 主题活动 创造更多快乐就是疯狂的你 “2003年疯狂发话手册”内容征集 手册内容包括---由“原创”和“网易提供”两大类组成 疯狂搞笑 疯狂恋爱 疯狂工作 疯狂整人 上司下属系列等等

2011-03-09    9289    0
P45

 怎样设计企业年度培训计划

自我学习阶段,学海无涯,随时随地都能找到学习的机会. 5. 全球大公司的培训案例LG员工的培训机会不是均等的。新员工只有一些最基本的培训,而做到高层管理者的员工,则有去韩国总部培训中心、或去国外参加专门培训、或去进修MBA

2012-04-10    9577    0
P68

 某大型连锁企业人力资源诊断报告

电话行销策略的制定与更新完善。 客户资料库的建立与应用管理。 店铺分类、分级管理的标准性实施及指导方案。 《客服经理行销手册》的设计与应用指导。 11. *人事中心市场中心网络中心机构核心任务/职责战略中心商品中心财务中心

2012-02-15    27280    0
P29

 坚守廉洁心杜绝“微腐败”党风廉政PPT

理),三次虚报套取谭家桥镇中墩村墩上组农场水田粮补资金2.8万余元,其个人从中分得1.4万余元。2017年9月,毕鹏程受到留党察看一年、行政撤职处分,违纪所得被追缴。案例二海南省乐东县利国镇望楼村党支

2019-05-28    3723    0
P30

 杜绝微腐败坚持廉洁心主题课件

理),三次虚报套取谭家桥镇中墩村墩上组农场水田粮补资金2.8万余元,其个人从中分得1.4万余元。2017年9月,毕鹏程受到留党察看一年、行政撤职处分,违纪所得被追缴。案例二海南省乐东县利国镇望楼村党支

2019-04-12    5283    0
P77

 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们解决问题的方法和途径

我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三

2010-02-11    19872    0
P77

 麦肯锡培训2

我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三

2010-04-21    29607    0
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