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 【课件】人力资源管理--薪酬管理

,得不到上司的重用,在这里帮助他协调好人际关系,给予重视、重用,就会有很好的激励作用。 4. 二、因素理论            美国心理学家赫兹伯格 非常不满意的原因,主要是企业政策和行政管理、监

2010-08-12    9313    0
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 人力资源管理--薪酬管理

,得不到上司的重用,在这里帮助他协调好人际关系,给予重视、重用,就会有很好的激励作用。 4. 二、因素理论            美国心理学家赫兹伯格 非常不满意的原因,主要是企业政策和行政管理、监

2009-03-11    16386    0
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 面纱之后:绩效评估中的政治

二、研究方法1.选择多样化的管理者作为样本(60人,7大组织中的11个职能范围,平均20年以上工作经验,13年以上管理经验,曾在197个组织中进行过绩效考评)。 2.录音采访每个管理者关于绩效评估的

2009-09-10    4943    0
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 ××纺织初步诊断报告与建议

我们的工作得到了公司领导的信任和大力支持,在此表示感谢。对积极配合我们完成资料收集、面谈和问卷调查的干部职工,我们表示深深的感谢。特别要感谢的是企管处彭照生处长、高立强总经济师、劳资处解汝珂处长、组织部范世

2010-03-02    31326    0
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 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制及其案例分析

等工作;(四)聘请社会中介机构对清产核资结果进行专项财务审计和对有关损溢提出鉴证证明; (五)企业上报清产核资工作结果报告及社会中介机构专项审计报告;(六)国有资产监督管理机构对资产损溢进行认定,对资

2009-02-23    21896    0
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 《公文写作培训》ppt

1生效日期4事由2收发机关3 4. 公文写作程序1.明确意图 2.确定主题 3.选择文种 4.收集材料(一)公文写作前的准备(二)拟制文稿 首先要拟写提纲。 5. (本页无文本内容) 6. 法定公文党

2019-05-14    2876    0
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 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

课程体系大纲内容 6. 企业培训的目的增长知识 了解与工作及个人发展相关知识 提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务 转变态度 培养良好的职业精神与职业意识 促进发展 工作绩效及个人贡献度提升 7.

2012-02-13    15576    0
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 特大钢栈桥施工组织设计PPT

25m, 3. 钢便桥结构如下: 1、基础结构为:Φ530×8mm钢管桩基础 2、下部结构为:I36a排工字钢横梁 3、上部结构为:300×150贝雷片2组纵梁 4、桥面结构为:25#工字钢,[25a槽钢桥面

2019-04-24    1646    0
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 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt

技术人员岗位技能工资发放比例与考核机构的对应关系考核等级A+AB+BCDE综合评定非常杰出——以造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值出色——超越岗位常规要求;并完全超过预期地达到

2019-06-13    1435    0
P58

 远卓—中远集团的报告关键流程优化建议

流程优化的原则和目标 关键流程优化方案 3. 中远房地产业务模式的演变决定了运营系统的现状适应市场环境而不是做行业新者 暂时牺牲利益 保证品质 努力建立品牌 开发相关多业务试探运营系统现状运营系统多变、缺乏稳定性 高层运作理念领先

2010-05-09    14311    0
P41

 人力资源管理第一讲

战略进入战略:购并、内部业、合资 发展战略:规模、横向、纵向、多样化 稳定战略:产品、营销、人、财、物 撤退战略:特许经营、分包、卖断……一般 竞争 战略低成本战略:规模、专利、原材料、流程……行业不同途径不同

2009-08-26    14360    0
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 现代企业秘书实务(下)

选择场地:大小会场、食宿地、级别标准、活动地等。 发送请柬和通知。 准备资料 :会议日程、各类文件、声像资料、广告、报导、证件类、表格、材料袋等。 会务工作:会场布置、设备物资准备、车辆安排、报到登记、餐饮安排、安全保卫等。 经费预算:来源、计划、审批等。 

2011-08-11    20930    0
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 连锁遗传和性连锁

Aa9:3:3:1 或 基因互作比例系列(2) AaBb?A B a b(3) 2. 1910年摩尔根以果蝇为试验材料进行深入细致的研究 提出连锁遗传规律(遗传学第三规律)。摩尔根(1866—1945) 3. 本章内容第一节

2018-12-13    1730    0
P100

 高桩梁板码头施工质量通病治理PPT

动了工程质量水平的不断进步,其中预制构件质量的不断提高,给项目部的后续施工带来了便利,给工程的整体优提供有力的支持和保障。以下把我公司治理通病的实践与大家作交流汇报,凡疏漏不当之处,谨请批评指教。 3

2019-06-11    1336    0
P74

 红鹤沟通-运河岸上的院子-74P

家”的功能,回归人的真实本我,设计手法也从盲目西洋化回归到现代本土化。 10. 院子—别墅市场艺术新的典范 住宅从来就不仅仅是钢筋水泥的生活空间,它更多地反映了人们的经济水平和审美情趣。随着人们对自

2011-04-04    22079    0
P17

 网页广告平面排版设计基本方法ppt

可。 6. 色排版及三色排版如下图所示的设计图在淘宝还是比较常见的,问题的关键是你有没有掌握里面最核心的设计方法。笔者把这种排版简洁视觉效果突出的方法归纳为色排版和三色排版。 7. 色排版及三色排版双色排版范例

2019-04-28    1445    0
P98

 人力资源培训

对组织的认同感,建立良好的工作价值观,是人力资源管理中的一项意义深远的管理任务 企业最重要的 资源造利润的 来源战略性的 资源知识经济的到来,社会经济的发展增强了对劳动者知识的依赖,因此人力资源特别

2009-10-15    25622    0
P76

 广告媒体分析

面几方面的内容(当地的电视节目的类别划分;研究收视率,找出该地区人对不同节目的关心喜好程度) ② 广告时段品牌 ④ 竞争节目的编排 ⑤ 电视广告时段中的广告编排 7. 2、提供独特的电视广告时段 ①

2010-02-08    18174    0
P100

 扣件式钢管脚手架规范PPT

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全,运输方便, 一般情况下,单、排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

2019-04-24    1478    0
P100

 扣件式钢管脚手架规范PPT

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全,运输方便, 一般情况下,单、排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

2019-05-30    980    0
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