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业务员管理规章制度 　　为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 　　第一章出勤制度 　　第二章业务员管理条例 　　第三章业务员日常行为规范

BD业务部规章制度 一、 目的：为了加强业务部各项工作管理，使其管理标准化、制度化、规范化，以提升 公司部门凝集力，提高工作效益，特制定本规定。 二、 对象：本规定适合于BD部门所有人员。 规章制度 一、考勤制度

  关于加班、值班的若干规定—规章制度   为提高工作效率，合理使用经费，统一院内加班、值班的各项标准，根据我院实际情况，现对加班和值班做如下规定： 一、关于加班工作： （一）加班范围：  1、法定

企业规章制度管理规定 　　一、管理职能 　　1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： 　　（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 　　（2）负责公司各种规章制度的分类编号。 　　（3

**集团规章制度管理规定   第一章 总则 1. 为进一步加强企业管理，规范规章制度制订、修订、备案、监督、检查和考核行为，保证公司各项规章制度顺利、高效实施，制定本规定。 2. 本规定的适用范围：公司所属各企业、各直属部室。

  宿舍管理规定—规章制度   员工宿舍管理规定　　 第一章 总则　　 第一节 为使员工宿舍保持清洁、整齐的环境和良好的秩序，保证员工得到充分的休息，从而维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。　　 第一条        

  公司通讯费管理规定—规章制度   为确保公司通讯畅通，有效降低生产运行成本，特制定本通讯费管理规定。 第一条通讯费实行定额控制，适合节奖超罚的原则。 第二条通讯费主控部门为公司办公室，包括办公电

  **学院公文管理规定—规章制度   　 1、  凡下发到继续教育学院的公文统一由学院办公室负责管理，并严格履行签收、登记、传递、立卷和归档等程序。　　 2、  省部级单位下发的公文（包括直接下发

市场客服工作管理规定—规章制度   (一)客服部员工应遵守公司的保密规定，禁止非客服部人员进入客服部。输入后台的资料属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 (二)客服部员工必须按照

  员工晋级有关规定—法律法规   员工晋级成绩有三部分构成：笔试成绩、平常表现成绩、员工绩效考核成绩。   1、 笔试成绩、平常表现成绩、员工绩效考核成绩在员工晋级成绩中所占的比重分别为40%、20%、40%。

1. 业务流程改进2004-1-5 2. 何谓流程？流程：一组或一项作业，该作业需要投入，需要增加投入的价值、需要向内部和外部顾客提供产出项活动作业 生产流程：从将要交付给企业外部顾客的文件和软件的

  劳动休假的制度规定—法律法规   劳动休假的制度规定 　　职工的加班费怎么算? 　　根据《劳动法》第44条规定，对加班费应根据加班占用的时间分类计算加班费：1、一般工作日加班的，按不低于工资的1

  公司前台管理规定[制度]—法律法规   公司前台管理规定    公司前台是在办公室直接领导下的服务岗位，它体现着公司的形象，是公司形象的代言人，公司对外联络的一个窗口，也是沟通公司内部各部门与办

  学校教材管理制度(规定)—法律法规   教材是教师组织实施教学和学生学习的主要依据，选择使用及编写高质量教材是提高我院教学质量和知名度的重要保证和前提，为杜绝、防止低水平教材流入我院，规范教材选

工厂员工守则与制度规定 第一条本工厂员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

  员工身体健康检查管理规定—规章制度   　　为了预防和早期发现职业禁忌症和职业病患者，保障职工在生产过程中的健康，促进企业的发展，特制订本规定。各企事业单位都要做好职工就业前体检，根据体检结果分

  业务员管理制度—规章制度   　　提高业务员工作责任心，端正工作态度，扭转当前业务开展的不利局面，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作的新局面的目的，制定本制度。 　　一、劳纪及日常报表提交

餐饮员工管理规章制度 　　员工管理规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一基本要求1.1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。1

专卖店员工规章制度 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 　　一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；

第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。 第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第二章：行政办公制度 第四条：根据公司