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生活阶段，他们都有更长时间去享受和消费 教育程度 多数拥有良好的教育背景、高学历 职业 有良好的职业发展过程，大型企业高层管理人群为主 收入 家庭年收入预估50万左右 家庭构成 多数处于上有老，下有小的中间带，更加注重家庭及生活质量

饲养，育肥技术水平尚待加强，产品深加工滞后。本项目建成后， 将起到龙头作用，促进薛城区养殖业乃至畜牧业向更高层次发展， 同时促进薛城区的食品加工业有一个较大的飞跃。 三、有利于其他行业的发展。本项目建设实施将涉及到畜牧、

收入）；非雇员无法申报工 资薪金所得，据实填写对应所得（如劳务报酬）。 【职务】：可据实下拉选择“高层”或“普通”。 【任职受雇日期】：纳税人入职受雇单位的日期。 【离职日期】：纳税人从单位离职的日期。当人员状态修改为“非正常”时，该

四、简答题 18.简述监督的基本原则。 答：监督的基本原则是蕴藏于各种具体监督制度中的普遍的、更高层次的监督规则，对各种具体监督制 度起基础性、支撑性作用。监督的基本原则对监督主体实施的所有监督活动具有指导和约束作用，即使

进行分解，落实责任并签订责任书。 具体可按以下程序进行： （一）将战略 KPI 分解为责任部门的 KPI。企业应从最高层开始， 将战略 KPI 分解到各责任部门，再分解到责任团队。每一责任部门、 责任团队或责任人都有对应的

团队建设等方面拥有丰 富的经验，具有15 年零售业从业及商业顾问经验，曾在国内知名商业集团担任 中高层管理工作。主持的顾问项目有：上海英皇明星城、上海十六铺、上海港国 际客运中心、上海豫园旅游商城、常熟虞景文华、南京金奥大厦、江阴中信泰富

层级监督 四、筒答题 18.简述监督的基本原则。 答：监督的基本原则是蕴藏于各种具体监督制度中的普遍的、更高层次的监督规则，对各种具体监督制 度起基础性、支撑性作用。监督的基本原则对监督主体实施的所有监督活动具有指导和约束作用，即使

458 36.21 171 43.4 56 岁及以上 71 5.61 68 17.26 2.1.2 高层次人才 学校牢固树立“人才是第一资源”的思想，坚持培养与引进并举，全面落实人 才强校战略。着力加强

（6）对战略实施和执行的结果进行绩效评价。 一.战略管理与伦理概述16 2、企业战略管理的特征： （1）企业战略管理是一种高层次性管理。 （2）企业战略管理是一项整体性管理。 （3）企业战略管理是一种动态性管理。 （4）企业

根据我国近年来的情况，城市人口结构变化主要表现为(ABCD)。A.人口结构的老龄化趋势 B.文化结 构的高层化发展趋势 C.就业结构的服务化趋势 D.城市人口红利效应正趋于减低 42.自治型模式是社区主导.居民主动参与

5 弹性与适应 4.0 学习发展 4.0 专业化 4.5 自我管理 自我控制 4.0 42 分公司高层 1、调查汇总 在访谈中，本着从实践中来到实践中去、充分听取基层的意见和看法的原则，我们与九个分公司

1战略管理工具12 持下可以确保足够的资金以实现增长。 2）做出增长的决心 其次，企业希望增长必须做出增长的决心。由高层主管做出增长的承诺， 统一领导层对于增长的认识，选出能够领导增长并且具有相关能力的关键管理 人员。

雇主参加校招招聘的管培生人数 管培生校招比例低于20%，或校招人数中全为管培生 管培生是大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，主要来自于应届毕业生，因此招聘比例较低。整体来看， 超过60%的企业招聘管

紧接地气相结合的方式，激发各区、各部门、社会各界双创积极性， 打造哈尔滨双创品牌。在更大范围、更高层次和更深程度，构建长 效的双创活动平台，展示创业创新成果，使科技成果转化及产业化， 在创新领域实现开放共享的发展格局。

大目标与小目标（终极目标和阶段目标） •（三）职业生涯设计的模式 企业内部环境分析 职业方向 社会环境分析 建议 本人设想（角色） 高层领导 直接上级 成果标准 本人目前知识结构 对比 潜能测评 选择学习方式差距 培训 自学 脱产学习

派到街道、社区工作的干部和大学毕业生,要加强社会工作 专业知识培训,着力培养一批具有较强专业知识、较高专业 技能、熟悉社区工作的高层次复合型人才。完善社会工作专 业人才职业水平评价制度,将取得职业水平证书的社会工作 专业人才纳入专业技术人员管理范围。支持社区专职工作

趋势-对比-水平-整合 C 对比-趋势-水平-整合 D 整合-水平-趋势-对比 20.企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量 教育培训的首要内容是（ ）。 A 质量知识培训 B

突出职业精 神培育。加强智能制造人才培训， 培养一批能够突破智能制 造关键技术、 带动制造业智能转型的高层次领军人才， 一批 12 既擅长制造企业管理又熟悉信息技术的复合型人才， 一批能 够开展智能制造技术开发、

information. A.silence B.silent C.silently [答案]B 附： 16.由于害怕高层的反应，中层管理者保持沉默或提供乐观、过滤的信息。 17.I will ask them to_________a

北岛的诗——“杯子碰到一起，都是梦破碎的声音”。事后证明她真的是个“圈中奇才”。第 二天同事随口八卦时提到，一位平日总板着脸的单位高层领导深夜时分给那条朋友圈点了赞。 鸥小姐满心欢喜藏也藏不住，四下无人时，偷偷点进那条状态细细查看，点赞的一列头像后