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。 3  薪资总构成 3.1员工工资由不同部分组成，月工资=基本工资+ 岗位工资+加班工资+绩效+津贴。 3.2不同岗位员工工资构成不同，具体见员工工资档案。 4  工资标准 4.1 A类员工工资 4

在夏季安全生产工作会议上的讲话 为进一步做好高温天气条件下职工防暑降温工作，有效预防夏季高温天气导致职工中暑及各类生产安全事故的发生，保障广大职工的生命安全和身体健康，切实维护广大职工劳动安全健康权益，我讲几点要求：

作 四、开展走访慰问，切实加强对防暑降温工作的宣传教育 正文： 为进一步做好高温天气条件下职工防暑降温工作，有效预防夏季高温天气导致职工中暑及各类生产安全事故的发生，保障广大职工的生命安全和身体健康，

一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、延长法定工作时间的工资。 三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 上海市劳动和社会保障局

篇三：列入党员交纳党费计算基数的津贴补贴包括哪些收入? 篇三 答：列入交纳党费计算基数的津贴补贴是指：依据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）。对于

　　■ 计件工资按照现有预测的定额和产量不变的前提下来测算制造成本（生产部门完成）； 　　■ 高温费补贴四个月，高温费额度假设（非工人及工人）平均80元/月/人，而人数以6、7、8、9具体人数为准； 　　■

　　3、年休假工资　　　　元； 　　4、奖金　　　　元； 　　5、提成　　　　元； 　　6、津贴　　　　元； 　　7、补贴　　　　元； 　　8、高温费　　　　元； 　　9、终止劳动合同的经济补偿金　　　　元； 　　10、赔偿金　　　　元；

工资、津贴、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出

务的人工费、辅材费、安全责任及意外伤害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、高温补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、外来劳动力就业证费

领域、加工制造业等企业劳动合同签订、高温津贴支付、工时休假、特殊劳动保护及相关规章制度制定等情况。对发现的劳动合同订立不规范、劳动合同内容不完整、未依法发放高温津贴、超时加班等问题隐患，通过教育指导和

　　第十一条　在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。 　　第十二条　公司执行政府规定的各类节假日制度。 　　公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 　　第四章　工资和津贴 　　第十

市场部人员： 工资＝基础工资+工龄工资＋提成＋奖金＋其它补贴 一、 基础工资 基础工资＝基本工资＋岗位津贴 （一）基本工资参照重庆市职工平均生活水平，生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定,最低工资标准1

奖金：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱） 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利

奖金：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱） 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利

主要大型、贵重设备基本情况综合热分析仪 激光粒度分析仪 测色配色仪 氧指数测定仪 红外线试样机 高温试样染色机 7. 成衣试样染色机 高温高压筒子染色机 日晒气候牢度仪 甲醛分析仪 表面张力测定仪 紫外分光光度计 8.

第五条 津贴： 一、班组长津贴：生产一线的生产班组和辅助生产班组的班组长，由所在单位按月支付班组长津贴。 二、保健津贴：从事接毒接害和特别脏、苦、累、险作业岗位的员工享受保健津贴。保健津贴根据安全生

七、员工工资核算表 36 八、员工奖金核定表 37 九、中夜班津贴申请 37 十、员工奖金管理制度 38 十一、员工福利管理制度 40 十二、公司津贴管理制度 42 十三、公司薪酬管理制度 44 第一章 绩效管理

　　■ 计件工资按照现有预测的定额和产量不变的前提下来测算制造成本（生产部门完成）； 　　■ 高温费补贴四个月，高温费额度假设（非工人及工人）平均80元/月/人，而人数以6、7、8、9具体人数为准； 　　■

浮动计算收入。即以岗位技能工资为基础，绩效工资为主要内容，年功工资、津贴、福利为补充的工资结构体系。 岗位绩效工资 五险一金 津贴/补助 其他 工龄工资 绩效奖金60% 岗位技能工资40% 考核奖金 30%

（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）劳动者应得的加班、加点工资。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由8