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党员干部,谈三个方面的认识。 3. 目录加强官德修养,提高思想境界 01守纪律讲规矩,有权不可任性02坚守清正廉洁,做忠诚干净担当的党员干部03 4. 第一章加强官德修养,提高思想境界 做清廉为民务实有为干部

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果關係矩陣156-176M5_製程能力177-227附錄MA01_R2表-v03228-241MA02_M階段審查評分表242MA03_Minitab 第二部分243-318

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将平衡计分卡评选为近75年来最具影响力的管理工具之一 美国财金杂志(Fortune)一千大企业中，已有40%成功导入平衡计分卡 6. 平衡计分卡之三大功能衡量系统策略管理系统沟通工具 7. 企业的转变企业淘汰的速度

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ACHIEVEMENTSPART 02 存在不足之处THERE ARE DEFICIENCIESPART 03明年工作展望NEXT YEAR'S JOB PROSPECTSPART 04 3. 02 全年总体回顾OVERALL

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操作指南: (1)无效的绩效考核,形式主义的绩效考核会造成无 效劳动. (2)绩效考核需要人力资源其他系统的支持. (3)绩效考核不可能解决管理中的所有问题. 11. 二 从人事部角度看 (一)评价员工胜任度的工具

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效FTF首席培训教练——刘立户 2. 本次课程内容提要（1）绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么？不是什么？ 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法 绩效评价会议 绩效诊断与提高

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落到基层，使基层真正强起来。 要切实落实从严治团要求。政治上要严，坚持以政治建设为统领，加强共青团系统党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明抵制各种歪