香当网

2管理部门：人力资源中心负责员工劳动合同和社会保险管理工作，市场管理部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0劳动合同管理 2.1订立 2

         浅谈对劳动保障工作感想 引言：   当前，民生工程是国家的一项重要工程，而解决人民的劳动就业问题，又是民生工程的重中之重，是保证国家社会和谐稳定的重要前提。劳动保障工作发展到社区，使我们

社区劳动保障工作台帐 扎实做好社区就业基础工作，是进一步落实新一轮政府促进就业政策和创建国家级创业城市的重要举措，为更好发挥基层劳动保障平台的作用，现将修改后的社区劳动保障工作台帐附表于后，请遵照执行。

劳动保障站工作的自我总结 　　根据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作情况作自我总结如下： 　　一、基本情况和现状

提升劳动保障水平措施 为了进一步提高我镇劳动保障监察协理员的政策水平和业务能力，提升服务质量，制定本措施。 一、培训制度 （一）协理员上岗前，必须参加市、区劳动保障部门统一组织的岗前培训及考核。 （

五一劳动节的资料集 　　五一国际劳动节亦称“五一节”，在每年的五月一日。 　　五一劳动节的历史 　　五一国际劳动节亦称“五一节”，在每年的五月一日。它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。 　　此节

劳动合同管理精华资料 一、劳动合同的订立  1、订立原则  　用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，

2016劳动节资料：五一口号 　　“五一口号”特指中国共产党中央委员会于1948年4月30日发布的纪念“五一”劳动节口号。 　　1948年4月30日，中共中央书记处扩大会议在晋冀察军区所在地DD河北

劳动保障局劳动合同 　　济南市劳动和社会保障局制 　　甲方(用人单位) 名 称： 　　住 所： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　联系 电话： 　　乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 　　现居住地址：

　　2014年度，XX劳动保障监察大队在示范区管委会的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了我辖区劳动关系的和谐稳定

2017年劳动保障监察工作总结及下一步工作打算   今年，在区委、区政府和局党委的支持下，劳动保障监察工作坚持以党的十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实党的十九大，围绕中心工作，规范程序，依

  强化劳动监察职能 为经济发展、社会和谐扩出净土蓝天 **县人力资源和社会保障局 中原崛起，华夏振兴，须汇聚亿万民众于惠畅圆融的大环境下为之拼搏奋斗。然伴随国家发展日新月异，社会利益格局分化、利益

劳动监察汇报材料 　　一、积极建立健全青少年维权机制 　　（一）青少年维权服务网络逐渐完善。为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，劳动保障监察科不断加强对此项工作的组织领导，经常组织力量深入旗

执法监察室2006年度执法监察工作总结及2007年度工作打算—年终工作总结   2006年，在市委、市政府的正确领导和上级纪检监察业务部门的精心指导下，××市纪委、监察局坚持以经济建设为中心，为改革

劳动就业年度工作总结 　　xxxx年，是深入贯彻党的xx大精神，全面建设小康社会的关键之年，做好劳动保障工作是街道经济增效、辖区增收的有效途径。我街道的劳动保障工作在区党委、政府的正确领导下，在区劳

2008年度劳动保障工作的汇报材料—工作汇报   　　一年来，在镇常委政府的正确领导和区上级主管部门的指导支持下，社保所同志共同努力，以“保稳定、促和谐”为目标，积极组织、严格落实市区关系民生各项相

劳动保障局扩大社会就业年度工作计划 　　一、关于**年本市劳动保障工作情况简要回顾 　　1.促进就业取得新的进展。通过深入实施积极的就业政策，**年全市新增就业岗位70.3万（其中非农就业岗位15.

劳动保障所2015年度年终总结及2016年工作计划 　　今年以来，我镇劳动保障工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健

  xx街道2008年劳动与社会保障工作总结—年终工作总结      2008年xx街道劳动与社会保障工作在市委、市政府的正确领导和有关业务部门的具体指导下，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，深入

2008年乡镇劳动保障所工作总结—年终工作总结   　　过去的一年,在墨江县人事和劳动社会保障局的关心指导下，在乡党委、政府的关心支持下，完成了我乡2008年的各项工作任务，现把开展的工作情况汇报如下：