张嘉伟-目标体系设计与绩效管理控制
留人留心 13. 绩效管理与人力资源管理目标管理战略策略组织结构 职位设计薪资管理职位评价年终考核发展规划员工培训 14. 一、 企业制度不规范，管理不善； 二、 直接领导的各种因素； 三、 工资收入低，福利差；
2009-07-08
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P143 P74 北京电子控股组织结构培训
对国际国内知名电子电气公司总部组织的调研 对北京电控未来组织变革总体框架方案的脑力激荡, 分析, 讨论和总结 撰写：现状分析报告；组织变革框架报告；组织具体设计报告 就框架建议与北京管理层进行了四次会议和沟
2009-07-21
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P99 如何管理好电销团队PPT
注意点： 不要打击业务员，不要训话； 活动要有意义，不能只搞活动而忘了目标； 多做正面激励。夕会主要内容是总结当天工作情况，分享当天的工作经验，详细安排第二天的工作。一般不超过20分钟。 注意点： 时间要严格控制。目的要明确。
2019-05-20
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P143 目标体系设计与绩效管理控制
留人留心 13. 绩效管理与人力资源管理目标管理战略策略组织结构 职位设计薪资管理职位评价年终考核发展规划员工培训 14. 一、 企业制度不规范，管理不善； 二、 直接领导的各种因素； 三、 工资收入低，福利差；
2012-10-20
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P65 面试官技能培训PPT
选人所反馈信息的真伪等等。在掌握了面试的技能之后才有资格参与面试工作，就像上岗需要合格证一样。个人总结，对面试官的主要要求有：较为丰富的工作经验和人生阅历； 掌握面试知识和技能、熟悉面试实施流程； 熟
2019-12-23
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P150 企业集团管理培训
对于子公司的工资、奖金的分配应实行总量控制，建立健全对子公司工资奖金分配的检查和控制制度。 94. 总结上述对这五种控制手段的描述，是从比较严格的角度出发进行了较为全面的说明。 实际运作中，在松紧度的把
2012-09-14
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P55 麦肯锡电信运营商本地网BPR试点项目实施情况汇报
施管理部营销中心大客户部市场拓展部商业客户部公众客户部网络中心总经理资源调配建设部网络管理调度部发展规划部人力资源部计划财务部综合管理部党群/纪检/审计/工会主要的变化是： 1、管理层次扁平化： 由原来的决策层、管理层、
2009-02-23
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P126 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统
制定发展计划绩效评估—C绩效考核 打分评估绩效反馈—A后续工作目标 能力发展规划 薪资奖励方案绩效执行—DIPO过程 监督与提醒 指导与反馈结果运用—A后续工作目标 能力发展规划 薪资奖励方案 18. 缺失 通常，在讨论绩效管
2009-10-21
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P96 党支部工作条例解读ppt
村党支部和社区党支部，发挥的是全面领导的作用。 国有企业和集体企业中的党支部，发挥的是保证监督作用。 高校中的党支部，发挥的也是保证监督作用。 非公有制经济组织中的党支部和社会组织中的党支部，发挥的作用是多方面的。
2019-05-24
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P150 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》
管理S23目标与计划管理S08专业解决问题技巧B04协同拜访技巧S24时间管理技巧B02职业生涯发展规划B05培训培训者T02 77. ELECTIVE COURSES客户服务系列课程培训 对象初级客
2009-09-16
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P100 建业集团城市运营暨土地一级开发方案
市总体规划控制性详细规划修建性详细规划土地利用总体规划分区规划协调土地利用年度计划城市经济和社会发展规划宏观层面：对城市未来发展起着控制和引导作用微观层面：决定着土地开发的区域、布局、规模、质量和开发内容
2018-12-18
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P60 努力提升基层干部执行力ppt
麻雀虽小，但五脏俱全的系统工程，干部往往都要面临各种各样的现实问题，大家只有在实践中不断探索、不断总结，才能切实有效地解决问题，才能开创工作新局面。 首先要在各自岗位上加强锻炼。基层工作确实苦，确实累。但是，
2019-05-29
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P57 企业发展战略的制定内部研讨
与企业外部分析首先将侧重在现有的核心业务领域模块1 外部分析-1项 目 内 容 宏观环境分析 行业发展规划 技术发展趋势 国家政策的影响 (进入WTO)C现有核心业务 市场发展趋势与潜力 行业盈利能力 市场结构
2011-09-01
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P100 2018最新《安全生产法》解读ppt
民主监督工 会7工会依法对安全生产工作进行监督 10. 国务院 县级以上人民政府国民经济和 社会发展规划城乡规划安全生产规划 并组织实施相衔接制定根据8.1 11. 4国务院 县级以上人民政府312加
2019-05-17
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P150 18战略性人力资源管理
福利体系设计招聘与选拔 人才测评方案 招聘流程设计学习与发展 培训需求分析 培训流程与体系建立职业发展规划 晋升渠道 梯队建设人力资源管理信息系统人力资源管理体系 46. 人力资源管理转变的理念人力资源
2010-12-14
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P100 安全生产法ppt课件
和民主监督工 会7工会依法对安全生产工作进行监督 11. 国务院县级以上人民政府国民经济和 社会发展规划城乡规划安全生产规划 并组织实施相衔接制定根据8.1 12. 4国务院 县级以上人民政府312加
2019-04-27
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P55 国美集团核心骨干人员管理规划案
方面工作需改进 的方面综合素质 评价前期业 绩评价个人发展 预期公司发 展规划07年的培 训建议发展规划优秀人员推荐其他环节二：人才选拔 根据盘点结果，选拔有发展潜力、本岗位重点关注和重用的人员。 46
2009-02-05
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P14 培养员工职业意识-14页
总经理看了一眼红了脸的布若，说：“请他进来。” 爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。 9. 公司为每一位员工设计了生涯发展规划，无论是从事技术工作、管理工作还是专业工作，都有一套比较完善的发展上升途径和相应的任职资格标准来
2009-07-26
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P40 xx--华联人力资源项目建议书
源规划与策略来实现？如何基于战略与竞争要求，确定所需要的员工的核心专长和技能并制定相应的人力资源发展规划？如何制定人员的职业生涯规划并通过机制约束使之产生内在学习冲动不断培育和开发竞争能力，从而使人力
2011-08-17
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P40 华联人力资源项目建议书
源规划与策略来实现？如何基于战略与竞争要求，确定所需要的员工的核心专长和技能并制定相应的人力资源发展规划？如何制定人员的职业生涯规划并通过机制约束使之产生内在学习冲动不断培育和开发竞争能力，从而使人力
2010-08-05
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