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 宝洁系列培训资料-大店销售管理-79页

1. 宝洁系列培训资料大店销售管理 2. 一大店概述---1.1大店定义在当地具有一定规模和知名度,拥有相对大的销量及相对齐全的分销、经营日化用品的商店 3. 大店概述---1.2大店特点相对于小店而言,大店有如下主要特点:

2011-07-05    25092    0
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 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页

1. 旺旺集团工作分析培训总部管理处  本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-05-11    9767    0
P20

 联合利华专业销售技巧培训

1. 专业销售技巧 Professional Sales Skill联合利华HPC中国销售培训部 HPC China,Unilever Sales Training Dept. 2. 听的技巧: 听到与听进去

2012-02-14    16935    0
P38

 ISO14001培训教材04-标准条文讲解

1. ISO 14001环境管理体系培训教材ISO14000环境 标准条款讲座1 2. 标准产生的历程1993年6月,国际标准化组织(ISO)成立了环境管理技术委员会(TC207),着手制定与实施一套

2009-09-17    30643    0
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 中高层管理干部领导力培训

1. 主讲:郑健 教授 Szzj2003@163.com 中高层管理干部领导力培训中山大学中外管理研究中心 2. 一、领导的角色定位 二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设

2012-09-02    17968    0
P40

 IBM销售技巧培训-40页

针对客户的需求,以特性及利益的方式陈述,并通过实 际操作证明给客户看 - 展示的忌讳:     只做产品功能的示范操作及说明 IBM体验中心销售的步骤 14. IBM ThinkPad体验中心 销售技巧的内容 –

2010-07-17    24392    0
P38

 新华信-三木集团--绩效考核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2010-02-12    24240    0
P38

 新华信-绩效考核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2010-01-08    15847    0
P150

 ISO9001-2000版标准培训教材

1. 2000版ISO9000标准培训教程 版权所有:温明 8879658 e-mail:wenming@pub.shantou.gd.cn 2. 总纲一、 ISO 9000的基础知识 二、 ISO9000标准

2011-07-19    24906    0
P56

 自治区2017年动态管理培训课件ppt

1. 内蒙古自治区2017年动态管理 工作培训2017年11月 2. 目录国扶办《通知》36号解读1自治区《通知》14号解读2指标解释3痕迹化管理4动态管理工作程序5 3. PART1国务院扶

2019-02-12    1771    0
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 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)

1. 联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理培训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具

2011-12-02    1233    0
P73

 启动前安全检查管理交流(PSSR培训课件)

审批。 安全经验分享为什么会发生 13. 第 13 页所有的操作技术人员都参加了为期8个月的新员工培训。但是在这起事故中死去的2个工人,他们并不是经过认证的,有资格的锅炉操作人员。 受伤的人员为这2个人的主管,他是几个月前从其他岗位调来

2019-05-17    1661    0
P16

 九三第五周

1. Best Summary第五周会九三 2020年3月9日 2. 会议内容二、总结上周听课情况三、总结上周作业和打卡情况四、小组学习制度的实施要求一、总结上周月考五、要求与建议 3. 一、总结

2020-03-23    1237    0
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 流程优化系列培训之流程优化的程序

1. 流程优化系列培训之---流程优化的程序 2. 优化工作程序是一种着眼于提高工作程序的有效性的方法(设定衡量标准),通过这种方法,可以持续地满足客户的合理要求什么是优化工作程序 3. 优化工作程序的意义

2011-07-11    2153    0
P112

 目标管理与绩效考核培训

1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2012-04-20    25636    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2011-12-20    4538    0
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 家具企业消防安全培训课件

1. 家具企业消防安全知识培训xx区消防救援大队 2. “四个能力”消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的,即: 1.检查消除火灾隐患能力; 2.扑救初起火灾能力; 3.组织人员疏散逃生能力;

2020-07-07    917    0
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 安达信对胜任能力模型的培训

养和潜移默化形成的;是一系列行为表现的概括描述。不仅是直接用来完成不同工作任务的技能;不是通过短期培训,较容易形成的;不只是对某一技能的量化要求。 8. *知识 指员工为了顺利完成自己的工作所需要的东

2009-06-13    10169    0
P65

 部门职责与岗位职责说明书编写培训PPT

负责公司人力资源工作规划及开展,对公司各职务进行分析及各部门岗位合理的定岗定编,并进行组织管理与变革,建立起招聘、培训、薪酬,绩效管理等几大管理体系,处理好员工关系方面事务,塑造企业文化人力资源部的使命 15. 请网

2019-05-17    2382    0
P12

 太古培训资料之基础广告知识

一个优秀职业人最基本的品质是——一、优良的职业道德。 二、终身学习的精神。 太古广告培训资料*1 2. 太古广告培训资料太古看广告——广告基础知识培训 植根本土, 善传生机!Date2 3. 有个牧师开车在路上,见到路旁有个修女,便停车主动载她一程。

2012-11-24    29274    0
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