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安排适当的工作，使他们从工作中得到满足 提高工资和奖金 强调责任感 送他们去日本进修 注重忠诚和生活保证 32. 日本跨国公司的经验：当地经理人员的培养和管理送他们到日本进修 按照标准，量才使用 进行在职培训 提高工资，奖励掌握新知识、新技术者

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形势进行相应调整） 承销费 发行融资的3%—5%上市费用 15. *1.审批中(根据已呈交的上市申请表格) 55 2.申请已获创业板上市委员会原则上批准，但仍未上市 9 合计 64 没有进展之上市申请个案

前上报 52. 样品资料申请表地区： 申请人：申请日期：申请项目主要目的市场推广部意见备注 53. 药品推广会签到表年 月 日姓名医院科室职务办公电话宅电 54. 费用申请表申请人申请费用地区申请时间

联系人 经营范围 年销售款（3年） 是否采用承包制 业务部门负责人 财务部门负责人资信申请表内容 51. 商务经理填申请表 销售部经理审核 营销副总 财务总监 总经理/信用委员会 授权额度授权额度的审批程序

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企业发展历史H公司前身是一家成立于1986年的国营农场饲料厂, 当时公司老总带领第一代创业者，在“正大”产品基础上，研制出QF-001（国产第一代饲料产品），在饲料行业高速发展的背景下，依靠先进的产品技术和优异的质量，迅速占领市场，

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