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动牵涉面广，即使一件小事情，但只要这位高职位经理亲自来处理，相对来说就变成了大事情，问题一旦解决，员工会广为传诵，同时也显示了哈佛经理的意志与魄力。 不同职位经理工作中的失误，其影响范围也不一样，对

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，然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。实行这种制度，可以节省最高管理层的时间和精力，使他们能集中精力研究和

 第二单元哈佛经理知识修养 读史使人明智，诗篇使人聪慧，数学使人精密，伦理使人有修养，逻辑修辞使人长于思辨。总之，知识能改变人的性格。 ——(英)培根名声就是华而不实的光和声，名声就像做投机买卖；信誉则是长久的果实，

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车间5 S管理手册一、“5S”活动的含义 “5S”：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以简称为“5S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，称为“5S”活动。 “5S”活动起源于日本，并在日本企业中广

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 2. 职责改善提案诊断说明该怎么做才能使改善提案的工作得以长久持续?从许多成功的例子来看，员工是否能热烈地提出提案，管理者的影响很大。因此，管理者必须在推动的方法上大力筹划。 (1)与部属共

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计征个人所得税。 具体税率参见《中华人民共和国个人所得税法》。 学校员工的个人所得税 根据《中华人民共和国个人所得税法》，学校员工（全职和兼职）须交纳个人所得税。 印花税 学校签定的一切合同，根据《中

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