香当网

采取防火保护措施，与墙体、楼板之间的 缝隙应采用防火封堵材料填塞密实。 2 住宅建筑内厨房的明火或高温部位及排油烟管道等，应采用防火隔热措施。 依据 《建筑设计防火规范》GB50016－2014(2018

及以上者采用瓷灯口。 穿入灯头的导线在分支连接处应固定，免受额外应力和磨损。 灯头内的导线要远离光源，高温灯具应采用耐高温并采取隔热措 施。 2、灯具组装 根据厂家提供的说明书及组装图认真核对紧固件、连接件及其他

如果使用录音机的时间过长 热量就会积聚 在录音机内部 但是 这并不是故障 安装 # 请勿在易受强光 高温 湿气或振动影响的 地方使用录音机 # 在使用交流电源转接器为录音机供电时 请勿使用任何物品将录音机包住

自落式和强制式拌和设备均可用于拌制碾压混凝土。 4.6.17 碾压混凝土施工应遵守下列原则： 1 宜避开高温季节施工，并进行温度控制设计； 2 混凝土填筑宜薄层连续上升，经试验论证能保证质量时可适当增大厚度；

混凝土不应少于一组，永 久性钢筋混凝土地下连续墙每 5 个槽段应做抗渗试件一组。 10.1.16 雨季、高温、低温季节的混凝土灌注施工按照《水工混 凝土施工规范》DL/T5144 的规定执行。 10.2 墙底注浆

下列情况属于发热的是(? ) A.甲状腺功能亢进引起的体温升高 B.先天性汗腺缺乏引起的体温升高 C.环境高温引起的体温升高 D.妊娠期出现的体温升高 E.抗原抗体复合物引起的体温升高 答案：E 8.交感神经兴奋可引起(

填写该储罐储存液体的名称。例如：汽油、苯。 实际储存温度（℃） 填写该罐在实际操作时的年平均存储温度。例如：高温渣 油罐实际操作温度约在 100-150℃之间。 容积（m3） 填写该罐的罐体体积。 直径（m）

二氧化氯的气体极不稳定，在空气中浓度为 10%时就有可能发生爆炸，在 45～50℃ 时会剧烈分解。二氧化氯的水溶液在较高温度与光照下会生成 C1O2 与 C1O3，因此应在避 光低温处存放。二氧化氯溶液浓度在 10g/L

电池工作温度范围：-20°C 到 +50°C /-4°F 到 +122°F。 • 低温下工作会降低电池使用时间，过高温度下工作则会缩短电池使用寿命。 • 对锂电池，当在充电器上显示的电池容量与 Leica Geosystems

料(如空调系统中的普通帆布)制作柔性短管。 危害： 把可燃或难燃材料应用在防排烟风管系统中，由于材料在高温 烟气的烘烤下，极易造成破损或被引燃，会使系统功能失效，严重 影响消防防排烟效果，火灾时烟气危及人的生命安全。

项错误，氢弹核聚变威力远大于原子弹的核裂变；B 项正确，核 电站使用的燃料一般是铀等放射性金属作为燃料；C 项错误，热核反应的发生条件为高温高压， 例如太阳表面就经常发生热核反应，并非只有在人为条件下才能发生；D 项错误，核电站的能量 转

在 （ ２０ １ ３ ） 临 民 初字第 ０２ ０２ ８ 号 判 决 ， 卢 某高大肥胖 ， 其在高温湿热 天气 下 在刘 某某 的建房工地上搬砖突 然 昏 厥 ， 送 医后 因 呼 吸循 环衰竭

C. 只读型硬盘 D. 半导体只读存储器 100、下列语句 ( D ) 不恰当。 A. 磁盘应远离高温及磁性物体 B. 避免接触盘片上暴露的部分 C. 不要弯曲磁盘 D. 磁盘应避免与染上病毒的磁盘放在一起

程度上影响教学效果和学 生舒适度的硬件投入，城乡之间的差距则还是很大——想像一下，同样是三十多度的高温，坐在 安装了空调的教室里，与坐在电风扇下甚至连电风扇都没有的教室里，无异于身处两个世界。 这段文字旨在说明：（）

或安装在下述地方，会引起动作 不良或故障，请绝对不要这样。 直射日光 振动(5.9m/s2以上) 高温、多湿 油雾、易燃性气体、 腐蚀性气体、棉尘、 尘埃等 横放 拿着前盖板或 旋钮搬运 上下安装 (盘内安装时)

准，实际操作起 来存在无据可循的情况，新修订的技术政策在该章节增加等离子体、热脱附、熔盐法等新型 高温处理技术的污染防治规定，并鼓励其推广和应用。 欧美等发达国家利用水泥窑或其它设施共处置危险废物已是一项较为成熟可行的技术，

天然气灶台火焰的外焰温度比内焰温度高，是因为外焰的燃烧更充分 C.水滴入滚热的油锅会立刻爆炸，是因为高温下水与油发生了剧烈的化学反应 D.打开冰箱门并不能给室内降温，是因为冰箱在制冷过程中会释放大量的热量

碾压采用合理的压路机组合方式，达到最佳碾压结果，组合采用二轮压路机与振动压路机配合。 初压应在混合料摊铺较高温度下进行，并不得产生推移、发裂，温度控制在 110 摄氏度—140 摄氏度。压完全幅为一遍，要求碾压

........................................ 546 第三节 高温季节施工措施 ..........................................

就不容易了。 薪酬一般包括固定薪资和变动薪资，具体有： ¨基本工(薪)资(计时/计件)； ¨佣金及津贴； ¨职工福利（含退休）及社会保险； ¨奖金及其他(分红)； ¨绩效/考绩。 基本工(薪)资由年资