业务人员的EQ管理
1. 業務人員的EQ管理李良達*1外勤人員展業訓練 2. 課程目標協助業務人員處理面對自己時的情緒問題 協助業務人員建立面對人際關係的自信心 協助業務人員具備面對及處理壓力的能力 協助業務人員處理面對他
2012-05-11
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P27 P27 二十一世纪成功企业
CenturyS 4. K = ( P + I ) K = Knowledge 知識 P = People 人員 I = Information 資訊 S = Share 分享 + = Technology 科技s
2012-06-22
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P27 坚持反腐肃贪 建设清廉政府ppt
腐败将亡国传统国家现代国家 民族独立 政权统一 合法有效血缘、地缘， 分割共同体腐败将亡党传统政党西方： Party中国：黨现代政党从“部分”到“整体”，整体性代表(二)理论逻辑 6. 党败，国败；党强，国强。历史逻辑(三)
2019-03-15
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P6 6SIGMA基础建设 00
2. 學歷： 台灣大學商研所碩士 清華大學數學系畢業 政治大學會計班結業 中國生產力中心研發管理班結業 建國中學 經歷 惠普科技(HP)實習資訊專員 IBM業務代表 IBM專案經理 IBM產業顧問經理 IBM業務經理
2012-01-11
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P37 就业市场趋势分析
系統安裝、測試、監控、維護的工程人員 6. *2.最值得投入的10個產業(二)產業別搶手人才類型3.生化醫療產業1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員 2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上， 精通英文者尤佳)4
2011-07-04
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P68 056安达信-科龙项目培训6-沟通培训
游戏规则： 对象：坐在你右手边的朋友 时间：3分钟 需要了解的对方信息： 姓名 部门 在科龙的工作时间 生日 爱好 自认为最像哪种动物？为什么？ 喜欢的食物 口头禅 过去一周最开心的事情 所经历的最尴尬的事情
2010-02-23
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P25 中小企業如何運用管理知識
別浪費失敗的經驗! 最基本的知識管理 8. 外部改變如何了解外部改變? 分類 社會, 技術, 經濟, 政治 衝擊分析 發生機率 (高/低) 影響程度 (高/低) 先專注在高發生機率及高影響程度 準備公司的策略計畫
2010-04-20
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P19 企業組織與人事管理ppt
1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需，在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合，才能發揮最大之效
2019-04-01
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P19 151企業組織與人事管理
1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需，在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合，才能發揮最大之效
2011-07-21
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P134 绩效分析与问题诊断
※診斷及項目推動十大流程(4-10) 4. 分析員工個別績效現況 設定積效管理基準和目標 (績效問題診斷) 設計診斷工具 確認績效差距 選擇改善方案(設計改善方案) 9. 激勵及授權員工進行變革 10. 管理改善流程
2012-05-09
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P134 【课件】绩效分析与问题诊断-134页
※診斷及項目推動十大流程(4-10) 4. 分析員工個別績效現況 設定積效管理基準和目標 (績效問題診斷) 設計診斷工具 確認績效差距 選擇改善方案(設計改善方案) 9. 激勵及授權員工進行變革 10. 管理改善流程
2011-05-16
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P115 初级讲师培训课程（张博尧）
美商德州儀器公司（T.I.）製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士 國立政治大學企管研究所碩士 國立台灣大學電機工程系學士 美國ASTD.SHRM.ISM會員 現任 曾任 學歷 3. 內部講師 培訓之一單元四：教學
2010-02-09
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P115 初级讲师培训课程（张博尧）-114页
美商德州儀器公司（T.I.）製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士 國立政治大學企管研究所碩士 國立台灣大學電機工程系學士 美國ASTD.SHRM.ISM會員 現任 曾任 學歷 3. 內部講師 培訓之一單元四：教學
2009-04-16
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P130 内部讲师进阶培训
宏碁電腦集團統合採購處 協理 美商德州儀器公司（T.I.）製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士 國立政治大學企管研究所碩士現任 曾任 學歷 3. 內部講師进阶培訓 講師：張博堯大 綱內部講師教學核心能力
2009-07-13
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P64 矩阵式管理
Technology 架構 Structure 系統 SystemPeoplePurpose目標流程員工核心能力13 14. 戰略 Vs 組織 Vs 架構 組織不是等於架構 架構是組織一部份(請參考7S)
2012-04-22
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P37 消费者市场与消费者购买行为
公司將比競爭對手佔有優勢 6. 消費者行為模式行銷 與其 他刺 激產品 價格 配銷 推廣經濟 科技政治文化購買 者黑 箱購買 者特 徵購買決策過程購買者反映產品選擇 品牌選擇 經銷商 採購時機 採購量
2011-01-05
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P64 公共关系与社交礼仪
(3)制定工作程序和工作計劃; (4)組織大規模的傳播活動; (5)評价活動結果; (6)公共關係工作人員的職業培訓和公共關係機構的建設。3 4. 2.公共關係與企業的發展(1)企業要了解消費者的要求、願望和情緒
2011-09-05
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P64 公共关系与社交礼仪-64页
(3)制定工作程序和工作計劃; (4)組織大規模的傳播活動; (5)評价活動結果; (6)公共關係工作人員的職業培訓和公共關係機構的建設。3 4. 2.公共關係與企業的發展(1)企業要了解消費者的要求、願望和情緒
2010-01-18
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P150 【课件】精华课程：顾问绩效诊断-176页
※診斷及項目推動十大流程(4-10) 4. 分析員工個別績效現況 設定積效管理基準和目標 (績效問題診斷) 設計診斷工具 確認績效差距 選擇改善方案(設計改善方案) 9. 激勵及授權員工進行變革 10. 管理改善流程
2012-05-10
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P150 绩效分析与顾问诊断
※診斷及項目推動十大流程(4-10) 4. 分析員工個別績效現況 設定積效管理基準和目標 (績效問題診斷) 設計診斷工具 確認績效差距 選擇改善方案(設計改善方案) 9. 激勵及授權員工進行變革 10. 管理改善流程
2010-10-22
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