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练习四　用7、8、9的乘法口诀求商(1) 1.先想口诀再计算。 2.我能算得对又快。 16÷8=　 21÷3=　 40÷8=　 36÷6= 49÷7= 45÷5= 24÷8= 42÷7= 8÷8= 32÷8=

人教版小学语文一年级（下册）句子练习题 学校：__________ 班级：__________姓名：__________学号： __________ 一、组成句子写下来，并给句子加上标点符号。 １．今天　　的　　好　天气　　多么　呀

 生物与非生物 一、单选题 1.通常一种生物不会因个体的死亡而导致这个物种的灭绝，这是因为生物体具有(   ) A. 生殖作用                              B. 生长现

  2017年普法读本练习题 1、偷窥、偷拍情节较重的，可以并处（）元以下的罚款(单选题) A、1000    B、800     C、500    D、2000 答案：C 2、（）情节较重的，处1

第1课 中国早期人类的代表—北京人 1．我国境内发现的距今约170万年的原始人类是 (　　)A元谋人 B北京人 C山顶洞人 D河姆渡人 2．2014年5月18日，集展览、科普教育等功能于一体的周口店

4A Unit1 练习卷 班级_____________ 姓名_____________ 一．判断下列划线部分的读音是否相同，相同的写T,不同的写F（10分） ( ) 1. bag boy ( ) 2

(考试时间100分钟，总分60分) 一、语文日积月累。（共20分） （一）下面每小题中，加点字读音错误的一个选项是：（8分） （ ）1．A屠（tú）苏 B茱萸（yú） C铸（zhù）刻 D薄（bó）片 （ ）2．A切（qiè）断 B传承（chéng）

 几种重要的盐 一、单选题 1.技术员测定了某块耕地土壤中的氮磷钾含量，测定结果及土壤肥量标准如表，请你判断此块耕地应施用的化肥是（    ） 含氮 含磷 含钾 土壤肥量标准（g/kg） 0.62 0

第一章 导论 一、 单选题 1.劳动经济学的主要研究对象是作为需求方的雇主和作为供给方的员工对 、 、 及雇佣关系中的非货币因素（比如工作条件等）做出的反应。 ①工资 ②价格 ③成本 ④利润 A.①②③

编制说明：由撒哈拉秀才参加微信小程序“全国党史知识竞赛”后整理，供党史学习参考，不断更新中……。 一、选择题 1.党中央决定起草《关于建国以来党的若干历史问题的决议》时，（ ）高度重视这项工作。 A、 李先念 B、

部编道德与法治七上第1课《中学时代》同步练习 一、单选题 1．实现梦想，需要我们( ) ①努力，只有努力才能拉近梦想和现实的距离 ②坚持，落实每一天的行动 ③行动，不懈追梦、圆梦，改变自己 ④从小树

常见的技术图样 一、选择题 1．如图所示属于常见技术图样中的（ ） A．效果图 B．剖视图 C．电路图 D．三视图 2．设计师绘制了一幅机械加工图，绘图比例是1:3，零件某边的长度是120cm，在图中标注此边长应为（

 4AU1 小练习 一、 辨音 (相同打S, 不相同打D) 9% 1. ( ) cat panda 2. ( ) dog those 3. ( ) horse morning 4. ( ) like

设计的一般原则 一、选择题 1．如图所示是一款削苹果机。该削苹果机具有削皮、去核、5秒完成切片等功能。下列关于该削苹果机的说法中不恰当的是（ ） A．固定针的材料为304医用不锈钢，强度高又卫生，体现了设计的技术规范原则

第一课时 十几减9 （练习1） 1、算一算。 9 +（ ）= 11 9 +（ ）= 14 9 + （ ）= 15 9 +（ ）= 17 9 +（ ）= 13 9 +（ ）=16 （ ）+ 9 = 18

7B综合能力训练(Units l一6) 第一局部 听力试题(20分) 一、听录音，找出适宜的应答句(5分) ( )1. A. London. B. Beijing. C. Paris. ( )2. A. It

中小学教师信息技术能力提升工程2.0 B1技术支持的测验与练习工具介绍 以小学音乐六年级上册《我的中国心》为例 ——单位： 姓名： 一、基本信息 （一）能力维度 学情分析 （二）所属环境 混合学习环境 （三）微能力点 B1 技术支持的测验与练习

2021河南中考英语总复习专题练习——阅读理解（二）   1. Clean-Up Day March 28, 2021, the fourth Sunday of March 9:00 a.m.-11:30

1 百合花 同步练习（含答案解析） 3.1 百合花 一、单选题 1．下列词语中加点的字，读音全都正确的一项是（） A．虔诚（qián）皱褶（zhé）慷慨（kǎi）斟酌（zhēn） B．粗糙（zào）

2010年人力资源管理师二级考试练习题 一 判断题 1、尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类。 (N) 2、岗位等级要以岗位评价的结果为依据。 (Y) 3、宽