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1．东强公司是一家工程公司，由于行业的特殊性，公司对于员工以及管理人员的技术能力要求很高，特别是技术人员，对其实践能力要求更高，市场上的同类人才很少，目前公司的多数技术人员来自于公司的一个竞争对手——某国有企业，同时这些员工的劳动关系

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流程 30. 4核心团队管理和培养 31. 核心团队核心员工具有潜力 的员工中高层管理人员 中层技术人员 3-5名公司能力水平个人能力水平目标群体平均公司能力2.0以上 至少1个能力在3以上平均公司能力1

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内在形式（隐蔽的） 态度，交往模式 群体作用 个性，冲突 18. 选才：HR vs 一线经理HR 设计申请表格 参与面试 选择并实施心理测验 取证 参与雇佣决定 给经理以适当培训及咨询 一线经理 确定所需的能力

……学历教育 专业取证 短期进修 外部研讨会 ……管理技能类通用技能类业务知识类理论讲解与情景模拟结合 情景模拟 案例分析 ……课堂教学，案例分析 课堂讲授 学历教育/外部进修 ……在职学习或集中讲解和演练

部门、高等院校、科研院所、学术机构等单位的论文集，年更新100000篇文章，内容覆盖理工、农业、医药卫生、文史哲、经济政治法律、教育与社会科学综合等各方面，现已经上网60000篇文章，9月份累计文献量可达100000篇。

50101 A001 51101 A001 50102 A002 51102 A002 50103 A003 51103 A003 50104 A004 51104 A004 50105 B001 51105

安全工作02 时间安排03 支持孩子 的学习04 认真监督 仔细检查05 积极配合老师 12. 安全工作001监督自己的孩子放学后要按时回家，不要在学校或其他地方逗留，002注意孩子的外出，家长一定要过问，不

0 08559.546000.546 12. 你收获了什么 13. 0 01×10= 0 10 001×10= 0 010 1×10=1一个小数乘10，要把小数点向右移动一位 2.189×10=25.89×10

欄位格式/限制 欄位範例 輸入 主鍵 外鍵 會員編號 Char 5  Unique Not null 001 S *   會員姓名 Char4   李春嬌 U     身份証 字號Char 10   M123487659

处理突发性公共卫生事件 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作注：肝炎一科（原一

一、推销条件——3H1FHead 学者的头脑Heart 艺术家的心Foot 劳动者的脚Hand 技术人员的手 （懂行的推销专家）Date2APEX-IMC 3. 二、购房者分析Date3APEX-IMC

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机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S: 员工对企业忠诚度很高； 拥有掌握高技术的职工队伍，员工有吃苦耐劳的优

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