香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19559个资源

P33

 绩效考核培训(一)

1. 绩效考核培训 2. 绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施

2010-12-03    19700    0
P30

 护理课程导管安全ppt

1. 导管安全 心胸外科---XXX 2. 不同的外科术前术病人常常有许多管道。它们分别具有不同的功能,常作为治疗和观察病情的手段、判断预的依据。 做好管道的护理有利于提高护理质量以及危重病人的救治成功率。

2019-04-14    1302    0
P30

 联想手机培训1

1. 联想et180电脑手机产品培训 2003.7 2. 问题啥叫“电脑手机”?这么贵?这么大啊? 3. 快速回答!什么是电脑手机? 答:可以简单理解为“奔3”电脑+超强手机(包含手机所有已知功能) 提示:知道普通PC都能做些什么吗?

2009-12-11    27885    0
P25

 两学一做四个合格合格党员PPT课件

1. 践行四个合格合格党员推进“两学一做”学习教育常态化制度化 2. 前言/PREFACE日前,习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示,强调广大党员要做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

2019-04-24    3069    0
P28

 物业员工职业培训定稿[1]

1. 物业公司员工职业培训 青岛*****有限公司 人力资源部 * 2. 开发商、物业公司、业主关系 三者良性关系 三者不良关系客户满意度 3. 三者良性关系房地产开发商物业公司潜在客户原始客户潜在客户大批潜在客户大批潜在客户推荐推荐

2012-10-09    26475    0
P51

 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

1. *用专业的心,做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心,做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织

2011-07-03    3705    0
P27

 安全生产月教育培训—把生产安全意识带上岗模板

1. (本页无文本内容) 2. 安全生产指导思想 The user can demonstrate on a projector or computer 安全生产总体思路The user can demonstrate

2020-09-01    2763    0
P29

 【课件】某科技公司内部培训讲义-部门职责梳理-29页

1. 部门职责梳理 2007-05-14本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-09-02    28513    0
P47

 信息技术在教学中具有的优势

1. 信息技术在教学中具有的优势 2. 信息技术在教学中具有的优势什么是信息技术信息技术与教育现代信息技术在教育中的优势信息技术在教学的应用分析信息技术在各种教学模式中的应用教学设计看 到 优 势用 好

2010-02-01    19536    0
P17

 西门子采购培训1

1. 采购方法与工具 2. 授课目标采购对于企业赢利的影响 西门子的采购方法与工具:西门子全球采购网络 西门子的采购方法与工具:策略采购与操作采购的分工 西门子的采购方法与工具: ESN, EIS, ABC

2010-01-26    20487    0
P15

 绩效考核培训

1. 绩效考核培训Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2012-03-12    3793    0
P37

 驾驶安全教育课件

1. 安全教育课件雨天事故的形成和雨天行车注意事项 轮胎与行车安全 汽车火灾的形成及预防 主讲人: 2. 雨天事故发生原因1、驾驶安全意识淡薄,思想麻痹,对雨天安全行车的认识不足,精力不集中。 2、

2020-04-19    1507    0
P74

 血液中心讲解礼仪PPT

1. 血液中心 讲解礼仪 2. 什么是礼仪 1、修养和素质 “礼者,养也”(荀子) 2、做人之道 “礼也者,理也”(孔子) 3、交往方式和方法 4、待人接物的惯例 5、有效沟通的技巧 6、内在美的外在体现

2019-10-19    1079    0
P40

 圣宝品牌传播策略

1. 圣德保品牌提升及传播策略2003年8月——2004年7月 2. 全面提升品牌形象,创建市场强势品牌“取法乎上,适其中!” 创建品牌也是基于同样的道理。品牌创建的起点越高,品牌的市场着力点也就越

2009-08-21    23320    0
P150

 现代物流管理物流师职业资格认培训

1. 现代物流管理 物流师职业资格认培训 2. 现代物流管理主要内容物流的基础知识 —物流的概念、分类、系统、成本、服务、质量、标准化、技术及其装备 物流的发展 —第三方物流、供应链管理、国际物流 市场分析与供需管理

2009-12-19    16604    0
P16

 团课-新生合格团员教育ppt

1. 10级新生合格团员教育软件学院 2. 前言: 亲爱的同学们: 为了响应院团委的号召,在全 院新生团员内广泛开 展新生团员教育,作为团支书,今天由我来给大家讲解一些关于团学教育的内容,希望大家保持

2019-10-20    1511    0
P15

 9 那一定会很好课前预习课件

1. 课前预习9 那一定会很好 2. 助读资料我先看 种子是怎样长成参天大树的?你一定非常想了解,自己先来看一看。 3. 无论大小,所有的种子都遵循着一些基本的规律:种子里面是一个小小的植物胚胎,外面

2020-10-15    1088    0
P51

 《中华人民共和国公务法》解读

1. 《中华人民共和国公务法》解读 ****市委党校 ***市行政学院 2. 法律是人类最大的发明,别的发明使人类学会了驾驭自然,法律使人类学会了如何驾驭自己 ——(美)埃德加·博登海默 3. 立 法

2019-04-11    1885    0
P112

 目标管理与绩效考核培训

1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2012-04-20    25636    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2011-12-20    4537    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50