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 美的集团人力资源制度——干部绩效考核管理办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 09 号 签发人: 方洪波 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价

2012-09-02    566    0
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 美的集团人力资源制度——空调事业部——办公用品管理办法

广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2002]008号 签发人:曾克耀办公用品管理办法(修订版)第一章 总则 第一条 为规范公司办公用品的计划、购买、领用、维护、报废等管理,特制定本办法。第二条 本办法适用于商用空调公司各部门。 第三条 管理部是公司办公用品的归口管理部门,负责审批及监控各部门办公

2013-12-07    477    0
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 金光集团人力资源操作指导书——试用期作业指导书

 金光集团中国食品部西北区域分公司 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR-20071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年9月11日 机密等级:□机密 □一般

2015-06-10    498    0
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 美的集团人力资源制度——岗位职责说明书模版

岗位职责说明书部 门岗位名称人员配置直接上级直 接 下 级工 作 职 责工 作 内 容工作要求任职资格本文档由香当网(https://www.x

2012-12-16    534    0
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 人力资源培训材料:集团岗位绩效测量表

岗位:总经理(年度考核) 考评内容 指标类型 具体指标 分值 考核者 依据来源 董事会满意度(10%) 董事会决议的执行效果 10 全体董事 全体董事 综合能力 战略规划能力 实际业绩(80%) 财务指标(60%)

2021-09-30    293    0
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 通威集团人力资源部绩效考核指标体系表

 人力资源部绩效考核指标 1 人力资源部部长绩效考核指标 1 人力资源部部门助理绩效考核指标 6 人力资源部业务主办绩效考核指标 9 人力资源部业务主办(考核)绩效考核指标 12 人力资源部培训中心主任绩效考核指标

2015-06-22    570    0
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 美的集团人力资源制度——员工绩效考核管理办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 10 号 签发人: 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、

2014-12-07    596    0
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 美的集团人力资源制度——空调事业部——员工培训管理办法

签发人:何少明 员工培训管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。 第二条 范围 本办法适用于公司各部门。培训

2012-03-08    615    0
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 2017年三星集团人力资源部工作总结范例

三星集团人力资源部工作总结范例   自上月十二号至今,我来三星人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌,因忙碌故而充实,然而因为充实往往日子过得似乎仓促,仓

2017-02-14    417    0
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 美的集团人力资源制度——岗位职责——生产制造部——设备员

协助设备主管对车间设备的日常维修工作,保证车间日常正常生产。 2.车间设备的日常保养工作 协助设备主管对车间设备的日常保养和点检工作,参与设备的一级和二级保养。 3.设备的整改 协助设备主管完成设备的技改 4.设备的使用管理 协助设备主管对生产操作工设备的使用培训

2012-01-25    605    0
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 电力集团人力资源部薪酬福利管理岗职务说明书

电力集团人力资源部薪酬福利管理岗职务说明书 岗位名称 薪酬福利管理岗 岗位编号 *-RZ-012 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部经理 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2021年6月

2022-05-16    381    0
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 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页

整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义

2012-07-16    20739    0
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 「实例」合生创展集团有限公司人力资源管理办法(2007)-54页

 合生创展集团有限公司 人 力 资 源 管 理 办 法 二○○七年六月 目 录 第一章 定岗定编管理规定 2 第二章 招聘管理规定 7 第三章 任用管理规定 13 第四章 考勤管理规定 27 第五章

2014-05-07    27938    0
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 某投资集团人力资源部招聘培训主管职务说明书

人力资源部招聘培训主管职务说明书 职务名称: 招聘培训主管 职务编号: YG-YL-02 直属上级: 人力资源经理 所属部门: 人力资源部 工资级别: 直接管理人数: 岗位目的: 协助人力资源经理做好公司招聘与培训工作

2022-08-17    195    0
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 2021年国企集团人力资源部工作总结及工作计划

 2021年国企集团人力资源部工作总结及工作计划 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年国企集团人力资源部工作总结及工作计划 回顾___年,人力资源部在公司领导的关

2021-07-19    1130    0
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 「实例」宏立城集团-2008年人力资源操作手册

程序十三 职业行为规范 ………………………………………………………………32-35 程序十四 人力资源管理内部审计…………………………………………………… 36-37 程序十五 员工关系管理 ………

2014-03-21    1787    0
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 XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程

1. XXXXX集团有限公司 人力资源管理制度和流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人

2009-05-11    3914    0
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 美的集团人力资源制度——空调事业部——保密制度

保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项: (一)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (二)公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。

2015-02-06    533    0
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 2016年12月集团公司人力资源部工作总结

2016年12月集团公司人力资源部工作总结   一、xx年人力资源工作总述。   200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发人力资源管理信息化和

2016-02-21    475    0
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 神马集团人力资源管理——岗位描述和人员编制

主要控制点 3.1 部门分管副总经理审批部门岗位描述和人员编制的调整和新增申请 3.2 人力资源部人事主管和人力资源部经理审核调整或新增的岗位描述和人员编制 3.3 部门分管副总经理审批调整后的岗位描述和人员编制

2015-10-19    480    0
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