如何对模糊工作进行定量考核
模糊工作 定量考核 绩效薪资制度设计与应用 1. 建立指标考核体系 经济类指标、工作、管理指标 2. 将考核指标按重要性不同划分不同的权重分数 分数大小根据所考核岗位对该指标应分担的责任大小而定。 3.
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这个学期呢,我打算改掉一些坏习惯。我是语文课代表,可是我的一个坏习惯总是改不过来:我上课听得很牢,可老师发问时,其实我一般都能答上来,可是我胆小,不敢大胆举手发言。
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