管理学资源目录doc-管理学
管理学 (1) 工商管理类 序号 课程名称 负责教师 职称 学时 适用专业层次 265 电子商务概论 王瑞金 副教授 54 经管类本科 266 网络营销 张泉馨 教授 54 经管类本科 267 现代企业管理
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管理学 (1) 工商管理类 序号 课程名称 负责教师 职称 学时 适用专业层次 265 电子商务概论 王瑞金 副教授 54 经管类本科 266 网络营销 张泉馨 教授 54 经管类本科 267 现代企业管理
1. 瞭解醫院資材管理部門作業內容。 瞭解我國醫院資材管理部門的組織型態。學習目標12. 醫院資材管理部門的位置 醫院資材管理部門作業內容簡介醫院資材管理系統(Hospital Material Management System,HMMS)=採購+保管(包括驗收)+供應(包括消毒)+洗縫+營養 採
和关心的主题都与我们教科书上标准的典型制造企业没有多少相似性。相反,它更可能像那些务实的经理们和管理学家们今天都没有特别注意到的组织:医院、大学、交响乐团等。那样的话,典型的企业将会是以知识为基础的、
1. 管理学基础课件 2. 绪论学习目标 ⒈掌握并理解管理的定义。 ⒉熟悉管理的基本职能及它们之间的相互关系。 ⒊区分不同类型的管理者,了解管理者在组织中所承担的角色。 ⒋掌握管理者应具备的基本管理技能,清楚管理技能与管理层次之间的关系。
管理学概述 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。
1. 财务管理学FINANCIAL MANAGEMENT 主讲:XXX XX大学XXX学院 XX年X月 2. 导 论财务管理的概念 财务管理的目标 财务管理的职能和机构 财务管理的产生和发展 财务管理课程的内容体系
学校管理学习心得 12月2日至4日,我在xxxx市高等专科学校参加了培训。先后听xxxx等多位专家的精彩讲座。 xxxx现为民盟人士,但曾从事多年的教育基层及领导工作,他讲座的题目是《从理解
教学管理学期总结 一学期来,我在教学管理中,认真贯彻落实自治区教育厅和贵港市教育局有关开展创建和谐校园工作的指示精神,积极开展创建和谐校园活动,并将活动融入日常管理,以强化校风、教风和学风建设,推进
安全管理学习心得 通过2020年7月28日—30日公司集中组织的线上直播课:《安全管理的内在规律与落地实践方法—徐日洲》、《如何打造本质安全型班组—翟振芳》的学习,让我对安全生产管理工作更加透彻,接
效和服务品质的目的。公共管理将公共行政视为一门职业,而将公共管理者视为职业的实践者。 4. 公共管理学是一门新兴的学科和学派,旨在帮助公共管理者获取解决公共问题及处理公共事务所需的知识、机能与策略。作
护理管理学试题及答案 护理管理学试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
管理学自我鉴定 管理学自我鉴定 在大学四年紧张而有序的学习生活,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并加强能力锻炼的原则,大量汲取知识财富,锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课,深研专业知
居民的很多生活问题都要靠社区来解决,社区成为了城市社会保障工作的基础,成为解决社会问题、提高城市居民生活质量的重要措施。随着城市化的快速发展,居民人数的不断增加,2011年中国历史上第一次城市人口超过乡村人口,这样对社区
系的社会属性。 这就是管理的两重性。 【题型:单选】【分数:1分】 得分:0分 [12] 1.在管理学的发展史上,对于管理中人性问题的关注开始于( ) A 霍桑实验 B 泰勒的科学管理 C 韦伯的行政组织理论
公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资社利的工作人员 公务员制度:指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律、法规和制度体系,即通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称。 公务员管理休制:是公务员管理权的配置和划分,分务员管理机构的设置及由此而构成的公务员管理系统 公务员的权利:是国家法律基于公务员的职责和身份,对公务员有资格享受某种
1. 《管理学基础》公开观摩示范课经管教研室 施 斌 联系:sb@hubtvu.edu.cn; 02787493805;BBS 2. 目标—预测—决策—计划机会分析确定目标 确定执行计划的前提条件制定可供选择的方案
1. 【测评】运犯人的船不论在英国上船装多少人,到澳洲上岸时再清点人数支付报酬。一个制度的改变把所有问题都解决了。 责任与利益的统一。2. 企业任务目标的完成,离不开企业内部的专业化分工和协作,但随着分工程度提高,协调的难度增大,组织效率就会降低。 要注意分工的合理性,即分工要符合精干的原则,即经济原则,以减少不必要的管理层
1. 非正式组织的积极作用一些不适于通过正式组织解决的问题,通过非正式组织比较容易解决; 利用非正式组织的情感交流渠道,维持人员的稳定与团结; 尊重非正式组织的存在,使职工有表达思想的机会,工作中减少厌烦感,加强协作关系。2. 【管理小游戏】组织工作原则游戏规则: 1.所有人伸出食指,放在胸前的位置。所有人的食指都必须托
现场管理学习札记 方新才 4月12日参加了到**的管理培训。现将个人学习感受与大学一起分享讨论。 1、明确追求的理想与短期、中期、长期目标。 我们必须知道理想在哪里?怎样做会离自己的理想最近。