香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 674407个资源

P12

 人力资源模式图

人力资源模式图 一 人力资源战略 人力资源战略把选人招聘、工作分析、工作设计、员工开发、绩效管理、薪酬开发、激励保障和员工退出等环节作为一个系统整体来研究和细化,并加强对各个环节的监控。它将确定一个

2012-05-15    418    0
P21

 学习人力资源 -用友用人案例

学习人力资源 ---用友用人案例 成为中国最有价值的企业。 -用友公司格言 背景 北京用友软件股份有限公司创立于1988年,是目前中国最大的财务及企业管理软件开发供货商,也是中国最大的独立软件厂商。

2014-11-03    697    0
P30

 人力资源表单

婚姻状况 历 专 业 职 称 工作经验 相关技能 其它要求 招 聘 事 由 签 字: 日 期: 本系统 总 监 意 见 签 字: 日 期: 人事部经理审核结果 签 字: 日 期: 人力资源总监意见 签

2014-12-06    18628    0
P5

 人力资源主要的工作职责

人力资源主要的工作职责 1、负责公司的关键岗位招聘、绩效薪酬、员工关系、行政等人力行政的日常管理事宜; 2、负责公司内外综合事务的统筹管理和协调,优化和完善行政、人力资源相关管理制度及工作流程; 3

2021-12-06    374    0
P4

 人力资源工作总结

xx人力资源工作总结 这个学期,经过了换届,只剩下了我们9个干事和4个部长,不舍地送走了老部长和主管们,什么事都要我们自己扛起来了,我们得学会自己独当一面。 1. 面临的第一个工作就是补招,之前,我

2021-01-05    510    0
P3

 资源推介活动致辞

在“科技创业苗圃”启用仪式暨资源推介活动上的致辞  (2012年10月12日)  尊敬的各位领导、各位嘉宾,同志们: 大家下午好!金秋十月,丹桂飘香。今天,我们在这里举行**某某科技创业苗圃启用仪式暨资源推介活动,这

2012-10-29    11240    0
P6

 人力资源公司总经理职责

人力资源公司总经理职责 1、根据公司发展战略,制定人力资源发展战略及年度工作计划; 2、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施; 3、组织制定年度培训计划并组织实施,评估培训效果; 4、组织制定公司

2021-12-06    393    0
P6

 人力资源工作总 结

1、根据交通运输部相关法规和公司生产经营需要,公司申请一定比例的自有船员岗位和相应管理部门,得到了集团人力资源部的大力指导和支持,年初批复了该组织机构和岗位定员调整方案。通过调整,不仅使公司船员管理满足了合规

2019-06-02    1151    0
P5

 浅析人力资源的流失

  企业的人力资本是企业人力资源的精华,是指承载着较高知识和技术的人。国有企业中的人力资本了解自身对企业所具有的价值,因此他们在工作中会不断地追求自我价值的实现,他们希望获得成就,愿意接受具有挑战性

2010-12-06    14766    0
P5

 人力资源述职报告

人力资源述职报告   尊敬的各位领导,同志们:   2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来

2013-06-11    651    0
P5

 人力资源年终工作总结

人力资源年终工作总结   八、做好公司人力资源战略规划,适应南粤物流战略发展需要。   为配合公司战略的有效实施,根据南粤物流战略规划对人力资源的需求,我们对南粤物流人力资源战略进行了初步的设想。

2014-08-25    571    0
P4

 关于人力资源助理的工作职责

关于人力资源助理的工作职责 1、协助招聘、培训、员工关系工作正常开展; 2、负责新员工入职手续的办理及档案管理; 3、负责人力资源部档案管理及各类文件、资料统计管理工作; 4、以及上级领导安排的其他事务

2021-12-10    519    0
P4

 人力资源总经理的职责

人力资源总经理的职责 1、根据用人部门招聘需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动并完成招聘目标; 2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法; 3、优化招聘流程,完善人员识别与筛选方法; 4、所负

2021-12-06    416    0
P3

 人力资源总监的定位

人力资源总监的定位 A公司为一传统产业上市公司,隶属于B集团,由B集团公司控股。今年伊始,C投资公司通过控股并托管B集团从而间接控制A上市公司。C投资公司资产逾30亿元人民币,目前控股多家海内外上市

2010-12-14    8703    0
P3

 信息资源管理系统

信息资源管理系统 集团公司的信息资源管理系统提高办公效率、可实现无纸化办公、结合房地产企业跨区域办公的特点可实现远程数据传输,达到资源共享,整合信息数据,提供行业内分析决策依据。 一、 信息资源系统框架

2015-02-15    24794    0
P2

 人力资源年度个人总结2015

人力资源年度个人总结2015   xx年,是三利酒店飞速发展的一年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,努力学习,积极工作,同心协力,完成上级和公司领导交给的各项工作任务,请看下文人力资源年度个人总结。

2015-12-10    520    0
P2

 珍惜资源建议书

珍惜资源建议书   珍惜资源,保护环境,是我们每一个人都懂得的道理;珍惜资源,保护环境,是我们现在必须知道的道理;珍惜资源,保护环境,完全可以从身边的小事做起。   连绵起伏的群山中蕴藏着宝贵的资源,流

2014-10-21    442    0
P9

 国土资源局工作总结

2018年度国土资源工作总结 (2018年11月22日) 2018年以来,在县委县政府的坚强领导下,县国土资源局以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以建设安全、绿色、高效、法治和谐

2020-06-09    795    0
P48

 人力资源专业毕业实习报告

人力资源专业毕业实习报告   人力资源专业毕业实习报告1   对于我来说,为期半个月的寒假实习,是非常重要的一次锻炼机会。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希

2022-11-15    325    0
P40

 人力资源管理计划

年度人力资源管理计划 一、职务设置与人员配置计划 根据公司20**年发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门制定了公司20**年的职务设置与人员配置。在20**年,公司将划分为8个部门,其中行政副总

2019-04-01    1391    0
1 ... 46 47 48 49 50