在高速公路运营系统疫情防控调度会上的讲话
在高速公路运营系统疫情防控调度会上的讲话 同志们: 此次新冠肺炎疫情发生以来,各单位行动迅速,积极响应和落实省、市、县(区)疫情联防联控工作部署,按照“一断三不断”工作要求,第一时间发放“优先通行卡
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在高速公路运营系统疫情防控调度会上的讲话 同志们: 此次新冠肺炎疫情发生以来,各单位行动迅速,积极响应和落实省、市、县(区)疫情联防联控工作部署,按照“一断三不断”工作要求,第一时间发放“优先通行卡
高速公路合同段标准化工地创建计划 为了贯彻落实×市高速公路建设指挥部和×集团有限责任公司有关标准化工地阶段性达标竞赛活动实施办法的通知,切实响应业主“创标化工地,建精品工程”的号召,结合我工地的
高速公路收费站文明服务心得体会 开展服务窗口的文明服务是建设和谐社会的重要措施,本文从交通收费站的角度谈了如何做好文明服务。 收费站是交通行业的一个窗口,收费员每天要面对形形色色的人,所以我
**镇开展G7京新高速白明段 公路突发事件应急演练活动 为检验高速公路交通事故现场的抢险救援、组织指挥和相关部门间联动协作能力,进一步提高高速公路突发事件快速反应和事故现场处置水平,切实维护人民群众生命财
XX高速公路有限公司收费系列标兵评选办法 为了激励收费一线员工岗位成才,奖励敬岗爱业、思想先进、工作认真,业务过硬的优秀员工,鼓励广大员工在收费一线工作中做出突出成绩,促进公司营运业务的全面发展,特制定收费系列标兵评选办法。
优化调整结构模式 助力四川高速公路管理转型升级 ——第X支队资源深度融合经验分享 【编者按】高速公路作为交通现代化的主要标志,已经成为国民经济和社会发展以及人们生活中的重要基础设施。近年来,随着我省高速公路通车里程不
业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的,在这里我深表感谢! 收费站是展现高速公路的主要窗口,同时它也是展现一座城市文明礼仪、规范秩序的首要窗口。而收费员是收费站的重要组成部分,
高速公路项目副经理竞聘演讲稿 各位领导、评委们: 你们好!我叫*,是个工作认真,有责任心的一个人,今天很荣幸站在这里,参加**高速路面AP3标项目副经理一职的竞聘。迎接挑战,这是公司领导和各位同仁给
关于做好高速公路雨季养护防汛工作的通知 随着雨季的到来,降雨增加,为了维护高速公路的正常运营,防止雨水造成高速公路的破坏,影响行车安全和阻碍交通。各养护单位在雨季高速养护工作要做好以下几个方面: 1
****至**高速公路建设项目 首件制管理办法 ****高速公路投资开发有限公司 2016年6月 **至**高速公路建设项目工程 “首件制”管理办法
高速公路收费站2008年度工作总结 市局领导、同志们: 过去一年里,在市局党委正确领导下,在上级相关部门大力支持和热心帮助下,我站广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十七届二
**高速公路建设管理处 路况巡查管理办法 第一条 养护巡查与检查的目的和分类 一、建立养护巡查与检查制度的目的,是为了及时发现道路及其附属设施的病害及损坏,对出现的路况不良情况进行记录,并迅速作出判
XX公司 高速公路 隧道工程作业指导书汇编 (初稿) 编制: 审核: 批准: 工程管理部 二0一二年二月 前 言 为明确高速公路隧道施工作业的具体规定、施工要点和相应的工艺、质量标准,指导、规范高速
在全省高速公路平整度整治现场观摩会上的讲话 为扎实推进全省高速公路平整度整治工作,进一步促进迎国检各项准备工作,根据厅领导的要求和厅迎国检领导小组的安排,今天我们在这里召开全省高速公路平整度整治
高速公路站长2011年个人年终工作总结 回顾XX年,xx站按照局、处两级支部的部署,在处领导的正确领导下,在各科室的密切配合下,牢固树立以人为本,以车为本的服务理念,细化日常管理,使各项工作日趋完善。通过强化文明服务、优质服务
高速公路高边坡(滑坡)专项整治活动实施方案 为保证高速公路建设安全,吸取近年来高边坡设计、施工的经验和教训,重点解决目前存在勘察深度不够、设计理念禁锢、设计方案不尽合理、治理措施单一、与沿线景观
山西省高速公路管理条例 (2005年12月2日山西省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过 根据2011年12月1日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议关于修改部分
高速公路基层收费站职工思想政治调研报告 1955年,毛泽东提出“政治工作是一切经济工作的生命线”的论断。如何在新形势、新时期下真正发挥思想政治工作的生命线作用,对公路建设的发展具有深远的意义。为
某高速公路清淤换填施工方案 第一章 工程概况 成自泸赤高速公路(泸州段)A1标段三工区,起点桩号K237+306.5,位于石洞镇桥头村瓦厂头附近;终点桩号K246+886.5,位于鱼塘镇王庄村S30
**高速公路养护、路政人员绩效考核 管理办法 为充分发挥和激励员工的积极性、主动性、创造性,根据实际情况,把员工的绩效工资与工作考核相挂钩,具体管理办法如下: 第一条 本办法适用于养护、路政工作人员的考核。