香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19559个资源

P38

 新华信-绩效核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 核小组的组成

2010-01-08    15844    0
P37

 绩效核体系说明与设计指导-毕博

1. * 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标目录 2. * 提升绩效管理的策略重要性,强化绩效管理与策略规划的关系,同时整合绩效管理的重要流程

2009-03-21    6148    0
P50

 清华紫关GSP认证学习参资料

1. 清华紫光医药 GSP认证工作 (学习参资料) GSP认证工作实施小组 2002年12. 提高对GSP认证的认识,强制性、必要性、严峻性 学习GSP相关法规,强化全员“质量第一”的意识,结合企业实际制订GSP实施方案

2010-04-15    28251    0
P77

 识字2 金木水火土

1. 上节课我们认识了“天、地、人、你、我他”。这节课我们来学习儿歌《金木水火土》。看看这首儿歌会告诉我们什么吧! 2. 2 金木水火土语文 一年级 上册第一课时第二课时 3. 先听老师读,然后自己读

2021-02-28    2692    0
P23

 201x新部编本二年级下册语文第五单元 口语交际《图书借阅公约》教学课件

1. 图书借阅公约 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5.   孩子们,今天我们就来讨论出一个班级图书借阅的公约,你们有什么需要提醒大家的地方吗?讨论 6.

2019-04-01    1254    0
P37

 生息资本和利息1

1. 生息资本和利息 产业资本和商业资本的运动赋予了货币以资本的属性,因此,在资本主义经济中货币除了执行一般货币的五项职能以外,又获得了一种新的用途——为它的所有者带来额外收益的的用途。 正是这种属性

2011-10-20    28281    0
P11

 2019年秋浙教版八年级数学上册课件:第1章 专题提升训练(三) 证明三角形全等的方法

1. 专题提升训练(三) 证明三角形全等的方法第1章 三角形的初步认识 浙教版 八年级上 2. 12345提示:点击 进入习题答案显示习题链接证明见习题不能,证明见习题证明见习题证明见习题证明见习题 3

2019-06-25    1638    0
P45

 KPI评体系方法与实证分析

1. KPI评体系方法与实证分析 2. 目录KPI评体系总体介绍 KPI评指标的制定和评分方法 KPI评体系的一般程序 KPI评体系实例分析 3. KPI 评体系的定义和基本功能三 大 基

2010-12-17    24711    0
P44

 构建信息安全保障体系的思

1. 构建信息安全保障 体系的思2003年9月1 2. 全球信息化发展信息化成为经济发展的重要推动力 信息化引发全球的产业革命 信息化成为国际经济竞争的焦点 信息化成为国力和经济增长力的重要标志 信息化是全球经济和社会发展的大趋势2

2009-02-22    16487    0
P16

 3不懂就要问ppt语文课件

1. 不懂就要问 2. 孙中山  (1866-1925)伟大的民主革命先行者。广东香山(中山)人,1892年毕业于香港西医书院。赴檀香山成立兴中会,誓推翻清朝。1905年在日本联合华兴会、光复会等革命团体成立中国同盟会,被推为总理。

2019-01-22    1019    0
P126

 美国科特勒集团高级营销精英研修2

1. KOTLER MARKETNG GROUP*第二天 创造并获取价值: 品牌建设与定价 2. KOTLER MARKETNG GROUP*精制产品和服务 打造成功的品牌 管理品牌体系 基于价值的定价

2009-04-12    2777    0
P40

 第12节远古和先秦、秦汉魏晋南北朝ppt

1. 第一章 云南历史 2. 时代1、远古和先秦时期 2、秦汉魏晋南北朝时期 3、隋唐宋时期 4、元明清时期 5、近现代时期 3. 学习目标1核学生对云南各个历史时期所发生的历史重要事件及历史遗址和文物的学习认知情况。 

2019-11-04    1282    0
P30

 第2课时 少年有梦

1. 第一课 中学时代第一单元 成长的节拍第2课时 少年有梦七年级道德与法治上册(RJ) 教学课件 2. 新课导入 不是每个人都应该像我这样去建造一座水晶大教堂,但是每个人都应该拥有自己的梦想,设计自

2020-03-15    993    0
P49

 医药企业100强的人力资源核方案

1. 医药百强营销系统核方案2006年2月13日 2. 目 录1、2006年工资设计思路 2、2006年工资核方案 3、2006年激励方案 3. 06年工资设计思路 1、高度尊重各级管理干部、高度尊重所有代表,设计

2012-05-05    7640    0
P76

 联想文化报告1

1. 联想文化报告 访谈、案例、诊断和体系联想电脑公司文化课题组 2001-2-11智慧接触,网聚精彩-智网http://www.zhinet.com Date1我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2010-10-06    21523    0
P15

 罗兰贝格协信集团KPI核体系

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2010-10-02    30001    0
P15

 罗兰贝格—协信集团KPI核体系

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-12-26    10956    0
P62

 环境工程CAD1基础ppt

1. 环境工程CAD制图 2. 绪 论本学科的研究对象、学习目的和方法 3. 一、本学科的研究对象 图样与语言、文字一样,都是人类表达、交流思想的工具。 工程图样——在工程技术中为了正确地表示出机器、

2019-04-13    1418    0
P34

 远卓KPI评体系设计案例

1. ZDK公司KPI评体系设计部分将按以下结构展开ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议 2.

2009-05-14    20765    0
P13

 【实例】鲁东大区激励核体系设计

1. 鲁东大区激励核体系设计詹建强 2007年5月 2. 一、激励核体系说明激励核体系根据鲁东大区实际情况,结合现有地区经营水平设计,包括三个独立的核评价体系——门店分级管理体系、单品提成方案

2010-03-05    15398    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50