美的集团人力资源制度——人力资源招聘成本管理规定
广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000] 40号 签发人:张河川 人力资源招聘成本管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为有效控制人力资源招聘成本,合理划分招聘费用,提高招聘效率,保证招聘效果
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企业集团章程 第一章 总 则 第一条 ____________企业集团是以____________开发集团有限公司为母公司,以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同规范的企业法人联合体。
企业集团章程 一. 总则 1. 为规范集团的经营管理运作,保护集团成员的合法权益,参照〈〈中华人民共和国公司法〉〉和依照国家及地方有关企业集团法规,特制定本章程。 2. 本集团定名为 集团(以下简称集团)。英文名称
企业集团章程 第一章 总则 第一条 _________企业集团是以_________为母公司,以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同规范的企业法人联合体。 第二条 集团名称及法定地址
1. 总监级两会操作手册人力资源部 2003/7 2. 两会中需要您做的三件事: 1、对总经理做个人述能(写总结、旁听同组人的述能) 我该如何准备述能?(我们的建议) 2、推荐处级经理/骨干员工中的高
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如何建立现代人力资源系统 现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展,一个着眼长远的企业必须从全新的角度,以系统、全局的眼光来理解人力资源管理,这就是我们提出的“大人力资源观“。在它指导下如何建立个性化的人力资源系统?
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文档名称:测试分析报告 项目名称:人力资源管理系统 1引言 1.1编写目的 测试分析报告是在测试分析的基础上,对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结。它也是测试过程中的一个重要环节,同时,它
公司的战略规划 公司现状的调查与分析 组织结构的确定和岗位描述 薪酬体系的设计 考核系统的建立 公司的五年投资计划、销售与人力资源配置计划(中期) 制定公司明年与投资销售发展相配套的人力资源配置(近期)
XX人力资源管理系统 解 决 方 案 目 录 第一章 企业实施人力资源系统市大势所趋 3 第二章 XX人力资源管理系统功能 8 第三章 XX人力资源管理系统的特点 11 第四章 集团公司人力资源管理系统的结构
XXXX人力资源系统构建指导手册 一、 XXXX人力资源体系构建的战略思维: § 一个最高理念:人才为根本 § 一个总导向:建立“能力与机制高度匹配”的人力资源管理体系。 “能力”即为有关人本身的线
透视人力资源管理系统 左葆瑜 ---人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才,企业必须采用现代化的人才管理方法。因此,先进的人力资源管理系统越来越引人注目。 ---随着市场