高层建筑实施性施工组织设计
《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》 GB50210-2001 《建筑工程施工质量验收统一标准》 GB 50300-2001 《钢筋砼高层建筑结构设计与施工规程》 JGJ3-2002 《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59-99 《建筑施工高处作业安全技术规范》
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人员考核表(普通管理人员) 考核日期:姓名部门岗位考核期间考核项目考核说明得分业绩(25分)目标达成度:是指所管理部门计划和预算的执行情况。若超过目标,5分;达到目标,4分;尚可,3分;欠佳,2分;落后,1分。工作品质:是指所管理部门的办公秩
作者:Vikas Agrawal Luis D.Arjona Ron Lemmens 来源:《麦肯锡高层管理论丛》(2001年第2期) 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
高层住宅门窗安装质量控制 摘要 :介绍了门窗在高层建筑施工中的安装程序,单述了其安装施 工质量控制方法,分析了门窗的常见质量通病及其防治措施,指出门 窗从安装到竣工交付全过程需经严格把关,才能保证和提高安装质
深圳市高层次人才事项申请表 单位名称 申请主体 □个人 □单位 联系人 联系电话 个人填写 人才姓名 身份证号码 人才类别 □高层次专业人才 □海外高层次人才 人才级别 证书取得 时间 认定标准 申请事项
专家型及高层次人才队伍建设调研报告 按照县委书记批示精神,近期,县委组织部(县人才办)牵头,组织县工业园区、县人社局、县教体局、县卫计局、县科工信局、县农业局、县商务局、县科协、县社科联、县工商联
某电力设计院高层住宅主楼工程 目 录 第一章 编制说明 1 第一节 编制依据 1 第二节 编制原则 1 第三节 编制目的 1 第四节 编制内容 2 第二章 工程概况及工程特点 3 第一节 工程概况 3
根据公司年度发展目标,组织制定公司年度人力资源工作计划及预算 6、 负责协助总裁进行高层人才的招聘引进工作 7、 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的课程讲授工作 8、 组织组织实施各种推动公司文化建设、主编公司内部刊物的工作
高层建筑的地下工程渗漏原因分析 **二项目部-** 摘要:地下工程的防水质量是工程质量的一项重要内容,地下结构发生渗漏水而影响使用功能事例在国内外都屡见不鲜。在防水措施各个环节中,防水混凝土的施
江苏某纺织集团有限公司 中高层绩效评价与激励管理办法(草案) 一、总则 1.1 公司背景简介: 略 1.2 目的 u 建立与业绩挂钩的考核与激励体系,激励江苏某纺织集团有限公司(以下简称公司)的中高层管理人员与企业
中高层经理年度考核报告 年 月 日 姓 名 部门/公司 职 务 考核期间 自 至 业绩指标 指标权重 得 分 对业绩考核得分之简要评价: 能力指标 指标权重 得 分 对能力考核得分之简要评价: 绩 效
**县高层次人才引进工作现状 人才资源是第一资源,是推动科学发展的第一要素。近年来,我县县委、县委政府高度重视人才工作,紧紧围绕“廉洁**、效能**、平安**、活力**”发展要求,坚定不移推进人才强
重庆高层物业产品创新及趋势研究 旭日地产研究 2005年秋季房交会于10月23日结束,此次房交会参展楼盘210个,全新亮相的楼盘有26个之多。 据统计,此次秋交会有130个普通高层项目,占总项目数的
高层火灾逃生需要掌握哪些技巧 1、利用楼道走廊逃生。在火灾初期,楼道、走廊没有被大火完全封住时,把被子、毛毯或褥子用水淋湿裹住身体,用湿毛巾捂住口鼻,低身冲出受困区。 2、利用窗户逃生。利用窗户逃生
影响环境还是适应环境Hugh Courtney---在极端不确定的环境下,企业采取影响环境的战略意味着更低的风险和更高的回报。 ---编者按:全球化、数字化和资本市场的高度流动性,是当今企业成长环境的基本特点。这些特点决定了企业面临着越来越高的不确定性,也改写着商业机会和风险的定义。是影响环境还是适应环境,企业陷入了战略选择的两难困境。麦肯锡高级咨询顾问Hugh Courtney建议
96L/S(经济流速,按生产消防正常时间V取1.5M/S) 3、支管环状布置于需水设备处。 4、利用高压水泵作高层施工用水。 第六节 施工废水处理及排放 1、在搅拌机、砂浆机的地面要挖排水沟和沉砂池。
高层建筑存在问题及其对策措施 省公司系统内高层建筑日趋增多,严格的管理和先进消防设施使高层建筑的安全管理达到较高水平。但在消防建审、管理权责、安全制度等方面存在问题,形成潜在的火灾隐患。对策措施如下。
制度名 高层管理人员培训办法 电子文件编码 GLZD043 页码 1-1 第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念,为此必须: 1.从旧思想的羁绊中解脱出来,用科学的预测方法,大胆创新; 2
一、高层建筑的施工方面 近年来随着城市化的快速发展,各城市的地上、地下交通网络也日趋完善,特别是地铁轨道线, 它在城市的地下发展迅速, 纵横交错,不断向四周区域延伸, 构成了快捷、便利的交通网络线
高层经理绩效评价表(综合素质) 姓 名 任职时间 职 务 工作职责 领导能力 □A □B □C □D □E 综合评价 1. 2. 3. 计划能力 □A □B □C □D □E 预见能力 □A □B □C