HR资格考试之案例分析
行沟通,力求评估能够让员工获得非常积极的认识。 55. 评估的作用 评估有两种功能,一方面是看以前的工作表现和业绩,也反映一个人的能力。另一个方面是看这个员工以后的发展,通过评估过程可以发现员
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