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 03-时间管理技能(布衣公子作品)2012.06.28版@teliss

1如果没有完成你所希望做的工作,是否有负罪感?2即使没有出现严重问题或危机,你也经常感到压力山大?3你有许多并不重要但长时间未处理的文件或邮件吗?4你常常不能集中精神来工作,常常在做重要工作时被打断吗

2011-04-19    21140    0
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 7S标准化推行ppt

前言化销江苏分公司目前拥有镇江、江阴、江海三大临江库,长江的岸线非常宝贵,所面临的安全环保压力不断加大,我们严格按照党中央国务院和集团公司党组的统一部署,强化安全环保的红线意识和底线思维,以“零伤害、零污染、

2019-05-13    2273    0
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 两不愁三保障突出问题座谈会解读ppt

1. “两不愁三保障”突出问题座谈会解读易/地/扶/贫/搬/迁/主//目/标 2. 导读 / Guide reading习近平4月15日至17日在重庆考察,主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会

2019-05-14    3716    0
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 mchinsey-系统解决方法培训材料

求。 实际业绩不能达到内部目标(质量、成本、交货时间) 在业绩方面与竞争对手存在差距 与标准不符 3. BS/020701/SH-WZ(2000GB)*作为大规模的运营改善活动的一部分 (如提高产品质

2012-05-14    18329    0
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 麦肯锡:系统解决方法培训材料

求。 实际业绩不能达到内部目标(质量、成本、交货时间) 在业绩方面与竞争对手存在差距 与标准不符 3. BS/020701/SH-WZ(2000GB)*作为大规模的运营改善活动的一部分 (如提高产品质

2012-07-20    25097    0
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 004超越对手——大项目售前售后的30种实战技能@杨c不是超

原作作者:张志 萧秋水 宋利 PPT改编:@杨c不是超人大项目售前售后的30种实战技巧超越对手 3. 项目经理必备的四个实战技能目录文案写作能力调研能力演示能力团队培养能力 4. 一、文案写作能力在

2012-11-13    26808    0
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 《应有格物致知精神》ppt课件

在哪里呢?丁肇中教授的文章会给我们极大的启发。 3. 应有格物致知精神 4. 学习目标:1.理解真正的格物致知的精神。 2.理解文章的论证方法。 3. 联系学习实际,培养科学实验精神。 5. 丁肇

2019-05-13    1919    0
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 11-健康需要管理(布衣公子作品)2012.08.19版@teliss

公司的名称布衣公子作品V1 2. 目录页健康管理理念健康管理概述健康管理实施 3. 过渡页健康管理理念健康管理概述健康管理实施健康管理概述 4. 何谓健康健康就是指一个人在驱体、精神和社会行为方面都处

2010-04-14    17883    0
P30

 人生需要规划PPT课件

1. 规需人划生——做自己人生的导演V1 2. 一级目录人生概述人生规划概述人生规划过程 3. 二级目录人生概述人生规划概述人生规划过程S W O T 分析人生蓝图设计人生规划实施人生规划的控制与调整

2019-06-04    1471    0
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 金字塔原理麦肯锡课件

的写作能力;出版 The Minto Pyramid Principle。2 3. 目录第一篇 写作的逻辑 第一章 为什么选择金字塔结构 第二章 金字塔中的子结构 第三章 如何构件金字塔结构 第四章 序言部分的具体写法

2020-04-08    1013    0
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 打造卓越品牌

for brands." “我们工作,不是为自己,不是为公司,甚至不是为客户。我们是为品牌而奋斗。” 3. * 新品牌建立模式第1部分L E A D E R S H I P B R A N D 4. *采纳品牌建立十步曲步骤一:洞察消费者

2012-01-01    3478    0
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 员工流失及对策

显性成本:招聘、培训和生产效率的损失 ② 隐性成本:企业声望的降低、低落的士气和工作流程的 中断 3. 员工流失对企业的影响:研究者们怎么说?Hom & Griffeth (1995):过高的主动流失率对组织是不利的。

2012-03-01    24619    0
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 FABE销售法培训教案

你在工作中是否有以下困惑??为什么同一批实习人员学到的同一产品的 业务知识却不尽一致? 为什么销售同一产品不同的销售人员推销点却不尽一致? 为什么新产品的销售推广往往非常缓慢? 3. 有没有一种方法能改变这一切?

2012-06-03    21809    0
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 企业培训系统解决方案-长

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2010-06-02    9668    0
P53

 xx—企业培训系统解决方案

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台

2009-07-01    15342    0
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 企业培训系统解决方案

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2012-03-11    11236    0
P53

 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台

2011-02-12    27582    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2019-04-26    902    0
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 企業培訓系統解決方案

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台

2009-02-26    13409    0
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 企业培训系统解决

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台

2011-11-08    7236    0
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