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(coaching) 6、认可其成绩 (recognition) 7、若需要，纠正其错误 25. *教导示意图意愿高中低弱中强严肃处理教导良师益友培训能力忠告 26. *Performance Evaluation

占9．3％。 5. 电影大众分析(5)学历分析 观众的文化程度普遍较高，大学以上的占总数的67％，高中中专的占25．3％，初中及以下的仅占7．7％。知识层的群体文化消费意识较强；高知识层的群体对西方文

胸部丰满，腰部纤细，臀部圆润，曲线明显，是女性感最突出的体型。也称沙漏型。 22. X形体型着装建议1.如果身材纤细，身高中等，那么几乎所有的款式都 可以穿着。2.如果身材比较丰满，那么应该注意身体与服装的和适度。 23

5大目标消费群概述性描述挑选市场细分变量进行市场细分确定目标消费群 19. 所选定的5个目标消费群市场容量总和占整个高中档葡萄酒市场容量的95%0%20%40%60%80%100%15%娱乐型22%商务型23%家庭型1

建立共识明确变革目标，营造变革气氛推进方案设计实施计划推动实施完成变革汇报变革具体进度，巩固变革成果庆祝成功关键对象公司高中层管理人员全体员工总裁 实施人员 全体员工 全体员工 沟通方式个别讨论 讨论会动员大会 项目启动会

0510152025303513.7%28.7%57.6%初中以下大专或以上教育 程度一、市场环境分析 目标消费群体是谁高中或中专 6. 0510152025公司董事/ 总经理工薪阶层公务员职业17.8%39.2%19.9%11

第二阶段学龄时期（7-12岁）：逻辑思维能力加强，生活的重心开始转移到学习上 第三阶段为中学阶段又分为初中阶段和高中阶段：学习为主，相对独立 7. 学龄前、初期 婴幼儿 青少年期 舒适、安全、健康、色彩欢快、具有趣味性

电动设备从货架搬卸货品，打包装箱，以备卡车、火车、空运或邮递，正确填写和递存有关记录文件。教育程度高中毕业 10. 职位说明书示例-1工作经历可有可无 岗位责任一、花70%的时间干以下的工作： 从货架上搬卸货品，打包装箱；

0510152025303513.7%28.7%57.6%初中以下大专或以上教育 程度一、市场环境分析 目标消费群体是谁高中或中专 6. 0510152025公司董事/ 总经理工薪阶层公务员职业17.8%39.2%19.9%11

在小学，可能表现为行为习惯问题，方法得当，还能纠正； 在初中，可能表现为更严重的行为习惯问题；方法得当，能够纠正，但难度比较大 在高中或以后，可能表现为反社会人格，难以纠正 21. 令人担忧的青少年心理健康状况受到情绪障碍和行为问题

政治地位、金钱、能力、兴趣）。 从分等鉴定到诊断激励（上海南洋模范中学的事后100分制度、杭州职业高中考试制度的改革）。 40. （2）从重结果到重过程行为主义：心理过程是不可测量的。 认知学派：要想理解行为就必须考虑隐藏的过程。

庭有未成年子女的家庭在职的老夫妇退休的老夫妇在职丧偶老人已退休丧偶老人$300k$100k$30k高中低$5k家庭收入 6. 大客户小客户大公司中等公司政府和教育部门小客户1994年，戴尔公司资产为3

家庭教育就是因材、因性施教初三年级家长会，妈妈直到结束都没有听到老师点她的名字，临别去问老师，老师告诉她：“按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。”她怀着惊喜的心情走出校门，她发现儿子在等她，她扶着儿子的肩膀，告诉儿子：“班主任对你非

18-24, 25-30, 男、女 已婚、未婚 < ＄10,000, ＄20,000-25000, 高中、大專、研究所 商、教師、護士、白領 8PM-CH2 9. 心理 區隔心理區隔區隔變數需求－動機 個性

MR图象的特点④病理组织信号强度： 组织水肿含水囊肿瘤结亚急性血肿钙化脂肪胆固醇三酸甘油三脂T1WI低低低高低高中、高高T2WI高高高高低中、高高低 28. MR图象的特点 2、多方位成像：可获任何断面的图象。 3、流空效应：

其中青少年约为2.7亿 我国人口近视发生率为33%，其中小学生近视率超过28%，中学生达60%、高中生高达85% 脊柱弯曲变形发病率3% 我国8~12岁儿童中每4个儿童就有1个近视眼根据国家教育部

量不要太大，时间也不宜长，否则容易引发 “低血糖”现象。 2. 2． 运动前要做好充分的准备活动 通过身体练习可以提高中枢神经系统的 兴奋性，防止运动损伤、同时提高内脏器官 的功能。 准备活动可分为：一般准备活动和专项

或以铁鞋（止轮器，防溜枕木等）牢靠固定，保证至少一道防溜措施。 24. 考虑到中间站线路较少，为提高中间站调车作业的效率，同时也为了保证调车作业的安全，对一批调车作业中临时停留的车辆，可拧紧两端车辆的

低成本，同時有利於強化質量管理，提高品質。 以回報率較低的現金換取回報率較高的沙城酒廠資產有助於提高中糧國際整體的股東權益回報率。收購長城葡萄酒其餘50%股權25 26. 聘請專業顧問作營銷和品牌諮詢

+: 制定相应的职业  发展计划 给予他们奖励A: 明确能力发展重点以提升整体能力 绩效能力低中高中高最差的10%员工最优秀的10%员工低 27. 基于胜任能力的招聘基于胜任能力的行为面试评估法 ——