感谢父母给予生命
感谢父母给予生命 茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬间温柔，有如江边杨柳垂下的娇羞，让我尘封已久的心灵绽开!感谢上帝让我遇上你，我以感恩的心给你送去 感谢你曾经爱过我，感谢你曾经恨过我，感谢你
2013-04-13
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P2 P2 技术建议、管理建议的审查和处理
技术建议、管理建议的审查和处理 第一条 技术建议项目必须做到： 1.经过试验和应用，并有完整的原始记录，图纸资料和技术总结。 2.按照技术建议(现代化优秀管理)成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。
2009-12-12
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P1 技术建议、管理建议的审查和处理
技术建议、管理建议的审查和处理 第一条 技术建议项目必须做到： 1.经过试验和应用，并有完整的原始记录，图纸资料和技术总结。 2.按照技术建议(现代化优秀管理)成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。
2015-12-13
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P5 镇计生指导站站长学习科学发展观个人总结
镇计生指导站站长学习科学发展观个人总结 在深入开展学习实践科学发展观活动中，我认真学习、深入实践，把科学发展观融入到实际工作中，自觉用科学发展指导实践，不断提升计划生育工作的经验和做法。坚持“以人为
2009-08-31
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P18 【课件】飞利浦-优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系
1. Effective Performance Management - A Case StudyRobert H. Xiao, Ph D HR Director, People & Organization Development Philips China Corp HR2. Agenda Why performan
2011-10-15
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P1 人事管理_员工培训_部属（生产部门）指导重点
部属（生产部门）指导重点 科 年 月 日 姓 名 1.目前达成 2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 A B C 问题重点 指导重点 姓 名 1.目前达成 2.商品知识
2014-04-04
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P1 人事管理_员工培训_部属（一般职员）指导重点
部属（一般职员）指导重点 科 年 月 日 姓 名 1.目前达成 2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 A B C 问题重点 指导重点 姓 名 1.目前达成 2.商品知识
2014-07-13
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P1 人事管理_员工培训_部属（营业部门）指导重点
部属（营业部门）指导重点 科 年 月 日 姓 名 1.目前达成 2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 A B C 问题重点 指导重点 姓 名 1.目前达成 2.商品知识
2014-11-05
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P2 用科学发展观指导城市建设和管理实践
用科学发展观指导城市建设和管理实践 党的十七大报告指出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科
2014-03-13
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P2 以科学发展观来指导项目管理工作
以科学发展观来指导项目管理工作 科学发展观，第一要义是发展 高速公路建设具有点多线长面广的特点，各种矛盾和问题层出不穷。面对这些矛盾和问题，作为一名工程项目管理人员，必须以科学的态度、发展的思路
2012-04-18
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P2 技能个人工作总结
各位领导：你们好！ 首先感谢您抽出时间阅读我的个人工作总结。 转眼间，我已经来到公司1年多了，1年中，在这个团结和谐的氛围里，更多的感觉到自己一点点的成长起来了，在领导师傅们身上学到了很多东西，无论
2019-03-16
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P19 2022年技能比赛个人总结
2022年技能比赛个人总结 技能比赛总结(1)： XX年的技能大赛ps比赛昨日午时在八中举行的，比赛成绩是今日早上出来的。我想就本次比赛结果和个人的一些得失做如下总结： 一、成绩方面 本次我培训的共
2022-07-31
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P2 个人参加投标技能总结
个人参加投标技能总结 尊敬的领导： 首先，感谢公司领导给我的宝贵机会，让我全程参与了xxxxxxx的投标工作。通过这次投标，我系统而全面的学习了公司的整个投标流程，具备了一定的投标能力。在投标过程中
2014-04-18
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P1 职业技能的鉴定—个人鉴定
职业技能的鉴定—个人鉴定 深圳服装业经过二十年的发展,已形成相当的规模,深圳市现有纺织服装企业近3000多家,产值260亿元,出口值25.6亿美元。产品60%外销,而深圳女装更是在国内处
2012-11-25
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P2 关于开展员工技能大赛活动的通知—公告通知
关于开展员工技能大赛活动的通知—公告通知 为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿
2012-11-04
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P12 099员工培训及技能提高
1. 员工培训及技能提高 2002年１１月２０日 2. 内容提要 培训目标（目的） 岗位培训需求分析 岗位培训课程设计 岗位培训实施 岗位培训评估 生产管理人员的技能培训 3. 为什么要进行培训为什么要进行培训？
2011-10-15
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P4 关于开展员工技能大赛活动的通知
关于开展员工技能大赛活动的通知 为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在
2015-05-07
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P2 员工技能大赛获奖感言精简篇
员工技能大赛获奖感言精简篇 当得知自己获得一等奖时，我的心情很激动，因为我知道，这是公司对我的肯定，是我的荣耀，也是我今后工作的鞭策和动力。非常感谢这次技能大赛为我提供了一个展示自我的舞台。
2014-07-11
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P12 员工技能比赛主持词（精选多篇）
员工技能比赛主持词(精选多篇) 第一篇：酒店员工技能比赛主持词 主持人致比赛开幕辞 尊敬的各位同仁，大家下午好！ 酒店第三届暨技能大赛马上就要开始了，今年的技能大赛是在各部门技能比赛的基础上由酒店统
2012-08-22
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P2 联社员工技能考核心得
认识差距 再接再厉 联社员工技能考核心得 联社为及时了解我们新招录员工对会计基础知识和柜面业务技能的学习情况，于10日组织我们2011年新招录的28名员工进行了会计基础知识、综合业务系统操作、
2011-11-06
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