048人力资源管理课程
目的 项目 技术 方法 程序 评估过去 绩效 因素平分 上下参与 本人准备作总结 发展将来 技能 描述评语 评估行为 上级战备考绩表 公平奖 态度 项目分解平分 不间断考评 本人总结汇报 开发潜力 潜力 360度评分
2010-05-10
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P131 P75 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页
准权重(%)优秀5良好4满意3尚可2不满意1得分工作质量25评语工作知识15评语合作精神20评语可靠性15评语创造性15评语工作纪律10评语得分举例 15. 目录绩效管理意义和原则 主观考核方法介绍 客观考核方法介绍
2010-08-21
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P30 网上招生策划书PPT
2宣传目标宣传目标销售目标宣传地区产品价格1.让不了解盛华的学生和家长产生及大兴趣，对盛华更进一步的了解。 2.强化高中生与家长对盛华的认同感，促进盛华招生率。 3.提升社会大众对盛华的印象。1.以贵州省为主，其他地区为辅。
2019-06-28
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P28 最新部编本四年级道德与法治上册7健康看电视完美课件
看电视是造成儿童近视的重要原因之一。2014年全国学生体质健康调研报告显示，我国小学生、初中生和高中生的近视发病率分别为20%、75%、85%。 11. 探究新知看电视不讲科学，会对眼睛造成伤害。养成
2020-03-26
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P36 新浪2013中国在线教育调查报告
平台网校ＡＰＰBase：在线英语培训参与者N=257 26. 初中学生对在线课外辅导的使用率高于高中生不同群体对在线中小学课外辅导的参与率Base：总体N=2946 27. 各类中小学在线课外辅导：品
2011-12-11
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P30 最新部编本四年级道德与法治上册7健康看电视优课
看电视是造成儿童近视的重要原因之一。2014年全国学生体质健康调研报告显示，我国小学生、初中生和高中生的近视发病率分别为20%、75%、85%。 11. 探究新知看电视不讲科学，会对眼睛造成伤害。养成
2020-03-26
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P38 第二章招聘与配置(新2)
记录表对应聘者进行评估。 1、评语式评估；是对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能放映出每一个应聘者的特征。 2、评分式评估;是对每个应聘者相同的方面进行比较,拟补了评语式评估不能横向比较的缺点。 19
2012-09-01
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P47 录用决策、入职引导及其流程设计PPT
性别 毕业学校 专业 学校的学习成绩应聘过程中的各种测试成绩和评语，包括笔试、情景模拟、心理测试、人－机对话测试、面试成绩和面试评语等 17. 资料分析方法的正确注意对能力 的分析注意对职业道德和高尚品格的分析注意对特长
2019-06-05
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P93 一线主管管理技能
“啤酒式”反馈 39. 坦决性沟通技巧1.站稳立场 集中目标 坚持不懈 承担责任 不要过分抱歉 不要理会评语和挑衅 40. 集中目标先肯定后增加 首先满足需求 对错分明 神秘微笑 41. 坦决式沟通的具体行为2
2011-10-24
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P84 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页
1 页B：评语：评语：评价等级：1 2 3 4 5 73. *北京多星企业管理咨询公司*附件四：职能处室管理人员绩效考核表被评价职位的工作职责与职能评价等级：1 2 3 4 5C：D：评语：评语：评价等级：1
2010-02-18
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P111 059飞利浦高级经理内部培训资料
5、如果自己有不对， 先说出来， 以表现风度。 6、握手释前嫌。 7、多说「我们」 ，少说「你，我」 。 8、在评语字眼上，避免四字诀，也不必吝啬赞赏与认可。 十四、如何面对不必要的加班? 1、让部属了解加班的标准与必要的程序。
2012-11-22
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P40 【统编人教版】小学四年级下语文《习作：故事新编》优质精品课教学课件
加油内容是童话故事新编故事要完整情节要曲折故事要生动、形象书写认真，错别字少于3个，病句不多于2个，有修改的痕迹老师或同学评语及修改建议： 40. 课下，我们把全班同学的作品汇集在一起，编成一本童话故事集吧！
2020-01-12
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P60 201x新部编本二年级下册语文第13课《玲玲的画》课件
玲玲满意地端详着自己画的《我家的一角》。这幅画明天就要参加评奖了。仔细地看 23. 奖奖状 奖杯 奖牌 获奖 奖励 24. 评奖评语 评论 批评 奖杯 夸奖 奖金 25. 爸爸催她睡觉，在她收拾画笔时发生了什么事？●如果此时你就是玲玲，你会怎样？●她为什么急得直哭？
2019-04-01
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P33 【课件】绩效考核与经营策略的关系-33页
32. 第三步：检讨工作表现有关的工作表现检讨评估期终，即十月中至十一月底进行； 面谈、填写考核量表、评语、同意签署 33. 第四步：有关训练及发展的跟进，并报名参加。
2010-02-24
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P31 7绩效评价方法的选择
好（4）满意 （3）尚可 （2）不满意 （1）得分工作数量20工作质量30专业知识30合作精神20评语总分 15. 等级择一法评价尺度评价指标优异优秀值得赞扬合理欠缺专业知识54321沟通能力5432
2010-02-17
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P48 【统编人教版】小学四年级下语文《习作：我的乐园》优质精品课教学课件
干什么能够写出乐园带给“我”的快乐书写认真，错别字少于3个，病句不多于2个，有修改的痕迹老师或同学评语及修改建议： 48. 课下，我们把全班同学的作品汇集在一起，编成一本“我的乐园”作品集吧！
2020-01-12
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P12 电子化的人力资源管理
多用户职位发布及管理系统 简历整合系统 便捷的动态简历筛选系统 高质量的简历库查询系统 多用户简历评语分享系统 多级自定义公司人才库我们是全国唯一的全面人力资源方案提供者 我们将继续积极地在人力资源工
2010-10-26
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P27 新教师教学常规培训ppt
作业）（3）作业批改要认真、细致、准确。（严禁在整面作业上只打一个、两个勾的 粗放型批改方式。作业评语准确、字迹清楚规范。）（2）及时批改，做到作业不过日。 21. （四）、课外辅导常规要求。1、规范
2019-09-09
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P33 绩效考核与经营策略的关系考核与经营策略的关系
32. 第三步：检讨工作表现有关的工作表现检讨评估期终，即十月中至十一月底进行； 面谈、填写考核量表、评语、同意签署 33. 第四步：有关训练及发展的跟进，并报名参加。
2012-09-24
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P33 绩效考核与经营策略的关系
32. 第三步：检讨工作表现有关的工作表现检讨评估期终，即十月中至十一月底进行； 面谈、填写考核量表、评语、同意签署 33. 第四步：有关训练及发展的跟进，并报名参加。
2012-12-10
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