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三元和光明等国内对手 9 10. 目标受众主要目标（购买者） - 有10岁以下儿童的母亲， 中等左右收入； 高中以上文化教育程度； - 工薪或以上收入； 南京1200+； 郑州/合肥800+ 次要目标（影响者）

成实际行动吃苦耐劳，实际，宽容，勤劳团队内的主要角色 14. 婴儿期少年期青年期成人期解散效率士气高中低团队发展曲线 15. 婴儿期—少年期建立有效的组织架构 明确组织目标、方向和成员的角色 加速成员的角色的认知

7．你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验? 1年 2年 3年 5年 8．你认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度? 初中 高中 大学 研究生 9．你认为胜任这个岗位需要多长时间的岗位培训? 1个月 3个月 半年 1年 10．

。一、精准识别政策 9. 6、实例 （1）某户4口人，户主患有尘肺病，女儿上“3+2”大专、儿子上高中，仅靠妻子在钢厂打零工，因家庭负担较重自己也不敢去医院住院，曾向村委提出贫困户申请，但村干部以其曾

5大目标消费群概述性描述挑选市场细分变量进行市场细分确定目标消费群 19. 所选定的5个目标消费群市场容量总和占整个高中档葡萄酒市场容量的95%0%20%40%60%80%100%15%娱乐型22%商务型23%家庭型1

Pace）-正常速度是在稳当的监督下面，没有效率工资和刺激下工作的平均工作速度值 -标准时间在效率计算中的重要性8/17 10. 效率提高中监督者的作用- 生产线监督者应有的姿态1. 一线监督者应该在现场经常监督和指导作业者 2. 一线监督者应该自觉地直接指导和监督作业者

自己的管理系统。它的应用不仅在节省资金，提高工作效率方面会产生巨大的直接的经济效益，更重要的是在提高中国企业的管理水平，内涵实力，培养高素质的管理人才方面具有更深层次的意义。三峡总公司愿通过此次会议与

200万人参与需要付费的电子竞技运动；新增的电子竞技运动爱好者都是宽带用户 首次真正国家级赛事，提高中国体育电子竞技运动水平，向国际市场推广中国的体育电子竞技运动，使中国成为全球性的体育电子竞技市场 5

活动告知报纸：北京青年报、精品购物指南 DM单： 活动前期：商场（针对性派发、超市陈列）、学校（大学为主、辅以高中） 活动日 海报：烟杂店、超市、学校、活动现场3 4. 现场活动方案现场活动方案： 户外设立抽奖、游戏、特卖点、表演

7．你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验? 1年 2年 3年 5年 8．你认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度? 初中 高中 大学 研究生 9．你认为胜任这个岗位需要多长时间的岗位培训? 1个月 3个月 半年 1年 10．

（3）每班连续工作时间不应超过12小时。 （4）保持操作人员的相对稳定。 34. 消控室人员素质要求: （1）应具有高中以上的文化程度和良好的身体素质，年龄应在18至45岁之间。 （2）热爱本职、忠于职守，有高度的工作责任感。

--我没什么文化，不能做到…. --我学历低,没文凭,所以没信心… 我们看到成功人士的经历: 力帆总裁尹明善 高中 华为总裁任正非 专业军人 他们共同的特点:很强的学习能力 12. 我们应该怎么学习？成人学习的特点:

一生的命运。而从现在开始的今后100天，则是中考成败的关键。这100天的努力可能意味着你考入理想的高中，从此掀开辉煌的人生篇章。 3. 1锲而不舍到明天2馒头理论3学习方法目 录4结束语 4. 01锲而不舍到明天

（5）教师年平均收入（学校发放的部分）； 5．学生情况 （1）学生填报志愿的录取率； （2）高考录取平均分； （3）各省市重点高中文理科前30名考生录取比率，各省市文理科 前100名考生的录取比例； （4）研究生总数及其在全校学生中比率；

胸部丰满，腰部纤细，臀部圆润，曲线明显，是女性感最突出的体型。也称沙漏型。 22. X形体型着装建议1.如果身材纤细，身高中等，那么几乎所有的款式都 可以穿着。2.如果身材比较丰满，那么应该注意身体与服装的和适度。 23

占9．3％。 5. 电影大众分析(5)学历分析 观众的文化程度普遍较高，大学以上的占总数的67％，高中中专的占25．3％，初中及以下的仅占7．7％。知识层的群体文化消费意识较强；高知识层的群体对西方文

参考，如图所示。 27. 5.策略方向之检视企業核心競爭優勢產業吸引力退出策略成長策略維持現狀策略高中低弱中高 28. 5.策略方向之检视当产业吸引力高且企业核心竞争优势强时，则策略主题之拟定，原则上应以成长型策略为方向；

4、要向起火点的逆风或下层方向逃生，切不可向起火点的顺风或上层方向逃生； 5、切莫哭叫，哭叫会增加有毒气体的吸入量，提高中毒的危险性； 6、如果烟气已经把逃生通道封住，无法冲出房间，应立即关闭和堵住所有可能进烟的开口及其

(coaching) 6、认可其成绩 (recognition) 7、若需要，纠正其错误 25. *教导示意图意愿高中低弱中强严肃处理教导良师益友培训能力忠告 26. *Performance Evaluation

研究发现，人的决心不够大是因为痛苦还不够大，你的痛苦越大，你的决心就越大，你的行动力就越强。 23. 第二部分：如何提高中层执行力效率做事找准位置 24. 一、检讨缺失：糟糕中层的八大“罪状”喜欢抓具体的业务工作→下属“闲得慌”；