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公司员工规章制度条例 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

客服部规章制度 　　一、仪容仪表： 　　1、面部手部必须清洁、卫生、干净、梳理整洁。 　　2、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物（如葱、蒜） 　　3、本部门员工上班必须化淡妆，不可佩带项链、耳环、戒指

 教练员管理制度  为了树立环宇驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律 （简称七要九不准）。  七要：  一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，

工程规章制度3篇 本文目录 1. 工程规章制度 2. 水利工程监理规章制度 3. 机械工程系团总支学生会科技部规章制度 　　一、工程部礼貌用语规范 　　1、接报维修电话服务用语：接到报修电话时，首先

2018活动规章制度4篇 本文目录 1. 2018活动规章制度 2. 学生会活动中心管理规章制度 3. 学校学生课间活动的规章制度 4. 科技文化活动室规章制度 　　为积极开展阳光体育运动，培养学生

XX人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员

局机关各项规章制度 　　为了不断适应新形势的发展，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会和市第四次党代会议精神，造就一支政治素质好、业务本领强，具有高度责任感的水利干部队伍，特制定政治、业务学习制度。

小型工厂规章制度 第一篇：小型工厂规章制度 本厂规章制度 为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。 （一） 劳动纪律 一． 二． 三． 四． 五． 准时上下班，

工厂规章制度 （2021年） 为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。 1、保证工

娱乐会所员工规章制度 1、员工基本管理 (1)严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。 (2)当工作需要加班加点时应服从安排。 (3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。 (

外联部规章制度 　　  　　第一章 总则 　　第一条  外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。拉赞助、外

专卖店员工规章制度 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 　　一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；

附录： 一、机械制造业人事规章制度 第一章 总则 第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。 第二条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给

学生会联部规章制度 　　一、例会 　　1、每次例会必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到、缺席。 　　2、例会请假：每月最多请假不得超过三次，请假前必须提前一天（急事例外）跟负责人递交请假条。 　

茶楼规章制度 　　1、按时上下班，上下班必须签到，做到不迟到，不早退。 　　2、上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到上级批准方可离岗。 　　3、上班时间不准做与工作无关的事(如看书、看报、看杂志

  环境保护规章制度   第一章    目的 第一条   为了保护公司生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。 第二条

公司规章制度 1. 招聘管理制度： 1.1 招聘需求 1.2 招聘政策 1.3 招聘程序 2. 薪酬管理制度: 2.1 薪资组成部分 2.2 社会保障、劳动合同与福利 3. 人事档案管理制度： 3.1

工厂规章制度 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强工厂的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则

职代会规章制度范文 第一章 总 则 第一条 为发扬民主，充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化,推进学校健康快速发展，根据《___关于教育体制改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的

公司员工规章制度条例 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。