某小酒店连锁经营项目案例分析
以连锁经营模式，实现高质量资源整合和低成本市场扩张，以整洁的酒店内外环境和适合目标顾客的得体的产品服务，塑造鲜明而独特的小酒店经营风格，吸引并留住目标顾客，使目标顾客真正感受到”羊城之星”的实惠和物有所值。
2011-11-21
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P20 P121 黑弧-沈阳青年大街城市综合体核心传播策略121页
。目标消费群洞察基于目标消费群状态描述的深入洞察： 15. a 沈阳最重要的经济带，汇集金融、服务、商务往来、科技交流、公司办公、贸易交易为一体的国际化经济中心，也是未来沈阳新兴的又一个商业中心。金廊地带
2009-09-16
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P41 深度解读中国首部反恐法ppt
有关部门，将遭受恐怖袭击的可能性较大以及遭受恐怖袭击可能造成重大的人身伤亡、财产损失或者社会影响的单位、场所、活动、设施等确定为防范恐怖袭击的重点目标，报本级反恐怖主义工作领导机构备案。 17. 六、
2018-12-17
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P25 童心网创业计划书
需求情况 市场供应 主要客户群 良好教育 收入稳定 年轻夫妇 市场初步定位 电子商务B2C 人性化服务 4. 一、市场分析 （二）市场竞争 主要竞争者类型 大型商场婴幼专区 母婴专卖店 网上商城 商贸中心
2010-02-06
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P58 非煤矿山安全培训ppt
巷通达矿床采出矿石的开采方式。 矿井开拓—为埋藏在地下数十米至数百米甚至更深的矿石采运到地面而掘的服务于人员、材料、设备、矿石、废石的运输；通风；排水；供水； 8. 第一讲 非煤矿山基础知识供电等一系列井巷工程。
2019-04-02
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P105 现代企业绩效管理与薪酬方案设计
发展目标着重于发展有助与实现绩效目标的专业技术技能。 53. 绩效的权重制 权重为百分比制 最小单位的确认 权重之和 54. 评分制· 四－五级评分制： 杰出目标＝ 超越目标= 实现目标= 部分实现目标=
2012-02-04
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P105 【课件】现代企业绩效管理与薪酬方案设计-105页
发展目标着重于发展有助与实现绩效目标的专业技术技能。 53. 绩效的权重制 权重为百分比制 最小单位的确认 权重之和 54. 评分制· 四－五级评分制： 杰出目标＝ 超越目标= 实现目标= 部分实现目标=
2010-01-08
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P48 企业薪酬战略与管理
与技能的培养？ 如何基于战略构建企业的薪酬体系？企业薪酬体系包括哪些内容？如何建立分层分类的薪酬管理制度？不同类型员工的薪酬管理模式（研发、营销、管理等）有何特点？ 薪酬的决定要素有哪些（市场、绩效、职务价值、素质与能力）
2011-12-05
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P45 企业计费业务省级集中的决策与实施
山西省通信公司基本情况介绍企业基本情况介绍 现有正式员工10500 人 下设11个地市分公司、22个职能部室，7个直属单位 业务范围覆盖固定电话、无线市话、数据、信息、智能网业务等 3. 山西省通信公司基本情况介绍企业业务发展情况介绍
2011-10-18
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P48 【课件】企业薪酬战略与管理
与技能的培养？ 如何基于战略构建企业的薪酬体系？企业薪酬体系包括哪些内容？如何建立分层分类的薪酬管理制度？不同类型员工的薪酬管理模式（研发、营销、管理等）有何特点？ 薪酬的决定要素有哪些（市场、绩效、职务价值、素质与能力）
2009-07-18
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P32 中国扶贫开发协会民工网商业计划书
1. 中国扶贫开发协会民工网 商业计划书打造中国第一民工职业服务平台 站 长：赵滑濮 手机：13401065666 总干事：张亚军 手机：13717505888 信箱：mingong123@vip.163
2012-09-17
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P53 中国风道德讲堂思想教育校园培训讲道德故事评道德事理学道德模范树道德新风课件模板ppt
中国的传统道德 22. 中国的传统道德 23. 中国的传统道德 24. 怵目惊心的食品安全事件为什么要弘扬道德? 25. 怵目惊心的食品安全事件为什么要弘扬道德? 26. 这件事给国人带来了一场道德大地震,它揭示
2019-03-21
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P56 电广传媒组织结构设计
实际状况寻找最优化而不是最完美的方案 集团总部主要定位为战略决策中心、投资中心、业务指导中心和管理服务中心 对不同股权构成、产业类型的子公司采取不同的组织管理模式 结合拓展产业链的战略思路和2005年
2010-03-22
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P56 湖南电广传媒组织结构设计
实际状况寻找最优化而不是最完美的方案 集团总部主要定位为战略决策中心、投资中心、业务指导中心和管理服务中心 对不同股权构成、产业类型的子公司采取不同的组织管理模式 结合拓展产业链的战略思路和2005年
2012-05-02
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P56 143企业管理与人力资源管理咨询项目
实际状况寻找最优化而不是最完美的方案 集团总部主要定位为战略决策中心、投资中心、业务指导中心和管理服务中心 对不同股权构成、产业类型的子公司采取不同的组织管理模式 结合拓展产业链的战略思路和2005年
2009-01-08
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P75 《新疆消防条例》宣讲课件ppt
新修订的《消防法》，并于2009年5月1日起施行。修订后《消防法》全面规范了消防工作，在消防安全管理制度、消防责任主体的消防职责、应急救援、多种形式消防队建设、消防执法监督、法律责任等方面做了重大调整。
2019-06-11
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P35 第七章社会保险
授 7. 2、强制性社会保险属于强制性保险； 所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律规定参加； 强制性是实施社会保险的组织保证，只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来
2011-03-16
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
具有良好的合作精神组建新技术局设计室，点燃建筑设计的星星之火全面转制，正式成为有职工参股的有限责任公司 由传统事业单位改为差额预算企业化管理的事业单位1984年1962年2001年体制创新的三级跳公司综合实力核心团队敬业精神1979年
2011-05-06
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P9 【实例】汽车销售顾问等级管理
1. 汽车销售顾问等级管理制度2009-09-2本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2010-09-05
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P68 155人本理念与人力资源管理
讨论与思考 15. 外来 1、整个社会市场经济改革的进一步深入，形成对教育系统的一系列影响： 2、事业单位人事改革的总体精神与要求： 3、私立学校和转制学校大量涌现，形成对公办学校人才的有力争夺： 4、全
2010-01-05
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