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监测报告》； 8）北京新生代市场监测公司：《中国20城市中老年生活状况报告》； 9）《中国医药企业大全》； 10）《北京医药股份有限公司经营目录（药品）》； 11）天津市药监局药品管理文件若干；2 3

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关键事件法：要求保存最有利和最不利的工作行为的书面记录。 3、  叙述法：只需评价者写一篇短洁的记叙文来描述员工的业绩。如老师下评语。 4、  排名法：评价者只要简单地把一组中的所有员工按照总业绩的顺序排列起来。比如：部门中业绩最

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