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 东易日盛主材部流程图

信息不能及时共享,查询不便 5. 客户与厂家 1、自动生成客户结算明细单 2、自动生成厂家对帐、结算单 运营管理系统能解决的一些问题 6. 运营管理系统能解决的一些问题提供科学分析依据 为客户提供反馈信息(以便为日后综合分析做依据)

2012-07-13    4177    0
P18

 统计指数

统计指数的概念和种类一、统计指数的概念 例如:前面讲过的比较相对数、计划完成相对数、发展速度等等都可以说是一种指数。狭义指数:指数是明复杂经济现象总体数量综合变动的相对数。(不能直接相加的现象) 一个变量对于另一特定变量值大小的相对数

2009-12-15    16743    0
P37

 培训体系的建设

推动正确的培训观念,以激发参与和提升培训绩效主动提出培训需求与建议 激发部属参与培训的兴趣 追踪部属参与培训后的现,并提供应用的机会 经常实施OJT 在岗训练根据员工培训和发展需要,开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程

2009-12-14    22432    0
P92

 建筑施工图制图标准规范

1. 基 本 要 求: 1、识别建筑施工图常用的符号、建筑材料、总平面图、建筑构造及配件图例; 2、熟悉一般建筑施工图的图示特点,掌握建筑施工图一般的画图步骤; 3、掌握一般建筑施工图的阅读方法步骤。

2011-02-16    18475    0
P38

 中小学幼儿园食品安全教育课件

不少的食品添加剂能直接致癌或有致癌之嫌,就目前不断增高的癌症发病率,不能排除有食品添加剂在推波助澜! 常用防腐剂为:硝酸钠、硝酸钾(火硝)、亚硝酸钠(快硝) 、苯甲酸、苯甲酸钠、山梨酸等。 食品添加剂-癌之桥

2019-03-21    5771    0
P69

 原理LTE核心网网络架构及关键技术(EPC)--中国移动研究院出品

eNodeB下的小区可以属于不同跟踪区,跟踪区也可包含多个eNodeB的小区跟踪区 15. 跟踪区列(TA List)TA List 1跟踪区列(TA List,Tracking Area List),由几个 TA 组成,在一个TA

2018-11-10    3951    0
P58

 地产职业培训之房地产估价讲义

最后的价值仍取决于实际的市场信息和估价师的判断和经验,估价结论 很少以三种估价方法的简单平均数为基础。 ⑺估价报告 口头报告 格式报告 书面报告 叙述式报告 9. 1.确定问题2.制订评估计划3.收集并分析有关数据4.使用估价方法5

2010-05-11    5405    0
P58

 房地产经济学-房地产估价

最后的价值仍取决于实际的市场信息和估价师的判断和经验,估价结论 很少以三种估价方法的简单平均数为基础。 ⑺估价报告 口头报告 格式报告 书面报告 叙述式报告 9. 1.确定问题2.制订评估计划3.收集并分析有关数据4.使用估价方法5

2012-04-03    16175    0
P58

 房地产经济学

最后的价值仍取决于实际的市场信息和估价师的判断和经验,估价结论 很少以三种估价方法的简单平均数为基础。 ⑺估价报告 口头报告 格式报告 书面报告 叙述式报告 9. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2010-09-18    17483    0
P25

 上海百思互动整合营销培训-seo

2.8 链接策略 2.9 内容创作 6. 2.1 数据分析 把握用户搜索行为: 热门依然明显、长尾查询是趋势、经常使用错别字 合理选择关键词: 精准匹配:关键词竞争度、关键词热度 挑选关键词的步骤 1、确定核心关键词

2009-04-01    4750    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

是发现、解决平时管理问题的重要手段 9. 职业化标准的主要内容资格标准:是员工任职资格不同能力级别现出来的特征,是员工技能水平的标尺 行为标准:是员工完成工作活动的成功行为的要求,是员工职业化水平的标尺

2009-05-14    5370    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

是发现、解决平时管理问题的重要手段 9. 职业化标准的主要内容资格标准:是员工任职资格不同能力级别现出来的特征,是员工技能水平的标尺 行为标准:是员工完成工作活动的成功行为的要求,是员工职业化水平的标尺

2011-02-10    23094    0
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 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

是发现、解决平时管理问题的重要手段 9. 职业化标准的主要内容资格标准:是员工任职资格不同能力级别现出来的特征,是员工技能水平的标尺 行为标准:是员工完成工作活动的成功行为的要求,是员工职业化水平的标尺

2011-02-17    31387    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

是发现、解决平时管理问题的重要手段 9. 职业化标准的主要内容资格标准:是员工任职资格不同能力级别现出来的特征,是员工技能水平的标尺 行为标准:是员工完成工作活动的成功行为的要求,是员工职业化水平的标尺

2012-08-01    15458    0
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 外汇与外汇汇率

外汇(Foreign Exchange)的概念 外汇的确切含义要从静态和动态两个方面来理解。 定义:以国外货币示的,可用于国际支付和清 偿国际债务的金融资产。 按IMF的定义:外汇是货币当局以银行存款、国库券、

2011-06-11    12296    0
P71

 网架结构PPT课件

在抗震设防烈度9°的地区,对各种网架均应进行水平抗震验算。 47. 网架自振频率和振型的特点振动频率密集; 常用周边支承网架的基本周期在0.3~0.7s之间; 基本周期与结构短向跨度相关,跨度大则周期长; 振型

2019-05-02    2281    0
P89

 红鹤星河湾全程推广上

Management 3.1 LOGO优化方案 3.2 VI规范及应用 3.3 广告原则 3.4 广告现 PART 4—战术 Tactics 4.1 传播计划模型 4.2 传播费用与成交状况 4.3 分阶段传播战术详解

2012-07-15    7150    0
P89

 红鹤沟通-星河湾全程推广上

Management 3.1 LOGO优化方案 3.2 VI规范及应用 3.3 广告原则 3.4 广告现 PART 4—战术 Tactics 4.1 传播计划模型 4.2 传播费用与成交状况 4.3 分阶段传播战术详解

2012-11-06    23280    0
P16

 第十二章 第3节 机械效率

知识回顾:1、功的两个必要因素:一是作用在物体上的力。 二是物体在力的方向上通过的距离。2、功的计算公式:W=F·SW=G·h或 3.   直接提升物体做功,与使用机械提升物体做功相同吗?交流探究 4.

2020-04-08    808    0
P86

 房产金融讲义2

各年的未来值的计算公式为: FVn= PV0(1+i)n 在现实生活中,贷款的计息周期经常可以有不同的安排,如年、半年、季度、月、日(即连续计息)等,其未来值的计算也有不同的公式。 34. ⑴粗算模型(简化计算)

2012-05-10    4512    0
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