施工培训:钢箱梁制作
1.9 钢箱梁制作 1.9.1 适用范围 适用于高速公路与城市桥梁的钢箱梁制作加工,其他公路桥梁钢箱梁制作也可参照执行。 1.9.2 施工准备 1.9.2.1 技术准备 1. 详细审查设计加工图纸,进行制作方案设计。
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1.9 钢箱梁制作 1.9.1 适用范围 适用于高速公路与城市桥梁的钢箱梁制作加工,其他公路桥梁钢箱梁制作也可参照执行。 1.9.2 施工准备 1.9.2.1 技术准备 1. 详细审查设计加工图纸,进行制作方案设计。
**北互通立交主线桥南北线第八联 现浇箱梁上跨京福高速支架方案 山东省滨德高速公路第十三合同段 中铁十八局集团第三工程有限公司 一、工程概况 **北互通主线桥第八联为三跨一联(35m+46m+35m),单箱三室,整体现浇预应力连续箱梁,半幅桥面宽度为18m
箱梁产品检验评定表 工程名称 赣深铁路站前7标预制箱梁 施工单位 中交三航局仲恺制梁场 箱梁编号 工程部位 桥 #- #墩 项目 编号 项 点 质 量 标 准 重要度分级 检 查 结 果 合格√ 不合格×
箱梁碗扣式脚手架专项安全方案 一、工程概况 四流路跨线桥梁设计全长987米,共8联29孔箱梁。在跨中处为等截面单箱四室箱梁,墩柱两侧为变截面单箱四室结构,在墩柱上端为实心横梁,梁高2m,两侧翼缘板悬臂长度为3
后张法预制预应力小箱梁施工浅谈 台座施工与地底处理 两相邻台座中心间距4.5m,保证模板能够顺利从相邻两箱梁空隙中吊出。为保证底模承载力,先对地基(砂性土)进行反挖硬化、压实,地基处理方案为3层
XX工程集团有限责任公司 东乡至昌傅高速公路建设项目 C4合同段 XX特大桥30m箱梁安装首件制施工方案 编制: 审核: XX工程集团有限公司 东昌高速C4标项目部 二○一五年X月X日 目 录 一、前言
改建铁路宁启线南京至南通段复线电气化改造工程 中铁二十局海洋铁路项目 40+72+40m连续箱梁 菱形挂篮计算分析报告 编制: 复核: 审核: XX桥梁建设有限公司 20XX年X月 目录 1. 工程概述和计算依据 1 1.1工程概况
重庆轻轨三号线**江特大桥箱梁1号块砼施工作业指导书 编制:____________ 审核: ____________ 批准: ____________ 中铁十一局集团第五工程有限公司重庆轻轨三号线项目部 一、箱梁砼浇注前的准备工作
毕 业 论 文 预应力混凝土简支箱梁桥施工 土木工程专业毕业论文(毕业设计)开题报告 指导教师 学员姓名 学号 论文题目 预应力混凝土简支箱梁桥施工 论文(设计)选题来源: 本人参与施工的高沁高速公路玉溪1号大桥
大跨度超宽箱梁超长曲线形有粘结预应力施工工法 1.前言 近年来随着越来越多的人入住城市,城市基本建设工程也随之加快发展速度,市区交通拥堵问题就是摆在面前的一道难题,高架桥这一交通绿色通道的建设越来越
海安县**南路延伸段跨栟茶河桥箱梁安装施工方案 一、工程概况: 海安县**南路延伸段跨栟茶河桥为南北走向,桥型布置为20+30+20m装配式部分预应力砼连续箱梁桥,斜15度,箱梁高度均为1.60m,两侧桥
20米预应力混凝土箱梁裂缝成因分析 临合十三标预制场20米预应力混凝土箱梁预制施工工艺流程: 一·钢筋采用胎模架固定成型法:在加工区分别制作梁体底板、腹板和顶板钢筋,胎模架分底腹板和顶板胎模架,使用
配电箱及开关箱设置安全技术交底 1.配电系统应设置配电柜或总配电箱、分配电箱、开关箱,实行三级配电。配电系统宜使三相负荷平衡。220V或380V单相用电设备宜接入220/380V三相四线系统;当
桥梁盖梁施工方案 建设工程有限责任公司 基础设施工程分公司 目 录 1 编制说明 1 1.1 编制依据 1 1.2 适用范围 2 2 工程概况(要有针对性) 3 2.1总体工程概况 3 2.2盖梁工程概况
海南省琼中至乐东高速公路A2合同段 桥梁盖梁施工首件工程总结报告 编制: 1 复核: 1 审核: 1 中交隧道局琼中至乐东高速公路A2合同段项目经理部 2015-5-16 目 录 一、工程概况 1 二、施工组织与安排
越级跳闸的主要情况· 主开关负载容量小于分开关负载总和的容量。· 主开关有漏电保护装置然而分开关没有,当用电器漏电大于等于30毫安时主开关跳闸。· 两级断路器保护不匹配,尽量使用同品牌的断路器。· 经常带负荷操作主开关导致触电碳化接触不良后电阻增大电流升高发热跳闸。· 下级断路器配置的保护无法正确判断故障(比如单相接地故障但未配置零序保护)。· 断路器老化导致分励脱扣时间变长,要更换
第一条:制作内容 媒体项目 点位 数量(台) 单价(元) 周期 总价(元) 备注 公交候车厅 灯箱 合计 付款方式: 第二条:甲方的权利和义务 1、甲方提供广告设计制作安装及维护。 2、甲方对其所提
绩效诊断箱 目前,我国人力资源管理实务中流行绩效管理。在绩效管理中,有效的绩效辅导是提高工作绩效的关键。但企业人力资源管理者如何进行具体操作呢?绩效诊断箱正是用于解决这一问题的有效工具。 一般而言,