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本的餐馆规定盘子必须过水7次，一开始中国留学生都会遵守，但是后来中国留学生很快发现过水6次，5次，4次……甚至2次都没有什么区别，于是他们想当然地就只过水2次了。结果他们被解雇了，理由是他们“素养（质

一、人员促销的基本概念1、人员促销活动的过程 输 入产品销售者人员 销售买方 心理具体 选择输 出交互作用3 4. 一、人员促销的基本概念2、人员促销的角色 4 5. 广告 人员促销 相对重要 相对重要 顾客数量 多 少 信息需求 少 多

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通过按指令做事而贡献 2 通过自己能独立工作而作出贡献 3 通过自己技术专长而作出贡献 4 通过他人而作出贡献5 通过战略远见而作出贡献 4. 区分下列名词 绩效考核 绩效管理 5. 高绩效文化通过反馈与学习 培养/提高能力基于合理的工作与

（1）含义 狭义： 是对一种产品或服务的标价 广义： 是消费者在交换中所获得的产品 或服务的价值 3 4. 1、价格的含义 （2）术语 价格 (Price) 利息 (Interest) 学费 (Tuition)

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导向、Time时间） 在明晰各单元责权利基础上考核、考核与激励强相关 以公司整体利益最大化为原则 4. 五、考核的计分办法？对上表的计分方法调整成百分制，建议如下： 权重 最低分 0分 基准分 最高分

Objective Setting 2.执 行 Engagement 3.评 估 Appraisal 4.奖 励 Reward 3. Position Analysis 职位分析Position Evaluation

联系的次数 M x C = 3 X 3 = 9132456789渠道概述（一）：渠道的作用无中间商的情景 4. = Distributor= Customer= ManufacturerB. 有中间商参与 的联系次数

着关键性的作用。它是组织其他规划的保障，同时有利于对员工个人的培训和开发。人力资源规划的作用（如图4所示），具体表现为： ①确保企业经营发展对人力资源的动态需求 ②使人力资源管理活动有序化 ③是企业制定人事政策的基本依据

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苏教版小学二年级数学 期末复习（二） 两、三位数加法和减法 2. 欢迎大家来到美丽的森林，下面 大家和我闯关吧！ 第一关 3. 学习单一：比一比谁写的算式多、谁算的对。 149301643369352278 4. 加法

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